8. august 2016 – Robert J. Tamasy Har du noen gang kjørt forbi en bedrift og lagt merke til skiltet «Under ny ledelse» som står godt synlig på utsiden? Det får deg til å lure på om det vil vise seg å være bra eller ikke, ikke sant?
Jeg kan tenke meg en restaurant eller to jeg likte å gå til helt til kvaliteten og/eller servicen deres ble dårligere, noe som gjorde det mindre attraktivt å fortsette å besøke dem. Da jeg så «Under ny ledelse» på tvers av vinduet eller på teltet, lurte jeg på: «Bør jeg besøke dem igjen og se hva som har endret seg?»
Det samme gjelder store selskaper, hvor gammel ledelse fjernes og en ny administrerende direktør utnevnes med løfter om større og bedre ting i fremtiden. Når en organisasjon sliter eller opplever vanskelige tider, enten det er en profittorientert bilprodusent, en utdanningsinstitusjon eller en kjent detaljhandelskjede, tjener løftet om å være under ny ledelse ofte til å roe ned interessenter, i hvert fall midlertidig, og blidgjøre desillusjonerte kunder eller støttespillere.
Men hvis vi tar denne ideen til et mer personlig nivå, har du noen gang følt behovet i livet ditt for å være «under ny ledelse»? Kanskje er det noen atferdstrekk du ikke er stolt av. Et temperament som noen ganger forårsaker problemer i samhandling med ansatte, kolleger eller til og med kunder? Kanskje underliggende følelser av sinne som du synes er vanskelig å undertrykke – selv når du ikke kan identifisere nøyaktig hvorfor du er sint? Eller andre fristelser som plager deg hver dag, enten på jobb eller i ditt personlige liv? Du skulle gjerne forandret deg, føle eller handle annerledes, men føler deg hjelpeløs til å kunne gjøre det.
Hva ville du sagt hvis du fikk muligheten til å gjøre ønskede endringer, og det ikke ville kreve mye innsats fra din side å oppleve det? For mange år siden kom noen inn i livet mitt og hjalp meg å forstå og anvende noen bibelske sannheter som jeg syntes var transformerende – virkelig livsforandrende. Her er noen av dem, til din vurdering:
Vi får muligheten til å bli «nye». Å bli en etterfølger av Jesus Kristus betyr mye mer enn å motta tilgivelse for synder og forsikring om et liv etter døden. Det betyr også at vi virkelig mottar et nytt liv åndelig. Med dette kommer evnen til å overvinne gamle vaner og destruktiv atferd, ikke på eget initiativ, men gjennom kraften i Jesus som lever i oss. «Derfor, om noen er i Kristus, er han en ny skapning. Det gamle er forbi, det nye er kommet!» (2. Korinter 5:17). «Jeg er korsfestet med Kristus, og jeg lever ikke lenger, men Kristus lever i meg…» (Galaterne 2:20). «…likesom Kristus ble oppreist fra de døde ved Faderens herlighet, skal også vi leve et nytt liv» (Romerne 6: 4).
Vi er frigjort fra makten i våre gamle veier. Noen ser på det såkalte «kristne livet» som et forsøk på å tilpasse seg et nytt sett med regler, ritualer og forskrifter. Bibelen lærer imidlertid at vi blir frigjort fra syndens makt – definert som å «bomme på målet» i Guds perfekte standarder – og i stedet blir i stand til å leve slik Gud alltid hadde til hensikt. «På samme måte skal dere regne dere selv som døde for synden, men levende for Gud i Kristus Jesus» (Romerne 6: 11). «Dere er blitt frigjort fra synden og er blitt slaver for rettferdigheten»
Kanskje du trenger å overgi livet ditt til Jesus Kristus for første gang. Eller kanskje, selv som en av hans etterfølgere, har du ikke klart å gjenkjenne og tilegne deg hans kraft til å bli «under ny ledelse». I dag kan være en god dag å starte med å be og be om støtte fra betrodde venner.
© 2016. Robert J. Tamasy er visepresident for kommunikasjon for Leaders Legacy, Inc., en ideell organisasjon med base i Atlanta, Georgia, USA. Bob har skrevet. Forretninger på sitt beste: Tidløs visdom fra ordtak for dagens arbeidsplass; Tufting Legacies; og skrevet sammen med David A. Stoddard, Hjertet i mentoring, så vel som andre bøker. Hans annenhver uke blogg er: www.bobtamasy.blogspot.com.
Refleksjons-/diskusjonsspørsmål
- Beskriv en gang du bestemte deg for å besøke en bedrift eller organisasjon som annonserte at den var «under ny ledelse».
- Hva synes du personlig om ideen om å være «under ny ledelse»? Har det noen gang vært tider der du tenkte at det kunne være en god idé, men lurte på om det i det hele tatt var mulig å oppnå? I så fall, på hvilke måter?
- Denne «mandagsmannaen» handler om Bibelen som erklærer at det å bli ny – til og med en «ny skapning» – ikke er en fantasifull forestilling, men en reell mulighet, gjennom Jesu Kristi kraft. Hvordan reagerer du på det? Har det vært din erfaring? Opplever du det nå?
- Enten det gjelder arbeidsplassen eller ens personlige liv, hva tror du det betyr når Bibelen snakker om å bli en «slave for rettferdigheten»? Gjør det deg nysgjerrig eller høres det interessant ut for deg på noen måte? Høres det illevarslende ut? Hvorfor eller hvorfor ikke?
MERK: Hvis du har en bibel og ønsker å lese mer om dette emnet, bør du vurdere følgende avsnitt: Johannes 15:1–5; Apostlenes gjerninger 17:28; Romerne 6:3–14, 16–23; 7:21–8:2; Filipperne 4:13
