週一清晨走進辦公室。鍵盤的嗡嗡聲，郵件的叮咚聲，禮貌的微笑和季度報告背後隱藏的競爭。一切都顯得平淡無奇，無關緊要。只是工作而已。但事實並非如此。每個工作場所都像一座神殿，充滿了各自的崇拜儀式。績效評估表揚成功，升職加薪彰顯地位，薪水和退休計畫則象徵安全感。這些就是我們這個時代的“神”，渺小、閃亮，卻又冷酷無情。
然後耶穌就走了進來。祂在世期間，從未迴避那些充滿影響力的中心。祂徑直走進那些地方：會堂、聖殿，那些文化與信仰碰撞的地方。祂在那裡教導，在那裡醫治，在那裡直面破碎的一切。當聖殿本身被貪婪所劫持時，祂毫不猶豫地推翻了桌子（太 21:12-13）。耶穌並沒有把影響力視為需要避開的危險；祂把它視為天父賦予的使命。
使徒保羅也擁有同樣的聖潔勇氣。他不只在會堂裡辯論，也在雅典的市集上－商業與思想交會之處－進行辯論（使徒行傳 17:17）。後來，他站在總督和君王面前，毫不猶豫地講述耶穌的故事（使徒行傳 24-26）。他並非為了追求地位或名望。 他負責管理准入權限。 他的目標： “將你一切的意念奪回，使它順服基督” （2哥林多前書10:5）。
這不是理論，而是你朝九晚五的工作日，你的辦公室，你的教室，你的診所，你的法庭，你的公司會議室，或新創公司的辦公桌。如果上帝為你打開了一扇通往任何具有文化或職業影響力的場所的大門，那絕非偶然。你被安排在那裡，不是為了更快晉升，而是為了提升祂的國度。
耶穌將其比喻為麵團裡的酵母（太 13:33）；安靜、隱蔽，卻勢不可擋。真正的影響力並非來自數量或知名度，而是來自存在本身。精湛的技藝贏得尊重。正直的品格會讓你付出代價，但也使你顯得真誠。勇於指出錯誤，實踐正義。即使改變緩慢而痛苦，也要保持耐心，堅守信念。
但以理在巴比倫做到了這一點（但以理書6章）。約瑟在埃及做到了這一點（創世記41章）。他們都活在異域體制中，卻都將神的智慧帶到了最高領導階層。他們沒有靠喧囂來博取影響力，但當真理需要發聲時，他們也從不保持沉默。他們的信仰塑造了帝國，卻從未向帝國屈服。
市場依然充斥著對成功、安逸和掌控的種種迷信，但耶穌的靈卻差遣你以祂的使者身份，直接進入這喧囂的偶像崇拜之中。這就是你與神溝通的途徑。你將祂的同在帶進那些原本永遠不會聽到祂名的地方。所以，當你明天打開筆記型電腦或走進會議室時，請記住：你正踏入聖殿的土地。
堅定信念地工作。以正直的品格領導。拒絕偶像崇拜。讓你的信念脫穎而出，不是因為它聲勢浩大，而是因為它體現在內心深處。 is 活著影響力不在於地位，而在於如何運用。關鍵不在於你是否擁有資源，而是你將如何利用你所擁有的資源。
因為耶穌差遣你到任何地方，祂都希望你被看見。
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在擔任CBMC國際總裁之前，克里斯在公共領域奉獻了28年傑出的職業生涯。
部門－曾任美國海軍陸戰隊指揮官，並在美國特勤局任職，負責…
曾負責七位美國總統的安全保護，並領導精英團隊執行複雜、高風險的國際任務。
他的妻子安娜和克里斯住在佛羅裡達州博卡拉頓。
反思/討論問題
- 上帝給了你哪些機會：人際關係、角色或平台，而你卻把它們當作普通的機會，而不是影響天國的聖潔機會？
- 在你的工作週中，哪些偶像會在你的成功、舒適、控制和名譽方面出現？它們是如何悄悄地與你對耶穌的忠誠競爭的？
- 當工作壓力增加時，人們看到的是你的恐懼和自我保護，還是超越自己的勇氣和信念？
- 如果你真的相信你的辦公室、教室或公司廠房是神聖之地，是上帝的使命，而不僅僅是你的工作，那麼你的領導方式、語氣或優先事項會發生哪些變化？
註：如果您有聖經，並想了解更多與本靈修材料所闡述的原則相關的內容，請參考以下經文：
馬太福音 5:13-16；使徒行傳 1:8；哥林多後書 5:20-21；歌羅西書 4:5-6；彼得前書 3:15-16
本週挑戰
本週請花點時間思考你對工作的願景，以及上帝將你安排在哪裡了。無論你的頭銜或公司/組織中的地位如何，你都擁有其他人無法企及的獨特影響力範圍和接觸人群的機會。
與你信任且關心你的人坦誠分享想法和見解總是大有裨益的。與好友、導師、互助小組或值得信賴的顧問探討你所擁有的機會和影響力，徵求他們的建議，也請他們為你祈禱。
