ქებით გამოცდა

ოდესმე გიგრძვნიათ, რომ გამოცდას გადიხართ? ჩვენ, როგორც წესი, გამოცდას ვუკავშირებთ გაჭირვებას, მნიშვნელოვან სირთულეებს ან რთულ გამოწვევებს. გამოცდა ეხება იმას, თუ როგორ ვუმკლავდებით მათ. თუმცა, არსებობს გამოცდის კიდევ ერთი ფორმა, რომელსაც ბევრი ჩვენგანი არასდროს განიხილავს. ეს არის გამოცდა... დიდება. როგორ ვრეაგირებთ, როდესაც საქმეები კარგად მიდის და ხალხი გვიყვება, თუ რამდენად ნიჭიერები ვართ, რამდენად კარგად ვაკეთებთ საქმეს ან რომ არავის მიუღწევია ის, რაც ჩვენ შევძელით?

განვიხილოთ შემდეგი მაგალითი: გუნდი აღფრთოვანებული იყო, როდესაც ლიზა ახალი დეპარტამენტის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე მოვიდა. ყველა შვებით ამოისუნთქა, როდესაც ყოფილმა ლიდერმა კომპანია რამდენიმე პიროვნული კონფლიქტისა და დეპარტამენტში ჩავარდნის შემდეგ დატოვა. ცვლილება მიესალმნენ და შეაქეს ლიზა, რომელიც კარგი რეპუტაციით მოვიდა, იმ იმედით, რომ ის ჯგუფში ნორმალურ ცხოვრებას აღადგენდა.  

თუმცა, ლიზას საკმარისი გამოცდილება ჰქონდა იმის სათქმელად, რომ დეპარტამენტის წინაშე არსებული გამოწვევების გადასაჭრელად მხოლოდ წინამორბედზე უკეთ გამოჩენა საკმარისი არ იყო. მან გონივრულად გააცნობიერა, რომ არასასურველი აღტაცება, სავარაუდოდ, გაქრებოდა, როგორც კი საქმეების ჩვეულ რიტმში დასაბრუნებლად საჭირო რთული გადაწყვეტილებების მიღებას დაიწყებდა.  

ადამიანის ეგო - ჩვენი თვითშეფასებისა და მნიშვნელოვნების გრძნობა - მყიფე რამ არის. ისევე, როგორც კრიტიკას შეუძლია სწრაფად გაგვაუძლუროს და ჩვენი ღირებულების შესახებ ეჭვის შეტანა გამოიწვიოს, ქებამ შეიძლება გაგვაამაყოს და საკუთარ თავზე უფრო მაღალი წარმოდგენა შეგვიქმნას, ვიდრე უნდა გვქონდეს. სინამდვილეში, სწორედ ამაზე გვაფრთხილებდა მოციქული პავლე: „რადგან მოცემული მადლით ვეუბნები თითოეულ თქვენგანს: ნუ იფიქრებთ საკუთარ თავზე იმაზე მეტად, ვიდრე უნდა იფიქრეთ, არამედ იფიქრეთ საკუთარ თავზე გონივრულად...“ (რომაელები 12: 3).

ყოველდღიურად ვხედავთ ლიდერებს, რომლებიც ზუსტად იმას აკეთებენ, რაც პავლემ არ თქვა - საკუთარ თავზე უფრო მაღალ წარმოდგენას ავლენენ, ვიდრე უნდა ჰქონდეთ. არაფერია ცუდი იმაში, რომ ვიამაყოთ სამუშაოს კარგად შესრულებით და ჩვენი მიზნების წარმატებით მიღწევით. თუმცა, როდესაც სიამაყე გვეუფლება და ვიწყებთ იმის დაჯერებას, რომ სხვა ადამიანებზე უკეთესები ვართ, მათ ნაკლებად მნიშვნელოვნად ან მნიშვნელოვნად მივიჩნევთ, პრობლემები გარდაუვლად მოჰყვება. შეიძლება ვიგრძნოთ კიდეც საჭიროება, სხვებს ვაცნობოთ, თუ რამდენად დიდად ვაფასებთ საკუთარ თავს.

იმედია, იქნება შემთხვევები, როდესაც ჩვენი შრომისთვის მივიღებთ ქებას, კომპლიმენტებსა და შექებას. კითხვა ასეთია, როგორ მივიღებთ და როგორ გავუმკლავდებით ამ ქებას? ძველი აღთქმის წიგნიდან, იგავებიდან, ორი მუხლი პირდაპირ საუბრობს ამაზე.

