आम्ही केवळ स्वतःसाठी काम करत नाही.

जेव्हा अनेक लोक कामावर जातात, तेव्हा त्यांची प्रेरणा सामान्यतः स्व-केंद्रित असते. त्यांना उदरनिर्वाह करायचा असतो. त्यांना आपल्या कुटुंबाचे पालनपोषण करायचे असते. त्यांना आपली निवडलेली जीवनशैली टिकवण्यासाठी पुरेसे पैसे हवे असतात. त्यांना असे एक कार्यक्षेत्र सापडलेले असते ज्याची त्यांना आवड असते – ते करत असलेल्या कामाचा त्यांना आनंद मिळतो; ते काम समाधानकारक वाटते; त्यातून त्यांना स्वीकृती आणि अर्थाची भावना मिळते.

यापैकी कोणतीही गोष्ट स्वतःहून चुकीची नाही. आपण करत असलेल्या कामाचा हा प्रत्येक घटक एक स्वाभाविक परिणाम असू शकतो. तथापि, अगदी सर्वात हुशार, सर्वात प्रतिभावान आणि सर्वात अनुभवी व्यक्तीसुद्धा आवश्यक असलेले सर्व काही एकट्याने पूर्ण करू शकत नाही. आपल्या कामाकडे आणि जीवनाकडे पाहण्याचा ‘स्व-केंद्रित’ दृष्टिकोन विनाशकारी ठरू शकतो.

मी माझ्या स्वतःच्या कारकिर्दीचा आढावा घेतो. ४० वर्षांहून अधिक वर्षांपूर्वी जेव्हा मी सीबीएमसीमध्ये आलो, तेव्हा मी एका स्थानिक वृत्तपत्राच्या संपादक पदावरून प्रकाशन संचालक पदापर्यंत एक मोठी झेप घेतली, ज्यांच्यावर एक मासिक विकसित करण्याची जबाबदारी होती. मला लेखन, संपादन आणि छायाचित्रणाचा अनुभव होता, पण मासिक कसे डिझाइन करावे याबद्दल मला काहीच माहिती नव्हती. विविध लेखांसाठी चित्रे तयार करण्याची क्षमता माझ्यात नव्हती. आणि वैयक्तिक वित्त, वेळेचे व्यवस्थापन आणि कौटुंबिक संबंध यांसारख्या विषयांवर स्तंभ लिहिण्याचे कौशल्यही माझ्याकडे नव्हते.

सुदैवाने, आम्हाला त्या भूमिकांसाठी प्रतिभावान लोक मिळाले – एक ग्राफिक डिझायनर, एक चित्रकार, दर्जेदार स्तंभ लिहिणारे तज्ञ – सोबतच एक सहायक संपादक आणि एक प्रशासकीय सहाय्यक. आम्ही प्रत्येकाने आपापल्या विशेष गुणांनुसार आणि क्षमतांनुसार योगदान दिले. मासिकाचा प्रत्येक अंक प्रकाशित झाल्यावर तो आमच्या अपेक्षांपेक्षाही सरस ठरला. मी असा निष्कर्ष काढेन की, “एकत्रित प्रयत्न हे त्यांच्या एकत्रित प्रयत्नांपेक्षाही मोठे ठरले.”

हेच कोणत्याही व्यावसायिक कार्याला लागू होते. आपण उद्योजक, व्यवसाय मालक, कॉर्पोरेट कार्यकारी, व्यवस्थापक, विक्री प्रतिनिधी, वकील, डॉक्टर, चार्टर्ड अकाउंटंट, अभियंता किंवा वास्तुविशारद यांसारखी व्यावसायिक व्यक्ती असो, किंवा लिपिक वर्गातील सदस्य असो, आपण केवळ स्वतःसाठी काम करू शकत नाही. सर्वोत्तम परिणामासाठी आपल्याला एकमेकांची गरज आहे. याबद्दल बायबलमधील सर्वोत्तम वचनांपैकी एक म्हणजे उपदेशक ४:९-१२, जे एकत्र काम करण्याचे महत्त्व अधोरेखित करते. त्यातील काही शिकवण खालीलप्रमाणे आहे:

अधिक उत्पादकता. एक कामाचा घोडा ठराविक भार ओढू शकतो, पण दोन कामाचे घोडे एकत्र आले की ते त्याच वजनाच्या अनेक पटींनी जास्त भार ओढू शकतात. हेच तत्त्व एखादे ध्येय गाठताना किंवा एखाद्या प्रकल्पावर एकत्र काम करतानाही लागू होते. "एकापेक्षा दोघे बरे, कारण त्यांच्या कामाचे चांगले फळ त्यांना मिळते" (उपदेशक ५:१८).    

अधिक चांगली सुधारणा. कोणीही परिपूर्ण नसते आणि आपल्या सर्वांकडून वेळोवेळी चुका होतात किंवा आपण अडखळतो. अशा वेळी पुन्हा उभे राहण्यासाठी, स्वतःला सावरण्यासाठी आणि हाती घेतलेल्या कामात परत झोकून देण्यासाठी मदतीला सहकारी उपलब्ध असणे नेहमीच उपयुक्त ठरते. जर एखादा पडला, तर त्याचा मित्र त्याला उठायला मदत करू शकतो. पण त्या माणसाची कीव करा, जो पडतो आणि त्याला उठायला कोणीही नसते!" (उपदेशक ५:१८).    

