你是否听过“整体大于部分之和”这句话？多年前，当我担任CBMC出版的杂志的编辑时，我深刻地体会到了这一点。 联系方式（季度刊）。 大部分的写作和编辑工作都落在了我的肩上，但我很幸运地拥有一个小团队，他们为内容和平面设计做出了巨大贡献。
我记得每次参加策划会议，我都带着自己对杂志版面设计的想法。但在几个小时的“创意碰撞”中，我们最终达成的方案总是比我一个人想出来的要好得多。每个人都贡献了宝贵的见解。最终的成品总是超出我们的预期。因为整体大于部分之和。
正是在这里，我领悟到了两段圣经经文的真谛，这两段经文我至今难忘：
“铁磨铁，磨出刃来；人与人之间，也是如此。” 箴言27:17）
“两个人总比一个人好，因为二人劳碌同得美好的果效。若是跌倒，这人可以扶起他的同伴；若是孤身跌倒，没有别人扶起他来，那人就有祸了！……三股合成的绳子不容易折断。” （传道书 4:9-12）。
商业和专业领域的领导者常常倾向于单打独斗——制定目标、制定计划、选择策略，却不鼓励那些将负责执行这些计划的人提出意见和反馈。这种做法往好了说是令人精疲力竭，往坏了说则是通往失败的道路。
我们在圣经旧约《出埃及记》中就能找到一个很好的例子。上帝拣选摩西带领以色列人离开埃及的奴役之地。在他们前往上帝应许之地的旅途中，摩西承担起了解决成千上万以色列人之间大大小小的冲突的责任。
摩西从早到晚担任百姓的审判官，使他和百姓都疲惫不堪，烦躁易怒。他的岳父叶忒罗见状，意识到摩西试图独自处理这一切是多么愚蠢。 “你们为人民做了什么？” 他问。 “为什么你一个人坐在那里审判，而这些人却从早到晚围在你身边？……你这样做不好。你和这些来找你的人只会让自己筋疲力尽。这项工作对你来说太重了，你一个人无法完成。” （出埃及记 18:14-18）。
杰斯罗提出了另一种方案：任命 “来自各行各业的能干之人——敬畏上帝、诚实可靠、憎恶不义之财的人” 除最棘手的案件外，其余案件均由他们担任法官。他说： “那样做会减轻你的负担……如果你这样做，并且遵照上帝的旨意去做，你就能承受住压力，所有这些人都会心满意足地回家。” （出埃及记 18:21-23）。摩西接受了岳父的智慧，采纳了这个方案，将司法职责分配给了所有人，大家都对此感到满意。
我们应当听从同样的建议。无论是首席执行官、高级管理人员、经理、创业者，还是公司里级别较低的员工，我们都能从利用那些与我们自身优势互补的人的才能、天赋和经验中获益良多。正如《帖撒罗尼迦前书》5:11所说： “因此，就像你们正在做的那样，互相鼓励，互相帮助。”
© 2025。罗伯特·J·塔马西著 市场大使：CBMC 持续的福音传播和门徒训练传统；最佳商业之道：箴言中永恒的智慧在当今职场中的应用；以牧者的心追求人生 与肯·约翰逊合著； 和 导师制的核心 与大卫·A·斯托达德合著。鲍勃的双周博客地址是：www.bobtamasy.blogspot.com。
反思/讨论问题
- 你曾经与他人合作完成过一个项目，结果清楚地表明，如果单独或孤立地工作，就无法取得同样的结果吗？你是否觉得合作带来的益处令人欣慰？请解释你的答案。
- 谚语说：“铁磨铁，磨出刃来；人与人之间，也是如此。” 你是否经历过这种情况？具体体现在哪些方面？
- 为什么有些人似乎执意独立工作，而不是鼓励和欢迎他人参与？你认为这是出于骄傲或自负，还是缺乏对他人能力的信任和信心？为什么？
- 如果一个“杰斯罗”（Jethro，指精明强干的人）找到你，指出你工作方法中的一些缺陷，比如委派责任或利用他人的优势可能会对你有所帮助，你觉得你会作何反应？
注：如果您有圣经并想阅读更多内容，请参考以下经文： 哥林多前书 12:12-26；以弗所书 4:15-16；希伯来书 10:24；彼得前书 4:10
本周挑战
也许你喜欢团队合作，喜欢与组织良好的团队成员协作，共同完成特定的目标。如果是这样，本周是个观察周围同事工作方式的好机会。如果他们更倾向于独立工作，你可以尝试想办法鼓励他们利用他人的能力，从而提高工作效率。
如果你喜欢独来独往，独立工作，那么现在或许是时候重新评估一下这种方式了。这种方式真的最适合你吗？你可以和值得信赖的朋友、顾问、导师，或者如果你加入了CBMC小组，也可以和小组成员讨论一下。他们能给你提供哪些宝贵的建议呢？