იგავები 27:2 ამბობს: „სხვამ გაქოს და არა შენმა პირმა; სხვამ და არა შენმა ბაგეებმა.“ და იგავების 27:21 აცხადებს, „სახარში ვერცხლისთვისაა და ღუმელი ოქროსთვის, მაგრამ ხალხი იმ ქებით გამოიცდება, რომელსაც იღებს“. წარმოიდგინეთ ეს - „ქებით გამოცდა“.

მეგობარმა, რომელიც წლების განმავლობაში ჟურნალის რედაქტორად მუშაობდა, მომიყვა, თუ როგორ დაეხმარა ეს ლექსები მას საკუთარი საქმიანობისადმი სწორი პერსპექტივის შენარჩუნებაში. მან თქვა, რომ მას შემდეგ, რაც მან და მისმა რედაქციულმა გუნდმა მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანეს გამოცემის შინაარსსა და დიზაინში, გამამხნევებელი იყო, როდესაც ხალხი ეუბნებოდა, თუ რამდენად აფასებდნენ ჟურნალს. თუმცა, მან გადაწყვიტა, ყოველთვის შეეხსენებინა საკუთარი თავისთვის, რომ ღმერთმა დააყენა იგი ამ თანამდებობაზე, მისცა მას საჭირო უნარები და გამოცდილება და ნიჭიერი გუნდი მისი საქმიანობის მხარდასაჭერად.

ჩვენს მიერ შესრულებული სამუშაოს დაფასება სასიამოვნოა. თუმცა, არასდროს უნდა დაგვავიწყდეს, რომ საბოლოო ჯამში, უფალს ეკუთვნის დამსახურება - და ქება - იმის გამო, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ.

© 2026, Unconventional Business Network. ადაპტირებულია „UBN Integrity Moments“-ის ნებართვით, კომენტარი სამსახურში რწმენის საკითხებზე. ეწვიეთ www.unconventionalbusiness.org. UBN არის რწმენის საფუძველზე დაფუძნებული მსახურება, რომელიც ემსახურება საერთაშორისო მცირე ბიზნესს საზოგადოებას.

რეფლექსიის/დისკუსიის კითხვები

1. როდის იგრძენით ბოლოს, რომ გამოცდას გადიოდნენ? რა ვითარებაში მოხდა ეს და როგორ უპასუხეთ?
2. როგორ აღწერდით, რას ნიშნავს ქებით გამოცდა? ოდესმე გამოგიცდიათ ეს? თუ კი, რა გზით?
3. რატომ არის ჩვენთვის უფრო ადვილი გამოცდის ამოცნობა, როდესაც ის უბედურების სახით მოდის, მაგრამ არც ისე ადვილია, როდესაც ჩვენთან დადებითი რამ ხდება ან როდესაც ჩვენი ქმედებები აღიარებულია და დამტკიცებულია?
4. როგორი რეაქცია გაქვთ, როდესაც გესმით, რომ სხვები ამაყობენ თავიანთი მიღწევებით ან მიღწეული სტატუსით? ახსენით თქვენი პასუხი.

შენიშვნა: თუ გაქვთ ბიბლია და გსურთ მეტი წაიკითხოთ, გაითვალისწინეთ შემდეგი მონაკვეთები: იგავები 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23; მათე 11:29; 1 პეტრე 5:5-6

ამ კვირის გამოწვევა

ამ კვირაში დაუთმეთ დრო იმის დაფიქრებას, თუ როგორ რეაგირებთ კომპლიმენტებსა და ქებაზე. ეძებთ თუ არა მათ? გრძნობთ თუ არა თავს შეურაცხყოფილად ან განაწყენებულად, როდესაც თქვენი შრომისთვის აღიარებას არ იღებ? სათანადოდ რეაგირების შესაძლებლობა შეიძლება ლოცვა იყოს, ღმერთს სთხოვოთ, სწორი დამოკიდებულება მოგცეთ.

კარგი იქნებოდა, ეს საკითხი თქვენს CBMC ჯგუფთან, ანგარიშვალდებულების პარტნიორებთან, მენტორთან ან სანდო მეგობართან განიხილოთ და ისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ შეუძლია როგორც სიამაყეს, ასევე თავმდაბლობას გავლენა მოახდინოს თქვენს სამუშაო მოვალეობების შესრულებაზე და იმაზე, თუ როგორ აღგიქვამენ სხვები.