Та өөрийгөө соригдож байгаа мэт санагдаж байсан уу? Бид сорилтыг бэрхшээлтэй холбон тайлбарлах хандлагатай байдаг, ноцтой бэрхшээлтэй тулгарах эсвэл аймшигтай сорилтуудтай тулгарах хэрэгтэй болдог. Сорилт гэдэг нь бид тэдгээрийг хэрхэн даван туулахыг хэлдэг. Гэхдээ бидний олонх нь хэзээ ч бодож үздэггүй өөр нэг сорилт байдаг. Энэ бол ... магтаал Бүх зүйл сайн болж байхад хүмүүс биднийг хэр авьяастай, хэр сайн ажил хийж байгаа, эсвэл хэн ч бидний хийж байгаа зүйлийг хийж амжуулаагүй гэж хэлж эхлэхэд бид хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлдэг вэ?
Дараах жишээг авч үзье: Лизаг шинэ хэлтсийн даргаар ирэхэд баг нь маш их баярлаж байсан. Хуучин дарга нь хэд хэдэн хувийн зөрчилдөөн, хэлтсийн алдаа дутагдлын дараа компаниас явсныг хараад хүн бүр тайвширсан байв. Өөрчлөлтийг сайшаан хүлээн авч, тэд Лизаг магтаж, нэр хүнд сайтай ирсэн бөгөөд түүнийг бүлгийн хэвийн байдлыг сэргээхэд амжилтанд хүрнэ гэж найдаж байв.
Гэхдээ Лиза өмнөх албан тушаалтнаасаа илүү харагдах нь хэлтсийн бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд хангалтгүй гэдгийг мэдэх хангалттай туршлагатай байв. Тэрээр бүх зүйлийг хэвийн байдалд оруулахад шаардлагатай хатуу шийдвэрүүдийг гаргаж эхэлмэгц хүсээгүй магтаал алга болох магадлалтай гэдгийг ухаалгаар ойлгосон.
Хүний эго буюу бидний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, чухалчлах мэдрэмж бол эмзэг зүйл юм. Шүүмжлэл биднийг хурдан гутааж, үнэ цэнээ эргэлзэхэд хүргэдэг шиг магтаал нь биднийг хөөрөгдөж, өөрсдийгөө байх ёстой хэмжээнээс илүү өндрөөр үнэлж эхлэхэд хүргэдэг. Үнэндээ энэ бол элч Паулын анхааруулсан зүйл юм: "Надад өгөгдсөн нигүүлслээр би та нарын хүн нэг бүрд хэлье: Өөрийгөө байх ёстойгоосоо илүү өндрөөр бүү бод, харин өөрийгөө эрүүл ухаанаар бод..." (Ром 12: 3).
Бид өдөр бүр Паулын хэлсэнчлэн, өөрсдийгөө хийх ёсгүй зүйлээс илүү өндрөөр үнэлдэг удирдагчдыг хардаг. Ажлаа сайн хийж, зорилгодоо хүрч чадсандаа бахархах нь буруу зүйл биш юм. Гэсэн хэдий ч бардамнал давамгайлж, бид бусад хүмүүсээс илүү гэж итгэж, тэднийг бага ач холбогдолтой эсвэл ач холбогдолгүй гэж үзэхэд асуудлууд гарцаагүй дагалддаг. Бид өөрсдийгөө хэр их боддогоо бусдад мэдэгдэх шаардлагатай болж магадгүй юм.
Бид ажлынхаа төлөө магтаал, магтаал, сайшаал хүртэх үе байдаг гэж найдаж байна. Асуулт нь бид тэр магтаалыг хэрхэн хүлээн авч, хэрхэн зохицуулах вэ гэдэг юм. Хуучин Гэрээний Сургаалт үгс номын хоёр ишлэл үүнийг шууд харуулж байна.
Сургаалт үгс 27:2-д: "Чамайг өөрийн чинь ам биш, өөр хэн нэгэн магтаг. Өөрийн чинь уруул биш, өөр хэн нэгэн магтаг." Сургаалт үгс 27:21-д ийнхүү тунхагладаг, "Тогоонд мөнгө, зууханд алт ордог ч хүмүүс хүлээн авсан магтаалаар соригддог." "Магтаалаар соригдож" байгааг төсөөлөөд үз дээ.
