ကကောက်ယူတဲ့စစ်တမ်း ချင်းပျင်းပြသခြင်း အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတစ်ဝှမ်းရှိ သတင်းစာများတွင် အပတ်စဉ်ဖော်ပြသော မဂ္ဂဇင်းသည် စစ်တမ်းကောက်ယူသူ ၂၆,၀၀၀ ၏ ၅၁ ရာခိုင်နှုန်းက လုပ်ငန်းခွင်တွင် အထိရောက်ဆုံး ရှေ့သို့တက်လှမ်းခြင်းသည် လုပ်ငန်းတွင်း ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံရေးကို အခွင့်ကောင်းယူခြင်းဖြင့် ယုံကြည်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ မေးခွန်းထုတ်ခံရသူ ၂၇ ရာခိုင်နှုန်းကသာ အလုပ်ကြိုးစားမှုနှင့် လုံ့လဝီရိယကြောင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုရလာသည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။
အကယ်၍ ဤမျှများပြားသော အလုပ်သမား အချိုးအစားသည် ၎င်းတို့နှင့်အတူ ပါလာသော ရာထူးတိုးခြင်းများနှင့် ဆုလာဘ်များရရှိရန် အကောင်းဆုံးလမ်းကြောင်းဖြစ်သည်ဟု ယူဆပါက၊ နိုင်ငံရေးအရ နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းမှတဆင့် ၎င်းသည် မိမိကိုယ်ကို တည်တံ့စေမည့် ပရောဖက်ပြုချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်ကြောက်ပါသည်။ ယင်းက လူများစွာသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်ကျွမ်းကျင်မှုကို ထက်မြက်စေမည့်အစား ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို နှိမ့်ချရန်ကြိုးစားခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုကို ထက်မြက်စေခြင်းထက် ၎င်းတို့၏သူဌေး၏မျက်နှာသာကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကျိုးစီးပွားများကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု အများစုက ကောက်ချက်ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဒါက ကံမကောင်း အကြောင်းမလှစွာနဲ့။ အလုပ်ကြိုးစားမှု၏ အချိန်ဂုဏ်ကို မေ့လျော့ခြင်း - ကောင်းစွာ ပြီးမြောက်သော အလုပ်၌ ဂုဏ်ရှိသည်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း။ အလုပ်ကြိုးစားမှု၏အကျိုးခံစားခွင့်များ - အလုပ်ရှင်များ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် ဖောက်သည်များ၏ အရည်အသွေးဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုများအပေါ် မှီခိုနေကြသည် - အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒများကိုတိုးတက်စေရန်စနစ်အား ကြိုးကိုင်ခြယ်လှယ်ခြင်းဆီသို့ အာရုံပြောင်းသွားသောကြောင့် ခေတ္တခဏပြောင်းလဲနေပါသည်။ အလုပ်၏ ပင်ကိုယ်တန်ဖိုး၊ မွန်မြတ်ပြီး သူ့ကိုယ်သူ ပြည့်စုံစေသည့် ယုံကြည်ချက်ကိုလည်း လျစ်လျူရှုထားသည်။
သမ္မာကျမ်းစာသည် အလုပ်နှင့် ၎င်း၏အရေးကြီးမှုအကြောင်း အကျယ်တဝင့်ဖော်ပြထားသည်။ ယင်းကို “လိုအပ်သောဆိုးညစ်မှု” အဖြစ် ရှုမြင်မည့်အစား ဘုရားသခင်သည် လူသားတို့အတွက် ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုအဖြစ် အလုပ်ခန့်ထားသည်ဟု သမ္မာကျမ်းစာက အခိုင်အမာဆိုထားသည်။ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဆုချသင့်သည်ကိုလည်း ထောက်ပြသည်-
အလုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် ပံ့ပိုးပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် စားနပ်ရိက္ခာ၊ အမိုးအကာ၊ အဝတ်အစား၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် အခြားလိုအပ်ချက်များစွာရှိသည်။ လူ့သမိုင်းတစ်လျှောက်တွင် အလုပ်သည် ထိုလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အဓိကနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အလုပ်၏တန်ဖိုးကို နှိမ့်ချခြင်းသည် သင်နှင့် သင့်မိသားစု၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်း၏ ကျေနပ်မှုကို လျော့ပါးစေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းမူကား၊ ငါတို့သည် သင်တို့နှင့် အတူရှိစဉ်ပင်၊ 'လူသည် အလုပ်မလုပ်လျှင် မစားရ' ဟု ဤပညတ်ကို ပေးခဲ့သည်။ (၁သက်သာလောနိတ် ၅:၁၈)။
