လျော်ကြေးနှင့် လျော်ကြေးပေးခြင်း

မကြာသေးမီက၊ ကျွန်ုပ်၏ဇနီး ကေသီနှင့် ကျွန်ုပ်သည် ထင်းရှူးပင်များကို ပျက်စီးစေခဲ့သော အဓိကဓာတုပစ္စည်းထုတ်လုပ်သူတစ်ဦးထံမှ အံ့အားသင့်ဖွယ်ကောင်းသော လျော်ကြေးငွေကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရရှိခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ပေးချေမှု ကမ်းလှမ်းချက်သည် အမှန်တကယ် ဆုံးရှုံးမှုအတွက် ကျွန်တော်တို့ကို လျော်ကြေးပေးရုံသာမက ပြန်လည် ပေးဆပ်မှုအတွက် နောက်ထပ် 15 ရာခိုင်နှုန်းလည်း ပါဝင်သည်။

ကုမ္ပဏီက တရားဝင်ပေးစရာမရှိသော ဤအမူအရာဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏သစ်ပင်များ အစားထိုးစရိတ်ထက် ကျော်လွန်လိုသည့်ဆန္ဒကို သရုပ်ပြကြသည်။ ပြဿနာက ကျွန်ုပ်တို့အတွက် တစ်ကိုယ်ရေ ပင်ပန်းဆင်းရဲမှု အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ဖြစ်စေနိုင်သည်ကို အသိအမှတ်ပြုကြပြီး လျော်ကြေးငွေ ထပ်မံပေးဆောင်ရန် ကမ်းလှမ်းကြသည်။

သူတို့ရဲ့အခြေချကမ်းလှမ်းမှုဟာ ဘယ်လိုမျိုးဖြစ်သင့်တယ်ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ဖို့အတွက် နိုင်ငံတကာက နာမည်ကြီးကုမ္ပဏီကို အသုံးပြုခဲ့တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ကျွန်တော်မသိနိုင်ပေမယ့် လျော်ကြေးပေးဆောင်ခြင်းအတွက် သူတို့ရဲ့ အရင်းခံအယူအဆက ဘယ်ကလာတယ်ဆိုတာကို ကျွန်တော်သိပါတယ်- သမ္မာကျမ်းစာ။

ဓမ္မဟောင်းကျမ်းက သွန်သင်တယ်၊ “ယောက်ျားမိန်းမသည် လူသားတို့၏အပြစ်ကို ကျူးလွန်သောအခါ…ထိုသူသည် မိမိပြုမိသောအပြစ်ကို ဝန်ခံပြီး မိမိအမှားအတွက် အပြည့်အ၀ လျော်ကြေးပေးပြီး ငါးပုံတစ်ပုံကို ထပ်လောင်း၍ ပြစ်မှားမိသူအား ပေးရမည်” (တောလည်ရာ ၁၁း၂၄-၂၅)။

ဤသတိပေးချက်တွင် ပါဝင်သော သဘောတရားနှစ်ရပ် ရှိသည်- ပထမအချက်မှာ အမှားတစ်ခုကျူးလွန်ပြီး တစ်စုံတစ်ဦးသည် ငွေကြေး သို့မဟုတ် ပစ္စည်းဆုံးရှုံးမှုကို ကြုံတွေ့ရသောအခါ ကျူးလွန်သူသည် ဆုံးရှုံးမှုပမာဏအတွက် လျော်ကြေးပေးရန် လိုအပ်သည်။ ဒုတိယ၊ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုသည် ဆုံးရှုံးမှု၏ အမှန်တကယ် ငွေကြေးတန်ဖိုးထက် ကျော်လွန်နိုင်သည်။ သို့ဆိုလျှင် ပြုပြင်ရန် လျော်ကြေးငွေ ထပ်ဆောင်းပေးသင့်သည်။

ယနေ့ခေတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်၊ အရည်အသွေးနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု နှစ်မျိုးလုံးတွင် ၎င်းတို့သည် အနိမ့်ဆုံးဟု ထင်မြင်သည့်အရာဖြင့် ရယူလိုသည့် ကုမ္ပဏီများကို မကြာခဏ တွေ့နေရသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့လိုအပ်သည်ထက် ကျော်လွန်သွားစေရန် ကတိပြုထားသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု၏ ဥပမာကို တွေ့ကြုံရသည်မှာ လန်းဆန်းနေပါသည်။ 

ကိုယ်တော်၏ “တောင်ပေါ်တရားဒေသနာ” တွင် ယေရှုသည် သူ၏နောက်လိုက်များအား ၎င်းတို့၏ရန်သူများကို မည်သို့တုံ့ပြန်သင့်သည်ကို ကောင်းစွာမိန့်ဆိုခဲ့သည်။ သို့သော် သူပေးခဲ့သောမူများသည် ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များကို ရန်သူများ သို့မဟုတ် ရန်သူများမဖြစ်စေရန် သေချာစေလိုသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။

“တစ်စုံတစ်ယောက်က မင်းကို တရားစွဲပြီး မင်းရဲ့အင်္ကျီကို ယူချင်ရင် မင်းရဲ့ ဝတ်လုံကို ပေးလိုက်ပါ။ တစ်ယောက်ယောက်က မင်းကို တစ်မိုင်သွားခိုင်းရင် သူနဲ့ နှစ်မိုင်သွားလိုက်ပါ” (မMatthewဲ ၃ း ၁၄-၁၅)

