အလုပ်နဲ့ထိုက်တန်လား

အစဉ်အလာအားဖြင့်၊ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် စက်တင်ဘာလ၏ ပထမတနင်္လာနေ့ကို "အလုပ်သမားနေ့" အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ပြည်သူများအား ဝန်ဆောင်မှုပေးကာ များစွာအကျိုးရှိသော ကုန်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်ရန် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများကို အသုံးချခဲ့ကြသော အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးများ၏ လုံ့လဝီရိယကို မျိုးဆက်များတစ်လျှောက် အသိအမှတ်ပြုရန် နိုင်ငံသားများအား တောင်းဆိုအပ်ပါသည်။

ဝမ်းနည်းစရာမှာ၊ လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်အပေါ် မကျေမနပ်ဖြစ်နေကြောင်း စာရင်းဇယားများက ဆက်လက်ပြသနေပါသည်။ အချို့သောလေ့လာမှုများက အလုပ်သမားအားလုံး၏ 70 ရာခိုင်နှုန်းကိုညွှန်ပြပြီး ထို့ထက်မကပင် ၎င်းတို့နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ရမည့်အလုပ်များကို မကြိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် မုန်းတီးခြင်းပင်ဖြစ်နိုင်သည်။ သူတို့အတွက်၊ အလုပ်သည် "လိုအပ်သောမကောင်းမှု" ထက်မပိုပါ။

သမ္မာကျမ်းစာအရ၊ အစအဦး၌ပင် ဘုရားသခင် ရည်ရွယ်သည်မဟုတ်။ သမ္မာကျမ်းစာ၏ ပထမဆုံးစာအုပ်၊ ကမ္ဘာဦးကျမ်းက လူသားများကို ဖန်ဆင်းခြင်းဖြစ်စဉ်တွင်၊ “ထိုအခါ ဘုရားသခင်က၊ ငါတို့၏ပုံသဏ္ဍာန်နှင့်အညီ လူကိုဖန်ဆင်း၍ ပင်လယ်ငါး၊ ကောင်းကင်ငှက်များ၊ တိရစ္ဆာန်များကို အုပ်စိုးကြကုန်အံ့၊ မြေတပြင်လုံး၌ မျိုးစေ့ကြဲသော အပင်ရှိသမျှတို့ကို ငါပေး၏။ အစေ့နှင့် အသီးရှိသော အပင်ရှိသမျှတို့ကို ငါပေး၏။” (ကမ္ဘာဦး ၂၀:၄-၆)။ 

သို့ရာတွင်၊ “လူကျဆုံးခြင်း” ဟုခေါ်သည့်နောက်တွင်၊ ဘုရားသခင် ခန့်အပ်ထားသော အလုပ်သည် ခက်ခဲလာသည်။ "မင်း​ကြောင့်​ကျိန်​ဆဲ​တဲ့​မြေ​ပဲ၊ နာကျင်​စွာ​ပင်ပန်း​ခံ​စား​ရ​တဲ့​အခါ မင်း​တို့​အတွက် ဆူး​ပင်​တွေ ပေါက်​လာ​လိမ့်​မယ်။" (ကမ္ဘာဦး ၂၀:၄-၆)။

ဤကျမ်းပိုဒ်များက ဘုရားသခင်သည် အလုပ်အား ဆုလာဘ်၊ ဖြည့်ဆည်းရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် လွယ်ကူစေရန် ပုံဖော်ထားသည်။ အပြစ် - လူသားတို့၏ ဘုရားသခင်ကို ဆန့်ကျင်ပုန်ကန်ခြင်းကြောင့် - အလုပ်သည် ခက်ခဲ၊ စိတ်ပျက်စရာ၊ နာကျင်စရာပင် ဖြစ်လာခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအလုပ်ကို "မလိုအပ်သော မကောင်းမှု" အဖြစ် ကျော်လွှားပြီး ပျော်ရွှင်စရာကောင်းပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အလုပ်၏ခံစားချက်ကို မည်သို့ပြန်လည်ရရှိမည်နည်း။ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကို ဘုရားသခင်ထံ ပြန်လည်အပ်နှံခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ကောင်းချီးပေးရန် ကိုယ်တော်အား တောင်းဆိုခြင်းနှင့် ဘုရားသခင်၏ဥပဒေများနှင့် စံနှုန်းများနှင့်အညီ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ လိုက်နာရမည့် အခြေခံမူအချို့ ဖြစ်သည်-