Сэтгүүлийн редактороор олон жил ажилласан нэг найз маань эдгээр шүлгүүд түүнд бүтээлийнхээ талаар зөв үзэл бодлыг хадгалахад хэрхэн тусалсан тухай надад ярьсан юм. Тэрээр редакцийн багтайгаа хамт хэвлэлийн агуулга, дизайнд ихээхэн өөрчлөлт хийсний дараа хүмүүс сэтгүүлийг хэр их үнэлдэг гэж хэлж эхлэхэд урам зориг өгсөн гэж хэлсэн. Гэхдээ тэр Бурхан түүнийг ийм байр суурьт байрлуулсан, түүнд шаардлагатай ур чадвар, туршлагыг өгсөн, мөн түүний ажлыг дэмжих авьяаслаг багийг өөртөө үргэлж сануулахаар шийдсэн.
Бидний хийсэн ажлын баталгаа сэтгэл ханамжтай байдаг. Гэхдээ бидний хийж бүтээсэн зүйлийн төлөө эцсийн эцэст магтаал, хүндэтгэлийг хүртэх ёстой хүн бол Эзэн гэдгийг бид хэзээ ч мартаж болохгүй.
© 2026, Уламжлалт бус бизнесийн сүлжээ. "UBN Integrity Moments"-ийн зөвшөөрлөөр тохируулсан, ажил дээрх итгэлийн талаархи тайлбар. зочилно уу www.unconventionalbusiness.org. UBN нь олон улсын жижиг бизнест үйлчилдэг итгэл үнэмшлийн ажил дээрх үйлчлэл юм олон нийтийн.
Тусгал/хэлэлцүүлгийн асуултууд
- Та хамгийн сүүлд хэзээ өөрийгөө шалгуулж байгаа юм шиг санагдсан бэ? Нөхцөл байдал ямар байсан бэ, та хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлсэн бэ?
- Магтаалаар соригдох гэдэг нь юу гэсэн үг болохыг та хэрхэн тайлбарлах вэ? Та үүнийг хэзээ нэгэн цагт мэдэрч байсан уу? Хэрэв тийм бол ямар байдлаар?
- Яагаад сорилт бэрхшээл хэлбэрээр ирэхэд бидний хувьд үүнийг таних нь илүү хялбар байдаг ч эерэг зүйлс тохиолдож байх эсвэл биднийг хийсэн зүйлд хүлээн зөвшөөрөгдөж, батлуулж байх үед тийм ч амар байдаггүй вэ?
- Бусад хүмүүс өөрсдийн амжилт эсвэл хүрсэн байр сууриа сайрхаж байхыг сонсоход та ямар хариу үйлдэл үзүүлдэг вэ? Хариултаа тайлбарлана уу.
ЖИЧ: Хэрэв танд Библи байгаа бөгөөд илүү ихийг уншихыг хүсвэл дараах хэсгүүдийг анхаарч үзээрэй. Сургаалт үгс 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23; Матай 11:29; 1 Петр 5:5-6
Энэ долоо хоногийн сорилт
Энэ долоо хоногт магтаал, магтаалд хэрхэн ханддаг талаараа бодож үзээрэй. Та тэднийг эрэлхийлдэг үү? Хөдөлмөр зүтгэлээ үнэлээгүй үедээ та жигшиж эсвэл бухимддаг уу? Зөв зохистой хариу үйлдэл үзүүлэх нь Бурханаас зөв хандлагыг гуйж залбирахтай холбоотой байж болох юм.
Үүнийг CBMC бүлэг, хариуцлагатай түншүүд, зөвлөгч эсвэл итгэмжлэгдсэн найзтайгаа ярилцаж, бардамнал болон даруу байдал нь таны ажлын үүргээ хэрхэн биелүүлж байгаа болон бусад хүмүүс таныг хэрхэн хүлээж авахад хэрхэн нөлөөлж болох талаар ярилцах нь зүйтэй.
