සෑම දිනකම පාස්කු උත්සවය රැකියා ස්ථානයට ගෙන ඒම

ලොව පුරා බොහෝ දෙනෙකුට ශුද්ධ සතිය සහ පාස්කු උත්සවය සැමරීම දැන් අවසන් වී ඇත. මෙම වාර්ෂික සැමරුම ක්‍රිස්තියානි ලෝකය සඳහා දින දර්ශනයේ ඉහළින්ම පිහිටා ඇත, නමුත් වෙළඳපොළ සඳහා, එහි වැදගත්කම නත්තල්, අලුත් අවුරුදු දිනය සහ ස්තුති දීම වැනි අනෙකුත් නිවාඩු දිනවලට වඩා බෙහෙවින් අඩුය.

හේතුව සරලයි: වාණිජ ලෝකයේ, නත්තල සහ ස්තුති දීමේ දිනය පාරිභෝගික වියදම් විශාල ලෙස වැඩි වන කාලයන් නියෝජනය කරන අතර, බොහෝ සමාගම් සඳහා, එයින් අදහස් කරන්නේ ආදායමේ සැලකිය යුතු වැඩිවීමකි. අලුත් අවුරුදු දිනය සාමාන්‍යයෙන් දින දර්ශනයේ හැරීම සහ තවත් වසරක් සඳහා සැලසුම් කිරීම සහ ඉලක්ක තැබීම සඳහා නව ආරම්භයක් අදහස් කරයි. සංසන්දනය කිරීමේදී, පාස්කු උත්සවය ලාභ අලාභ ලෙජරයේ එතරම් වැදගත් සලකුණක් නොකරයි. එහෙත් එය සියලුම නිවාඩු දිනවල වඩාත්ම අධ්‍යාත්මික වන අතර, යේසුස් ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ කුරුසියේ ඇණ ගැසීම, මරණය සහ නැවත නැඟිටීම සිහිපත් කරයි. එහි බලපෑම වසරේ සෑම දිනකම අර්ථවත් විය හැකිය.

ප්‍රායෝගික, පීඩනයෙන් පිරුණු ව්‍යාපාර සහ වෘත්තීය ලෝකයට එය සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද? යේසුස් ක්‍රිස්තුස් වහන්සේව විශ්වාස නොකරන අය පාස්කු උත්සවයේ වැදගත්කමක් නොමැති බව සිතිය හැකිය. නමුත් යේසුස්ව අනුගමනය කරන, ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ ගෝලයන් ලෙස ජීවත් වීමට උත්සාහ කරන අයට, එය ලෝකයේ සියලු වෙනස්කම් ඇති කළ යුතුය. අපි මියගිය අධ්‍යාත්මික නායකයෙකුට නමස්කාර කර සේවය කරන්නේ නැත, නැතහොත් එදිනෙදා රැකියා ස්ථානයට ප්‍රායෝගික අදාළත්වයක් නොමැති ආගමික චාරිත්‍රවලට සහභාගී නොවෙමු. කුරුසියේ මියගිය, තුන්වන දින මළවුන්ගෙන් නැවත නැඟිටුවනු ලැබූ, දැන් එය ලබන ඕනෑම කෙනෙකුට නව ජීවිතයක් ලබා දෙන යේසුස් ක්‍රිස්තුස්ට අපි සේවය කරමු. බයිබලය පවසන දේවලින් කිහිපයක් මෙන්න:

ඉහළම ප්‍රමිතිය ඉලක්ක කර ගනිමින්. ඕනෑම හොඳ සමාගමක් තම සේවකයින් සඳහා හැසිරීමේ ප්‍රමිතීන් මෙන්ම පැහැදිලිව ප්‍රකාශිත වටිනාකම් ද ආරක්ෂා කරයි. ඵලදායී ලොක්කන් තමන්ට වාර්තා කරන අයගෙන් අපේක්ෂා කරන දේ සන්නිවේදනය කරයි. නමුත් යේසුස් වහන්සේගේ අනුගාමිකයින් සඳහා, අපි ආයතනික ප්‍රමිතීන්ට පමණක් නොව, දෙවියන් වහන්සේ ශුද්ධ ලියවිල්ලේ ස්ථාපිත කර ඇති ප්‍රමිතීන්ටද අනුගත විය යුතුය. "ඔබ කුමක් කළත්, ඔබේ මුළු හදවතින්ම ඒ සඳහා වැඩ කරන්න, ස්වාමින් වහන්සේ වෙනුවෙන් වැඩ කරනවා වගේ,මනුෂ්‍යයන්ට නොවේ, මක්නිසාද ඔබට ස්වාමීන්වහන්සේගෙන් උරුමයක් විපාකයක් ලෙස ලැබෙන බව ඔබ දන්නා බැවිනි. ඔබ සේවය කරන්නේ ස්වාමීන් වන ක්‍රිස්තුස් වහන්සේටයි” (කොලොස්සි 3:23-24).    