ဘုရားသခင်အတွက် အလုပ်လုပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ကျေနပ်မှုအတွက် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် အခွင့်အာဏာကို ကျင့်သုံးသောသူများကို နှစ်သက်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကို လိုက်လုပ်လေ့ရှိသည်။ မွေးရာပါ အမှားမဟုတ်သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အန္တိမပန်းတိုင်မှာ ဘုရားသခင်ကို နှစ်သက်ပြီး ဂုဏ်တင်ရန်ဖြစ်သင့်သည်။ “ဘာပဲလုပ်လုပ် သခင်ဘုရားအတွက်မဟုတ်ဘဲ လူအတွက်မဟုတ်ဘဲ သခင်ဘုရားအတွက် လုပ်ဆောင်သကဲ့သို့ စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့လုပ်ဆောင်ပါ၊ သခင်ဘုရားထံမှ အမွေဆက်ခံမည့် လက်ဆောင်ကို သင်ရရှိမည်ကို သင်သိသောကြောင့် ၎င်းမှာ သခင်ဘုရားဖြစ်တော်မူ၏” (ကောလောသဲ ၃:၃-၄)။

သင်၏အလုပ်သည် ဘုရားသခင်ထံမှဖြစ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါ။ သင်အလုပ်လုပ်သည့်နေရာနှင့် သင်လုပ်သည့်အလုပ်မျိုးသည် မတော်တဆမှုမဟုတ်ပါ။ ဘုရားသခင်သည် သင့်ရှိရာအရပ်၊ သင်လုပ်သောအရာကို လုပ်ဆောင်ရန်၊ သူ၏ရည်ရွယ်ချက်အတွက် သင့်၌ရှိသည်။ "လူသည် စားသောက်ခြင်း၌ ကျေနပ်ခြင်းထက် သာ၍ကောင်းသောအရာကို မတတ်နိုင်။ ဤအရာသည် ဘုရားသခင်၏ လက်တော်မှ ဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမူကား၊ သူမရှိဘဲ၊ အဘယ်သူသည် စားနိုင်၊ ပျော်မွေ့နိုင်သနည်း၊ နှစ်သက်သောသူအား ဘုရားသခင်သည် ဉာဏ်ပညာ ဗဟုသုတနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို ပေးတော်မူ၏။" (ဒေသနာ ၄:၉-၁၀)။

ဘုရားသခင်ကို ကိုယ်စားပြုရန် သင်၏အလုပ်ကို ပလက်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်အားဖြင့်ထက် ဘုရားသခင်၏မျက်မှောက်တော်နှင့် အမှန်တရားကို သရုပ်ပြရန် အဘယ်ကောင်းသည့်နည်း။ အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် ကျင့်ကြံနေထိုင်ပုံက သူ့အတွက် စကားပြောပိုင်ခွင့်ကို ရရှိစေသည်။ "သင့်မှာရှိနေတဲ့ မျှော်လင့်ချက်အတွက် အကြောင်းပြချက်ပေးဖို့ တောင်းဆိုလာသူတိုင်းကို အဖြေပေးဖို့ အမြဲအဆင်သင့်ဖြစ်နေပါစေ။ ဒါပေမယ့် ဒါကို နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး လေးလေးစားစားလုပ်ပါ" (၂ ပေ ၃ း ၉)

