Kur shumë njerëz shkojnë në punë, motivimi i tyre është zakonisht i orientuar drejt vetes. Ata duhet të sigurojnë jetesën. Ata duhet të sigurojnë jetesën për familjen e tyre. Ata duhet të kenë para të mjaftueshme për të mbështetur stilin e jetës së tyre të zgjedhur. Ata kanë gjetur një profesion për të cilin kanë pasion - ata e shijojnë punën që bëjnë; ajo ndihet shpërblyese; kjo u jep atyre një ndjenjë afirmimi dhe kuptimi.
Asnjëra prej këtyre nuk është e gabuar në vetvete. Secila mund të jetë një nënprodukt i arsyeshëm i punës që bëjmë. Megjithatë, edhe personi më i zgjuar, më i talentuar dhe më me përvojë nuk mund ta arrijë gjithçka që duhet bërë vetë. Një qasje "e përqendruar te vetja" ndaj punës sonë - dhe jetës - mund të jetë katastrofike.
Mendoj për karrierën time. Kur arrita në CBMC më shumë se 40 vjet më parë, bëra një hap të madh nga redaktor gazete komunitare në drejtor botimesh, i ngarkuar me zhvillimin e një reviste. Kisha përvojë në shkrim, redaktim dhe fotografi, por nuk dija asgjë se si të dizajnoja një revistë. Më mungonte aftësia për të krijuar ilustrime për artikuj të ndryshëm. Dhe nuk kisha ekspertizën për të shkruar rubrika rreth temave si financat personale, menaxhimi i kohës dhe marrëdhëniet familjare.
Për fat të mirë, gjetëm njerëz të talentuar për të përmbushur këto role - një dizajner grafik, ilustrues, ekspertë për të kontribuar me rubrika cilësore - së bashku me një redaktor ndihmës dhe një asistent administrativ. Secili prej nesh kontribuoi sipas dhuratave dhe aftësive tona unike. Sa herë që dilte një numër i revistës, ai i tejkalonte pritjet tona. Do të përfundoja, "e tëra ishte më e madhe se shuma e pjesëve".
E njëjta gjë vlen edhe për çdo sipërmarrje profesionale. Qofshim sipërmarrës, pronar biznesi, drejtues korporate, menaxher, përfaqësues shitjesh, person profesional si avokat, mjek, Kontabilist i Çertifikuar Publik, inxhinier ose arkitekt, apo anëtar i stafit administrativ, nuk mund të punojmë vetëm për veten tonë. Ne kemi nevojë për njëri-tjetrin për rezultatin optimal. Një nga fragmentet më të mira në Bibël për këtë është Predikuesi 4:9-12, i cili nënvizon vlerën e punës së përbashkët. Ja disa mësime nga ai:
Produktivitet më i madh. Një kalë pune mund të jetë në gjendje të tërheqë një ngarkesë të caktuar, por nëse bashkoni dy kuaj pune së bashku, ata mund të tërheqin shumë herë të njëjtën peshë. I njëjti parim vlen edhe për ndjekjen e një qëllimi ose bashkëpunimin në një projekt. «Dy janë më mirë se një, sepse kanë një shpërblim të mirë për punën e tyre» (Eklisiastiu 4:9).
Rimëkëmbje më e madhe. Askush nuk është perfekt dhe të gjithë bëjmë gabime ose pengohemi herë pas here. Gjithmonë ndihmon të kesh kolegë në dispozicion për të na ndihmuar të ngrihemi, të çlirohemi nga stresi dhe të rifillojmë punën që kemi në dorë. “Nëse dikush rrëzohet, miku i tij mund ta ndihmojë të ngrihet. Por mëshirë për njeriun që rrëzohet dhe nuk ka askënd që ta ndihmojë të ngrihet!”" (Eklisiastiu 4:10).
Burime më të mëdha. Bashkimi në grup na mundëson t'u përgjigjemi më mirë sfidave. "Gjithashtu, nëse dy veta shtrihen bashkë, do të ngrohen. Por si mund të ngrohet dikush vetëm?" (Eklisiastiu 4:11).
Forcë më e madhe. A e keni vënë re se një fije e vetme spango mund të këputet lehtë, dhe dy fije paraqesin më shumë rezistencë, por tre fije të përdredhura së bashku janë shumë më të vështira për t'u këputur? E njëjta gjë vlen edhe kur punojmë së bashku drejt objektivave të përbashkëta. Fatkeqësitë që mund të na thyejnë njërin prej nesh, ose edhe dy, mund të përballohen më mirë kur punojmë së bashku si ekip. “Edhe pse njëri mund të mposhtet, dy veta mund të mbrohen. Një litar me tre fije nuk këputet lehtë.”" (Eklisiastiu 4:12).
© 2026. Robert J. Tamasy ka shkruar Ambasadorët e Tregut: Trashëgimia e Vazhdueshme e Ungjillëzimit dhe Dishepullizimit të CBMC-së; Biznesi në Më të Mirën e Tij: Urtësi e Përjetshme nga Proverbat për Vendin e Punës së Sotme; Ndjekja e Jetës me Zemrën e Bariut, bashkëautorizuar me Ken Johnson; dhe The Zemra e Mentorimit, bashkëautor me David A. Stoddard, dhe shumë libra të tjerë dhe artikuj revistash. Blogu dyjavor i Bobit është: www.bobtamasy.blogspot.com.
Pyetje për Reflektim/Diskutim
- A shkon ti ose dikush që njeh në punë çdo ditë me një qëllim kryesor - të arrish sa më shumë të jetë e mundur për veten tënde (ose për veten e tij)? Cili ka qenë rezultati i mbajtjes së këtij lloj qëndrimi?
- A keni ndarë shpesh kohë për të njohur dhe vlerësuar kontributet unike të njerëzve me të cilët punoni çdo ditë? Pse ose pse jo?
- Mendoni për një kohë kur keni parë prova të qarta të shprehjes “Asnjëri prej nesh nuk është aq i zgjuar sa të gjithë ne së bashku”. Krahasojeni këtë me një kohë kur ju dhe të tjerët zgjodhët të punonit në mënyrë të pavarur, në vend që të bashkonit ide dhe burime. Cili ishte ndryshimi?
- A mund të kujtoni një rast kur keni rënë ose jeni penguar, në kuptimin figurativ, dhe keni përfituar nga dikush që erdhi për t'ju ndihmuar të ngriheni? Apo ndoshta ka pasur një rast kur i keni ofruar ndihmë dikujt tjetër që kishte rënë ose kishte dështuar. Si ishte ajo përvojë?
SHËNIM: Nëse keni një Bibël dhe dëshironi të lexoni më shumë, merrni parasysh fragmentet e mëposhtme: Proverbat 11:4, 15:22, 21:5, 27:17; Romakëve 12:3-8; 2 Korintasve 12:12-26
Sfida për këtë javë
Diku këtë javë, gjeni kohë për të menduar se si i qaseni punës suaj. A po përpiqeni thjesht të nxirrni maksimumin prej saj, apo e shihni veten si një anëtar të vlefshëm të ekipit?
Nëse e kuptoni se nuk i keni kushtuar vëmendjen e duhur vlerës që të tjerët kontribuojnë në atë që po arrihet, kjo mund të jetë një kohë e mirë për të njohur dhe shprehur vlerësimin tuaj për atë që po bëjnë ata.