අරමුණ සහ අර්ථය සොයා ගැනීම. බොහෝ දෙනෙකුට රැකියාව යනු බිල්පත් ගෙවීමට හෝ අපේක්ෂිත ජීවන තත්වයක් අත්කර ගැනීමට ඇති මාර්ගයක් පමණි. කෙසේ වෙතත්, ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ අනුගාමිකයින්ට ඊට වඩා උසස් අරමුණක් සහ කැඳවීමක් තිබේ. "මම ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ සමඟ කුරුසියේ ඇණ ගසනු ලැබ සිටිමි, මම තවදුරටත් ජීවත් නොවෙමි, නමුත් ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ මා තුළ ජීවත් වේ" (ගලාති 2:20). "... දෙවියන් වහන්සේ ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ තුළ ලෝකය තමන් වහන්සේට සමගි කර ගනිමින් සිටියේය.... තවද උන්වහන්සේ අපට සංහිඳියාවේ පණිවිඩය භාර දී ඇත. එබැවින් අපි ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ තානාපතිවරු වෙමු..." (2 කොරින්ති 5:19). 

අවශ්‍ය ශක්තිය ලබා ගැනීම. ඔබ කවදා හෝ ජයගත නොහැකි යැයි පෙනෙන නමුත් වළක්වා ගත නොහැකි සහ විසඳා ගත යුතු අභියෝගයකට මුහුණ දී තිබේද? අප සෑම කෙනෙකුම, එක් වරක් හෝ තවත් අවස්ථාවක, "මට මෙය කළ නොහැක!" යැයි සිතන ස්ථානයකට ළඟා වේ. එවැනි අවස්ථාවලදී, ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ අපට උන්වහන්සේගේ ශක්තිය, ප්‍රඥාව සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ලබා දෙයි. "යමෙක් මා තුළත් මම ඔහු තුළත් පවතින්නේ නම්, ඔහු බොහෝ ඵල දරන්නේය; මාගෙන් වෙන්ව ඔබට කිසිවක් කළ නොහැක." (යොහන් 15:5). ප්‍රේරිත පාවුල් ප්‍රකාශ කළ පරිදි, "මට ශක්තිය දෙන [ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ] කරණකොටගෙන මට සියල්ල කළ හැකිය" (පිලිප්පි 4:13).    

පෙළඹවීම් ජය ගැනීමට හැකි වීම. වෙළඳපොළේ බොහෝ පරීක්ෂාවන් ඇති අතර, සමහර ඒවා නොසලකා හැරීමට තරම් ආකර්ෂණීය බවක් පෙනේ. ඒවාට වංක වීම, සොරකම් කිරීම, අපගේ අඛණ්ඩතාව පාවා දීම, නුසුදුසු සබඳතාවල යෙදීම සහ තවත් බොහෝ දේ ඇතුළත් විය හැකිය. ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ තුළ, අපට විරුද්ධ වීමට බලය ඇත. "මක්නිසාද අපට සිටින්නේ අපගේ දුර්වලකම් ගැන අනුකම්පා කළ නොහැකි උත්තම පූජකයෙකු නොවේ, නමුත් අපට සිටින්නේ අප මෙන් සෑම ආකාරයකින්ම පරීක්ෂාවට ලක් වූ - නමුත් පාපයෙන් තොර වූ තැනැත්තෙකි. එබැවින් අපට දයාව ලැබෙන පිණිසත්, අපගේ අවශ්‍යතාවයේ දී කරුණාව ලබා ගන්නා පිණිසත්, නිසැකකමින් කරුණාවේ සිංහාසනයට ළඟා වෙමු" (හෙබ්‍රෙව් 4:15-16).    