အလုပ်သည် ကိုယ်ပိုင်သမာဓိနှင့် ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ငှားရမ်းသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ဖော်ပြချက်ကို လက်ခံရရှိပါသည်။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့အား ရိုးသားမှုနှင့် ကတိကဝတ်များဖြင့် ထမ်းဆောင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ရုံးနိုင်ငံရေးသည် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထူထောင်ခြင်းထက် ဆက်ဆံရေးကို ခြယ်လှယ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် တိုးတက်မှုရရှိရန် ကြိုးပမ်းသည်။ သုတ္တံ ၂၇:၁၈ တွင်ဖော်ပြထားသော ပိုမိုကောင်းမွန်သောချဉ်းကပ်နည်းမှာ၊ “သင်္ဘောသဖန်းပင်ကို ပြုစုသောသူသည် အသီးကိုစား၍၊ မိမိသခင်ကို စောင့်ရှောက်သောသူသည် ဂုဏ်အသရေကို ခံရလိမ့်မည်။”
အလုပ်သည် ထူးချွန်မှုအတွက် အသိအမှတ်ပြုမှုကို ထုတ်ပေးနိုင်သည်။ မှန်ပါသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အထက်လူကြီးများနှင့် ပေါင်းစည်းရန် ကြိုးပမ်းနိုင်သော်လည်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှုအတွက် ကြိုးစားပြီး စစ်မှန်သော နည်းလမ်းမှာ တာဝန်ပေးအပ်ထားသော အလုပ်တွင် ထူးချွန်ပြီး အရည်အသွေးအတွက် ကြိုးစားနေသူ တစ်ဦးအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုလာစေရန် ဖြစ်သည်။ “မိမိအမှု၌ ကျွမ်းကျင်သောသူကို မြင်သလော၊ သူသည် ရှင်ဘုရင်ရှေ့၌ အမှုတော်ကို ဆောင်လိမ့်မည်၊ (သု ၇ း ၂၂)
သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများသည် အလုပ်တွင် နိုင်ငံရေးဂိမ်းကစားရာတွင် ကျွမ်းကျင်နိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် အကြံပြုပါရစေ- အလုပ်ကြိုးစားပြီး သူဌေးရဲ့ အကျိုးစီးပွားကို အလေးထားတာက နိုင်ငံရေးကစားတာထက် ပိုကောင်းတဲ့လမ်းကြောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
မူပိုင်ခွင့် 2013၊ Integrity Resource Center, Inc. သည် ခရစ်ယာန်ရှုထောင့်မှ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သမာဓိရှိမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများဆိုင်ရာ မှတ်ချက်ပြုချက် "Integrity Moments with Rick Boxx" မှ ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ထားသည်။ Integrity Resource Center အကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် သို့မဟုတ် Rick ၏ နေ့စဉ် Integrity Moments အတွက် အကောင့်ဖွင့်ရန်၊ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ www.integrityresource.org. သူ့စာအုပ်၊ အနစ်နာခံမှုမရှိဘဲ စီးပွားတိုးတက်အောင် လုပ်နည်း၊ သမာဓိရှိရှိ စီးပွားရေးလုပ်ရန်အတွက် ကျမ်းစာချဉ်းကပ်မှုကို ပေးသည်။
CBMC နိုင်ငံတကာ- Jim Firnstahl၊ သမ္မတ
2850 North Swan Road, Suite 160, Tucson, Arizona, 85712 ▪ USA
ဖုန်းနံပါတ်- (၅၂၀) ၃၃၄-၁၁၁၄ ▪ E-MAIL: mmanna@cbmcint.org
web site ကို: www.cbmcint.org ကျေးဇူးပြု၍ မည်သည့်တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် လိပ်စာပြောင်းလဲမှုကိုမဆို ညွှန်ကြားပါ- jmarple@cbmcint.org
ရောင်ပြန်ဟပ်မှု/ဆွေးနွေးမှုမေးခွန်းများ
1. သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် “ရုံးနိုင်ငံရေး” ၏ ဥပမာများကို သင်မြင်ဖူးပါသလား။ သို့ဆိုလျှင်၊ ပုံသဏ္ဌာန်တစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခုကို ပေးပါ။
2. သင့်အကြောင်းတရား သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကျိုးစီးပွားများတိုးတက်စေရန်အတွက် ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံရေးတွင် သင်ကိုယ်တိုင်ပါဝင်ဖူးပါသလား။ ဘာကြောင့်လဲ၊
3. သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် လုံ့လဝီရိယတို့ကို အသိအမှတ်ပြုပြီး မှန်ကန်စွာ ဆုချမည်ဟု သင်ယုံကြည်ပါသလား။ သင့်အဖြေကို ရှင်းပြပါ။
4. "လူက အလုပ်မလုပ်ရင် မစားရဘူး" ဆိုတဲ့ စကားစုကို လောကီ "ကွန်မြူနစ် ကြေငြာချက်" မှာ ထည့်သွင်းဖော်ပြခဲ့တာကို ရည်ညွှန်းထားခြင်းမရှိပေမယ့်၊ သမ္မာကျမ်းစာမှ အစပြုခဲ့သော ဤကြေငြာချက်ကို သင် မည်သို့တုံ့ပြန်သနည်း။
မှတ်ချက်- သင့်တွင် သမ္မာကျမ်းစာရှိပြီး ဤအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုဖတ်ရှုလိုပါက အောက်ပါကျမ်းပိုဒ်များကို သုံးသပ်ပါ။
သုတ္တံ ၁၃:၄၊ ၁၄:၂၃၊ ၂၁:၅; ဒေသနာ ၃:၁၂-၁၃; ၈:၁၅; ဧဖက် ၂:၁၀; ကောလောသဲ ၃:၁၇၊၂၃