अधिक संसाधने. एकजुटीने एकत्र आल्याने आपल्याला आव्हानांना अधिक चांगल्या प्रकारे प्रतिसाद देता येतो. तसेच, दोघे एकत्र झोपले तर त्यांना ऊब मिळेल. पण एकटा माणूस ऊब कशी मिळवू शकेल? (उपदेशक ५:१८).    

अधिक शक्ती. तुमच्या लक्षात आले आहे का की, दोऱ्याचा एक धागा सहज तुटू शकतो आणि दोन धागे अधिक प्रतिकार करतात, पण एकत्र पिळलेले तीन धागे तोडणे खूपच कठीण असते? जेव्हा आपण समान उद्दिष्टांसाठी एकत्र काम करतो, तेव्हाही हेच खरे ठरते. आपल्यापैकी एकाला किंवा दोघांनाही मोडू शकणाऱ्या संकटाचा सामना, एक संघ म्हणून एकत्र काम केल्यास अधिक चांगल्या प्रकारे करता येतो. एकटा जरी पराभूत होऊ शकतो, तरी दोघे स्वतःचा बचाव करू शकतात. तीन पदरी दोर सहजासहजी तुटत नाही." (उपदेशक ५:१८).    

© २०२५. रॉबर्ट जे. तामसी यांनी लिहिले आहे मार्केटप्लेस अ‍ॅम्बेसेडर: सीबीएमसीचा सुवार्तिकता आणि शिष्यत्वाचा सततचा वारसा; सर्वोत्तम व्यवसाय: आजच्या कामाच्या ठिकाणी नीतिसूत्रांमधून कालातीत ज्ञान; मेंढपाळाच्या हृदयाने जीवन जगणे, केन जॉन्सन यांच्या सहलेखनासह; आणि द मार्गदर्शनाचा गाभा, डेव्हिड ए. स्टॉडार्ड यांच्यासोबत सहलेखन, आणि इतर असंख्य पुस्तके आणि मासिके लेख. बॉबचा पाक्षिक ब्लॉग आहे: www.bobtamasy.blogspot.com.

चिंतन/चर्चा प्रश्न

1. तुम्ही किंवा तुमच्या ओळखीची कोणी व्यक्ती दररोज कामावर एकाच मुख्य उद्देशाने येते का – स्वतःसाठी शक्य तितके जास्त साध्य करणे? अशी वृत्ती बाळगण्याचा काय परिणाम झाला आहे?
2. तुम्ही दररोज ज्यांच्यासोबत काम करता, त्या लोकांच्या अद्वितीय योगदानाची दखल घेण्यासाठी आणि त्याचे कौतुक करण्यासाठी तुम्ही अनेकदा वेळ काढला आहे का? का आणि का नाही?
3. ‘आपण सर्व मिळून जेवढे हुशार असतो, तेवढा एकटा कोणीही नसतो’ या म्हणीचा स्पष्ट पुरावा तुम्हाला कधी दिसला, अशा वेळेचा विचार करा. त्याची तुलना अशा वेळेसोबत करा, जेव्हा तुम्ही आणि इतरांनी कल्पना व संसाधने एकत्र करण्याऐवजी स्वतंत्रपणे काम करणे निवडले. काय फरक होता?
4. तुम्ही कधी पडलात किंवा अडखळलात आणि कुणीतरी तुम्हाला उठायला मदत केल्यामुळे फायदा झाला, असा एखादा प्रसंग तुम्हाला आठवतो का? किंवा कदाचित असा एखादा प्रसंग असेल, जेव्हा तुम्ही पडलेल्या किंवा अयशस्वी झालेल्या दुसऱ्या कोणाला मदतीचा हात पुढे केला असेल. तो अनुभव कसा होता?

टीप: जर तुमच्याकडे बायबल असेल आणि तुम्हाला अधिक वाचायचे असेल तर खालील उतारे विचारात घ्या: नीतिसूत्रे ११:२, १२:९, १५:३३, १६:१८; रोमकर १२:३-८; १ करिंथकर १२:१२-२६

या आठवड्यासाठी आव्हान

या आठवड्यात कधीतरी, तुम्ही तुमच्या कामाकडे कसे पाहता याचा विचार करण्यासाठी वेळ काढा. तुम्ही केवळ कामातून शक्य तेवढे सर्व काही मिळवण्याचा प्रयत्न करत आहात, की तुम्ही स्वतःला संघाचा एक मौल्यवान सदस्य मानता?

जे काही साध्य होत आहे त्यात इतरांच्या योगदानाच्या मोलाकडे तुम्ही योग्य लक्ष दिले नाही, असे तुमच्या लक्षात आल्यास, त्यांच्या कार्याची दखल घेण्याची आणि त्याबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करण्याची हीच योग्य वेळ असू शकते.