© 2026. රොබට් ජේ. ටමසි ලියා ඇත වෙළඳපොළ තානාපතිවරු: CBMC හි අඛණ්ඩ එවැන්ජලිස්තවාදයේ සහ ගෝලත්වයේ උරුමය; හොඳම ව්‍යාපාරය: අද සේවා ස්ථානය සඳහා හිතෝපදේශ වලින් අකාලික ප්‍රඥාව; කෙන් ජොන්සන් සමඟ සම-කර්තෘත්වයෙන් යුත් එඬේරෙකුගේ හදවතකින් ජීවිතය ලුහුබැඳීම; සහ මාර්ගෝපදේශකත්වයේ හදවත, ඩේවිඩ් ඒ. ස්ටොඩාර්ඩ් සමඟ සම කර්තෘත්වයෙන් සහ තවත් බොහෝ පොත් සහ සඟරා ලිපි වලින් සමන්විතයි. බොබ්ගේ සති දෙකකට වරක් පළ වන බ්ලොගය: www.bobtamasy.blogspot.com.

පරාවර්තනය/සාකච්ඡා ප්‍රශ්න

1. පාස්කු උත්සවය ඔබට අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? නත්තල සහ අලුත් අවුරුද්ද හා සසඳන විට, පෞද්ගලිකව සහ වෘත්තීයමය වශයෙන් ඔබට එහි බලපෑම ඔබ කෙසේ තක්සේරු කරයිද?
2. බයිබලානුකුල ඉගැන්වීම් මගින් සමාගම් හෝ ආයතනික මාර්ගෝපදේශ ස්ථාපිත කරනවාට වඩා උසස් හැසිරීම් සහ කාර්යසාධන ප්‍රමිතියකට අපව කැඳවන බවට ඔබ එකඟද? ඇයි නැත්නම් ඇයි නැත්තේ?
3. ඔබේ ජීවිතයට අර්ථයක් සොයා ගන්නේ කොහෙන්ද? 'ඔබ රැකියාවට යන්නේ ඇයි?' කියා යමෙකු ඔබෙන් ඇසුවොත්, ඔබේ පිළිතුර කුමක්ද?
4. රැකියාවේදී හෝ ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතයේදී නොකළ යුතු දේවල් කිරීමට පෙළඹෙන විට, ඔබේ සාමාන්‍ය ප්‍රතිචාරය කුමක්ද? ඔබ පරීක්ෂාවට එරෙහිව සටන් කරනවාද, වෙනත් දෙයක් ගැන සිතීමට උත්සාහ කරනවාද, නැතහොත් අවසානයේ ඔබ පරීක්ෂාවට යටත් වී පසුව ඒ ගැන පසුතැවෙනවාද? රැකියා ස්ථානයේ සෑම දිනකම අපට මුහුණ දෙන විවිධ පරීක්ෂාවන් අප හසුරුවන ආකාරය සම්බන්ධයෙන් යේසුස් ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ කෙරෙහි ඇදහිල්ල වෙනසක් කරන්නේ කෙසේද?

සටහන: ඔබට බයිබලයක් තිබේ නම් සහ ඔබ තවත් කියවීමට කැමති නම්, පහත සඳහන් කොටස් සලකා බලන්න: නික්මයාම 20:1-17; දේශනාකාරයා 2:11,24, 5:18, 12:13; 2 කොරින්ති 5:17; කොලොස්සි 3:17

මෙම සතිය සඳහා අභියෝගය

පාස්කු උත්සවයක් නොතිබුනේ නම් නත්තල සැමරීමට කිසිදු හේතුවක් නොතිබෙනු ඇතැයි යමෙක් පවසා ඇත. මෙම සතියේ, වසරකට වරක් පමණක් නොව එදිනෙදා යථාර්ථයක් ලෙස පාස්කු උත්සවය ඔබට අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න මෙනෙහි කිරීමට කාලය ගැනීම හොඳ විය හැකිය.

ඔබේ නිගමන හොඳ මිතුරෙකු, උපදේශකයෙකු, විශ්වාසවන්ත උපදේශකයෙකු හෝ ඔබ නිතිපතා හමුවන කුඩා කණ්ඩායමක් සමඟ බෙදා ගන්න. ඔවුන්ගේ අදහස් බෙදා ගැනීමට ඔවුන්ටද ආරාධනා කරන්න.