Robert J. Tamasy သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊ အတ္တလန်တာ၊ ဂျော်ဂျီယာအခြေစိုက် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည့် Leaders Legacy, Inc. အတွက် ဆက်သွယ်ရေး၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဖြစ်ပြီး သူရေးသားခဲ့သည်၊ အမွေအနှစ်များ (iUniverse); စီးပွားရေးအကောင်းဆုံး- ယနေ့လုပ်ငန်းခွင်အတွက် သုတ္တံများမှ အချိန်မကုန်နိုင်သော ဉာဏ်ပညာ (မြစ်မြို့စာနယ်ဇင်း); David A. Stoddard နှင့် ပူးပေါင်းရေးသားခဲ့သည်။ လမ်းညွှန်ခြင်း၏နှလုံးသား (NavPress). ပိုမိုသိရှိလိုပါကတွေ့ www.leaderslegacy.com ဒါမှမဟုတ် သူ့ဘလော့ဂ်တွေ၊ www.bobtamasy.blogspot.comနှင့် www.bobtamasy.wordpress.com.

CBMC နိုင်ငံတကာ-  Jim Firnstahl၊ သမ္မတ

2850 N. Swan Road, Suite 160 ▪ Tucson, Arizona 85712 ▪ USA

ဖုန်းနံပါတ်- 520-334-1114 ▪ E-MAIL: mmanna@cbmcint.org

web site ကို: www.cbmcint.org ကျေးဇူးပြု၍ မည်သည့်တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် လိပ်စာပြောင်းလဲမှုကိုမဆို ညွှန်ကြားပါ- jmarple@cbmcint.org

ရောင်ပြန်ဟပ်မှု/ဆွေးနွေးမှုမေးခွန်းများ 

1. သင်ဟာ သူတို့အလုပ်ကို တကယ်ချစ်ပြီး တကယ်ပျော်မွေ့တဲ့ သူတွေနဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေဖို့ ဒါမှမဟုတ် မကြိုက်တဲ့သူတွေက လစာကောင်းကောင်းရအောင် ခံနိုင်ရည်ရှိအောင် လုပ်မယ်ဆိုရင် ဘယ်အဖွဲ့ကို ရွေးမလဲ။ သင့်အဖြေကို ရှင်းပြပါ။ 

 2. ဘုရားသခင်က သူဖန်ဆင်းထားတဲ့ လူတွေအတွက် အလုပ်တစ်ခုကို ဘုရားသခင် တည်ထောင်ပြီး ခန့်အပ်ထားတဲ့ ကျမ်းစာကြေငြာချက်ကို သင်ယုံသလား။ ဘာကြောင့်လဲ၊

3. သင့်ကိုယ်ပိုင်အကျိုးအတွက် သို့မဟုတ် သင်နေ့စဉ်သတင်းပို့သောလူများအတွက်မဟုတ်ဘဲ ဘုရားသခင်အတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်းဟူသော သဘောတရားကို သင်မည်သို့ထင်မြင်သနည်း။

4. ထာဝရမဟုတ်သည့်တိုင် ယနေ့ သင်လုပ်ဆောင်နေသောအလုပ်တွင် ဘုရားသခင်က သင့်အား နေရာချထားပေးသည့်အယူအဆကို အပြည့်အဝယုံကြည်ပါက၊ အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအနေနှင့် သူ့တွင် သင့်အား သူ၏ “သံတမန်” အဖြစ် ထမ်းဆောင်ရန်၊ လက်ရှိမသိသေးသော သို့မဟုတ် မလိုက်နိုင်သူများကို ကိုယ်စားပြုခြင်းမှာ မည်မျှကွာခြားသွားမည်နည်း။

 မှတ်ချက်- သင့်တွင် သမ္မာကျမ်းစာရှိပြီး ဤအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုဖတ်ရှုလိုပါက အောက်ပါကျမ်းပိုဒ်များကို သုံးသပ်ပါ။

သုတ္တံ ၁၂:၂၄၊ ၁၆:၁၁၊ ၁၈:၉၊ ၂၄:၃၀-၃၄; မဿဲ ၄:၁၉၊ ၅:၁၄-၁၆၊ ကောလောသဲ ၄:၅-၆