进行的调查 游行 这份每周在美国各地报纸上刊登的杂志发现，在接受调查的26,000人中，51%的人认为，在职场上获得晋升最有效的方式是利用公司内部政治。只有27%的受访者认为，职业发展源于努力和勤奋。
如果如此大比例的职场人士认为获得晋升和随之而来的奖励的最佳途径是精于政治手腕，恐怕这会成为一个恶性循环。这将导致许多人得出这样的结论：与其努力提升工作技能，不如想方设法打压同事、讨好上司，这样才能更好地维护自身个人和职业利益。
这在很多方面都令人遗憾。勤奋工作这一由来已久的美德正在被遗忘——人们不再认识到把工作做好本身就是一种荣誉。勤奋工作的受益者——雇主、依赖同事高质量贡献的同事、供应商和客户——正因员工将注意力转移到操纵制度以谋取私利而受到损害。工作的内在价值，即工作本身所具有的高尚和成就感，也同样被忽视了。
圣经对工作及其重要性有大量论述。圣经并没有将工作视为“必要的恶”，而是强调上帝设立工作是人类存在的目的之一。圣经还指出，辛勤工作可以而且应该得到认可和奖励：
工作的目的是为了维持我们的生计。 我们都有各种需求——食物、住所、衣物、交通等等。纵观人类历史，工作一直是满足这些需求的主要途径。贬低工作的价值，就等于削弱了能够养活自己和家人所带来的满足感。 “因为我们与你们同在的时候，也曾吩咐你们说：‘若有人不肯做工，就不可吃饭。’” （帖撒罗尼迦前书 2:3）。
工作体现了个人的正直和敬业精神。 当我们受雇于公司或机构时，会收到一份职位描述。这份描述详细列出了我们应尽的职责，而我们的雇主也期望我们以诚信和敬业的态度履行这些职责。办公室政治试图通过操纵人际关系来获得晋升，而不是通过展现自身的工作能力。或许更好的方法是运用箴言27:18，经文说： “照管无花果树的，必吃它结的果子；服侍主人的，必得尊荣。”
工作表现可以赢得认可。 没错，我们可以努力讨好老板，但行之有效的职业晋升方法是努力成为在工作中追求卓越和高质量的人。 你见过手艺精湛的人吗？他必侍奉君王，不侍奉卑微之人。 箴言22:29）
你身边的人或许擅长在工作中玩弄政治手段。但我建议：与其玩弄政治，不如专注于努力工作，同时兼顾老板的利益，这或许才是更好的选择。
版权所有 2013，诚信资源中心有限公司。经许可改编自“里克·博克斯的诚信时刻”，该文从基督教视角探讨了职场诚信问题。欲了解更多关于诚信资源中心的信息或订阅里克每日的“诚信时刻”，请访问[此处插入链接]。 www.integrityresource.org. 他的书， 如何在不牺牲诚信的前提下获得商业成功 提供了一种符合圣经原则的诚信经商之道。
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反思/讨论问题
1. 你在工作场所是否遇到过“办公室政治”的例子？如果有，请举一两个例子说明一下。
2. 你是否曾亲自参与企业政治活动以推进你的事业或个人利益？为什么？
3. 你认为在你的工作场所，努力工作和勤奋是否得到认可和适当的奖励？请解释你的答案。
4. 令人费解的是，“若有人不肯劳动，就不得吃饭”这句话被收入了世俗的《共产党宣言》，尽管宣言并未注明这句话的出处。你对这句最初出自《圣经》的宣言有何看法？
注：如果您有圣经，并想了解更多相关内容，请参考以下经文：
箴言 13:4，14:23，21:5；传道书 3:12-13；8:15；以弗所书 2:10；歌罗西书 3:17,23