我們都了解大氣層。它是我們周圍的空氣；是充滿我們肺部的氧氣，默默地維持著我們的生命。我們常常忽略它，但如果沒有它，我們一刻也無法生存。
工作中也是如此。每個辦公室、每次會議、每次談話都帶有某種氛圍。有時沉重，有時輕鬆，但它始終存在。無論我們是否意識到，我們都會將這種氛圍帶入我們所進入的每一個空間。
我們的身體會攪動空氣。我們的聲音會傳播。我們的存在會充滿空間。世間不存在中立之物。每當我們走進房間，都會改變它的氛圍。這適用於所有人。然而，對於我們這些跟隨耶穌的人來說，這一點尤其重要。我們不只是帶著肉身走進房間──我們也帶著神的靈。當我們走進去時，空氣必然會隨之改變。
使徒保羅是這樣表達的： “因為我們在神面前，無論在得救的人身上，還是在滅亡的人身上，都有基督馨香之氣。” （哥林多後書 2:15）在這個常常充滿匆忙、恐懼和壓力的世界裡，我們是來自天堂的馨香。
想想你的工作場所：一場氣氛緊張的會議，一次走廊上的閒聊，還有那通可能走向成功也可能走向失敗的客戶電話。你的言談舉止可以讓人精神振奮，也可以讓人窒息。你的存在絕非背景噪音，而是決定整個氛圍。
這就是保羅在《加拉太書》中的話為何如此重要的原因： 「聖靈所結的果子，就是仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制。” （加拉太書 5:22-23）。這些不僅僅是個人的美德。我們可以稱之為 企業氛圍它們可以塑造企業文化，營造氛圍。它們決定了人們在工作中對你的感覺。領導力不僅僅是願景和執行，它還關乎氛圍，關乎人們在你身邊時的感受。心理學家稱之為“情緒傳染”，耶穌稱之為“鹽和光”（馬太福音 5:13-16）。
基於以上考慮，我們應該牢記以下三個重要原則：
- 人們注意到你 精神 在他們聽到你的 戰略。
- 存在 總是比 位置。
- 大氣擴散 恐懼和壓力會迅速蔓延，但愛與和平也會如此。
保羅寫信給歌羅西的耶穌信徒， “你們的言語要常常帶著和氣，就像加了鹽一樣。” （西 4:6）想像這樣的工作場所：會議不是讓人精疲力竭，而是讓人精神振奮；言語充滿恩典，體現著愛、憐憫和仁慈；你的存在默默而用心，引導人們走向基督裡的生命。
並非所有人都會對我們表示贊同。正如保羅也指出的那樣， 對一個人來說，我們是死亡的氣息；對另一個人來說，我們是生命的芬芳。 （哥林多後書 2:16）然而，我們所能做的，就是反映基督。
所以，領袖，要掌控局面。不是靠自我，也不是靠武力，而是靠聖靈。走進房間，帶著讓天國氣息流動的意願。吸入聖靈，呼出恩典。你會發現氣氛隨之改變。
© 2025. CC Simpson 致力於在全球市場中弘揚勇敢而充滿勝利的基督教信仰。在擔任CBMC國際總裁之前，克里斯曾在公共部門擁有28年的卓越職業生涯——曾任美國海軍陸戰隊指揮官；並曾在美國特勤局任職，負責保護七位美國總統，並領導精英團隊執行複雜且高風險的國際任務。克里斯與妻子安娜住在佛羅裡達州博卡拉頓。
反思/討論問題
- 你認為你的存在──你的語氣、肢體語言或言語──在哪些方面有助於塑造工作場所的文化？
- 保羅稱我們為「基督馨香之氣」（哥林多後書 2:15）。如果本週人們能透過你的領導「聞到」基督的氣息，會對其他人產生怎樣的影響呢？
- 領導力往往優先考慮結果和績效。如何重新定義領導力，使其專注於營造精神氛圍——愛、和平、耐心——而不僅僅是追求結果？
- 當你思考聖靈的果子（加拉太書 5:22-23 所列舉的）時，你最需要在日常工作中更有意識地體現哪一種「氛圍特質」？
註：如果您有聖經並想閱讀更多內容，請參考以下經文： 馬太福音 5:13-16；可 10:45；羅 12:18；林後 5:20；腓 2:3-4,14-15
本週挑戰
每天早晨醒來，我們雖然看不見空氣，但我們知道它的存在。我們呼吸著空氣，甚至無需思考。本週不妨反思一下，你為工作場所的氛圍做出了哪些貢獻。當你走進一棟大樓、一間辦公室或一個會議室時，你是否在提升那裡的氣氛？
花點時間與人討論這件事——可以是親密的朋友、同事、你正在指導或正在指導你的人，也可以是你所在的小組。邀請他們提供真誠的回饋。然後，思考並禱告，尋求基督的力量，看看你可能需要做出哪些改變。