ထို့ကြောင့် သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦးကို ပြစ်မှားမိခဲ့သည်ကို တွေ့ရှိပါက - လုပ်ရပ်သည် လုံးဝ မရည်ရွယ်ဘဲ ဖြစ်နေသော်လည်း - သင်အမှန်တကယ် ပြုပြင်လိုပါက လျော်ကြေးငွေအတွက် အမှန်တကယ် နစ်နာမှုပမာဏကို ထပ်ပေါင်းထည့်ရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ သင့်အတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုလုပ်ရန် ဆုံးဖြတ်သည့်အတွက် သင့်အား မည်သူမျှ အပြစ်မတင်နိုင်ပါ။ 

ဖောက်သည်တစ်ဦး၏ အမှားအယွင်းတစ်ခုအတွက် ဖောက်သည်တစ်ဦးကို ကျေပွန်အောင် ထမ်းဆောင်ရန် စိတ်အားထက်သန်စွာ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုဖြင့် ကုမ္ပဏီများ၏ သာဓကတစ်ခုထက်ပို၍ ဖောက်သည်၏ ထပ်ခါထပ်ခါ လုပ်ငန်းကို ကယ်တင်ရုံသာမက မှန်ကန်သောအကျင့်ကို ကျင့်ရန် ကတိကဝတ်ပြုခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းလည်း တိုးလာသည်ကို တွေ့မြင်ခဲ့ရပါသည်။

မူပိုင်ခွင့် 2013၊ Integrity Resource Center, Inc. သည် ခရစ်ယာန်ရှုထောင့်မှ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သမာဓိရှိမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများဆိုင်ရာ မှတ်ချက်ပြုချက် "Integrity Moments with Rick Boxx" မှ ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ထားသည်။ Integrity Resource Center အကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် သို့မဟုတ် Rick ၏ နေ့စဉ် Integrity Moments အတွက် အကောင့်ဖွင့်ရန်၊ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ www.integrityresource.org. သူ့စာအုပ်၊ အနစ်နာခံမှုမရှိဘဲ စီးပွားတိုးတက်အောင် လုပ်နည်း၊ သမာဓိရှိရှိ စီးပွားရေးလုပ်ရန်အတွက် ကျမ်းစာချဉ်းကပ်မှုကို ပေးသည်။

CBMC နိုင်ငံတကာ-  Jim Firnstahl၊ သမ္မတ

2850 N. Swan Road, Suite 160 ▪ Tucson, Arizona 85712 ▪ USA

ဖုန်းနံပါတ်- 520-334-1114 ▪ E-MAIL: mmanna@cbmcint.org

web site ကို: www.cbmcint.org ကျေးဇူးပြု၍ မည်သည့်တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် လိပ်စာပြောင်းလဲမှုကိုမဆို ညွှန်ကြားပါ- jmarple@cbmcint.org

ရောင်ပြန်ဟပ်မှု/ဆွေးနွေးမှုမေးခွန်းများ

1. သင့်အား ၎င်းတို့ကျူးလွန်ခဲ့သောအမှားအတွက် ထပ်လောင်းလျော်ကြေးပေးရန် ကုမ္ပဏီက ကမ်းလှမ်းဖူးပါသလား။ အဲဒီလိုဆိုရင် ဘယ်လိုအခြေအနေရှိလဲ၊ ကုမ္ပဏီက ဘယ်လိုတုံ့ပြန်မလဲ။ မဟုတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် အမှားတစ်ခုကို ပြင်ဆင်ရန် အနည်းဆုံး လိုအပ်သည်ထက် ပိုလုပ်ရန် စေတနာအလျောက် စေတနာအလျောက် မည်ကဲ့သို့ တုံ့ပြန်မည်ကို သင်ထင်ပါသနည်း။

2. ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတရားကို သင်မည်သို့ထင်မြင်ပါသလဲ- လိုအပ်ပါသလား။ အကယ်၍ သင် သို့မဟုတ် သင့်ကုမ္ပဏီသည် သင့်လုပ်ငန်း၏ အလုံးစုံသော နယ်ပယ်နှင့် သက်ဆိုင်သော အရေးပါမှု မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ဖောက်သည်တစ်ဦးကို မှားယွင်းကြောင်း တွေ့ရှိပါက၊ ထပ်လောင်း လျော်ကြေးပေးမည်ဟု သင်ထင်ပါသလော သို့မဟုတ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်လား။

3. ကိုးကားထားသော သမ္မာကျမ်းစာပါ ကျမ်းပိုဒ်သည် မှားယွင်းမှုတစ်ခုဖြစ်လာပါက ထပ်ဆောင်းလျော်ကြေးပေးသင့်သည်ဟု တရားဝင်ပြဌာန်းထားသည်။ ထိုသို့သော ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ကုန်သွယ်မှုနှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး ဥပဒေများတွင် ရေးသားသင့်သည်ဟု ထင်ပါသလား။ ဘာကြောင့်လဲ၊

4. ဆုံးရှုံးမှုအတွက် တိုက်ရိုက်လျော်ကြေးအပြင် လျော်ကြေးငွေရရှိခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ မည်သို့အကျိုးပြုမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အလွယ်တကူ တွေးကြည့်နိုင်သော်လည်း၊ ထိုသို့သော အတွေးအခေါ်သည် မှားယွင်းမှုကျူးလွန်ခဲ့သည့် လူတစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီများအတွက် အကျိုးရှိကြောင်း မည်သို့သက်သေပြနိုင်သနည်း။

 မှတ်ချက်- သင့်တွင် သမ္မာကျမ်းစာရှိပြီး ဤအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုဖတ်ရှုလိုပါက အောက်ပါကျမ်းပိုဒ်များကို သုံးသပ်ပါ။

 သုတ္တံ ၁၂:၂၂၊ ၂၀:၉၊ ၂၄:၂၆၊ ၂၆:၂၄-၂၆; မဿဲ ၅:၄၃-၄၈၊ ၇:၁၂; တမန်တော် ၂၀:၃၅; ဖိလိပ္ပိ ၂:၃-၄