Di cîhana karsazî û pîşeyî de, em li ser armanc, berhem û xizmetên nû, kotayên firotanê û qezencê disekinin. Em bi enerjiyeke mezin li dû van tiştan diçin, bi biryar in ku bigihîjin armancên xwe. Lê gava em biserkevin, gava em bigihîjin encamên ku me armanc kirine çi dibe? Pir caran, em tenê armanc û hedefên nû, kotayên firotanê û xetên jêrîn destnîşan dikin. Dûv re em bi lez û bez ber bi pêş ve diçin.
Gelek rêxistin û rêber, bi mîsyon û armancên xwe ve mijûl, bêyî ku demek dirêj rawestin da ku pîroz bikin û teqdîr bikin ka çi bi dest xistine, ji qonaxên girîng û serkeftinan derbas dibin. Xeyal bikin ku sê hilkişvanên çiyayekî hildikişin lûtkeyek mezin, lê gava ku digihîjin lûtkeyê, li dûr çiyayekî din ê bilind dibînin. Li şûna ku ji tiştê ku wan kiriye kêfê bistînin, ew bi lez û bez ji Çiyayê Hema-Ne mimkun dadikevin û ber bi çiyayê din ê dijwar ve diçin.
Ev bêaqilî xuya dike, ne wisa? Lê ev pir caran tiştê ku em dikin e. Li şûna ku em gotina "Dem bidin ku bêhna gulên xweş bistînin" bişopînin, em ber bi asoyê ve diçin da ku destkeftiyên hîn mezintir bibînin. Dema ku ez edîtorê rojname û kovaran bûm, min bi vê ceribandinê re têkoşîn kir. Me ji bo berhevkirina çapa herî dawî gelek xebitî, me di rê de gelek astengî û astengî derbas kirin, lê gava ku ew ji çapê derket, bala me dê zû biçe ser plansazkirin, nivîsandin, sererastkirin û sêwirandina ya din.
Ji ber vê yekê min her gav hewl dida ku bişkoja "rawestandinê" bikirtînim, da ku tîmê me berî ku bala xwe bidin demên dawîn ên din, tiştê ku me bi dest xistiye binirxînin. Ji bo pîrozkirinê me dem hewce dikir.
Wekî ku hevalê min Rick Boxx, ku ew jî beşdarvanekî birêkûpêk ê "Monday Manna" ye, di yek ji peyamên xwe yên rojane yên e-nameyê de diyar kir, "Pîrozbahî beşek girîng a rêwîtiyê ne. Ew dikarin karmendan nû bikin, lîstikvanên stêrk nas bikin û tîmek xurt bikin." Hevaltî dikare di dema têkoşînê de were avakirin, jêhatîbûn û jêhatîyên me yên têkildar ji bo bidestxistina armancek hevpar werin hev kirin. Lê heman hevaltî - hin kes jê re dibêjin esprit de corps - dema ku em dikarin bi hev re di şewqa karekî baş-kirî de kêfê bistînin, xurttir û xurttir dibe.
Em mînakek baş a vê yekê di pirtûka Nehemya ya Peymana Kevin a Incîlê de dibînin. Îsraêliyan "mîsyona xwe ya ne gengaz" bi dest xistibûn, bi zehmetî ji bo ji nû ve avakirina dîwarên Orşelîmê, û her weha ji nû ve avakirina xanîyên bajêr û bicihkirina wan xebitîn. Her çend ew rastî dijberiyeke tund hatin jî, ji nû ve avakirin di 52 rojên ecêb de qediya. Bê guman dema pîrozkirinê bû. Ku wan kir.
Di Nehemya 12:27 de em dixwînin, "Di merasîma vekirina dîwarê Orşelîmê de, Lewî ji cihên ku lê dijiyan hatin xwestin û ew anîn Orşelîmê da ku bi stranên şikirdariyê û bi muzîka zîmbal, tembûr û lîran vekirina dîwar bi şahî pîroz bikin." Gelê Îsraêlê di rojên pêş de wê bi gelek zehmetiyên din re rû bi rû bimîne, lê wan girîngiya pîrozkirina tiştên ku kirine fêm kir.
Qiral Silêman, ku wekî padîşahê herî zana û jêhatî yê Îsraîla kevnar dihat naskirin, girîngiya pîrozkirinê fêm dikir: "Wê demê min fêm kir ku ji bo mirov baş û rast e ku bixwe û vexwe, û di çend rojên jiyana ku Xwedê daye wî de, di bin tavê de, di keda xwe ya dijwar de razî bibe - çimkî ev para wî ye." (Waîz 5:18).
Li cihê karê xwe, derfetên pîrozbahiyê ji xwe re bigirin. Ev yek dê tîmê we enerjîk û motîve bihêle.
© 2021. Robert J. Tamasy Marketplace Ambassadors: CBMC's Continuing Legacy of Evangelism and Discipleship; Business at Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today's Workplace; Pursuing Life with a Shepherd's Heart, bi hevkariya Ken Johnson; û The Heart of Mentoring, bi hevkariya David A. Stoddard nivîsandiye. Bloga Bob a du hefte carekê ev e: www.bobtamasy.blogspot.com.
Pirsên Nirxandin/Gotûbêjê
1. Gelo "pîrozbahî" beşek ji ferhenga cihê karê te ye? Cara dawî kengî bû ku te karîbû dem ji bo pîrozkirina temamkirina armanc an projeyek girîng veqetînî?
2. Hest çawa ye ku meriv beşdarî pîrozbahiyek wisa bibe? Ger rêxistina we bêtir dişibihe wan rêxistinan ku xwe dixin nav projeya din, ne ku ji bo kêfxweşiya li ser tiştê ku hatiye bidestxistin rawestin, hûn difikirin ku dê çawa be ku derfet ji we re were dayîn ku hûn karê baş pîroz bikin?
3. Bi ya te çima ji bo hin kesan zehmet e ku "bişkoka rawestandinê" ya metelokî bikirtînin da ku ew bikaribin ji heyecana kêliya serkeftinê kêfê bistînin? Ger ew derfetan nebînin ku destkeftiyên girîng pîroz bikin, ev dikare çi bandorek li ser kesên têkildar bike?
4. Hûn - an tîma we - dikarin çi gavan bavêjin da ku ew bi rastî "rawestin da ku bêhna gulên xweş bistînin" û pîroz bikin, li şûna ku bi lez û bez ber bi dijwartirîn pirsgirêka din ve biçin?
TÊBÎNÎ: Ger Kitêba Pîroz li cem we hebe û hûn dixwazin bêtir bixwînin, li van ayetan binêrin:
Waiz 9:10; Efesî 2:10; Kolosî 3:17, 23-24; 1 Tesalonîkî 5:16-18
