השוק המודרני פועל על כישרון. בעלי חשיבה אסטרטגית. יזמים בעלי חזון. מנהלים בעלי ביצועים גבוהים. אם תצליחו להזיז את המחט, תינתן לכם הפלטפורמה. קורות החיים שלכם הופכים למותג שלכם. התוצאות שלכם הופכות לערך שלכם.
פגשתי מנהיגים שיכולים לסגור את העסקה בבוקר, להרוויח עד ארוחת הצהריים, ועדיין יש להם זמן להוביל כנס לפני ארוחת הערב. הם מסוג האנשים שאחרים מסתכלים עליהם וחושבים, זה הסטנדרט. ובמונחים עסקיים גרידא, זה כן. אבל במונחים של ממלכה? לא בהכרח.
מכיוון שישוע אומר לנו במתי כ"ג:19, המתנה אינה מה שהופך משהו לקדוש. המזבח כן.
הוא דיבר עם מנהיגים דתיים שטענו שזה לא נכון. הם היו אובססיביים למתנה, כמה מלוטשת היא נראתה, כמה מרשימה היא נשמעה, תוך שהם מזניחים את המזבח. והמזבח הוא המקום שבו משהו מת. זה המקום שבו מונחת השאפתנות. זה המקום של הכניעה, שבו הקורבן שלך הופך לקדוש דווקא משום זה מונח.
זה לא רק דיבורים על מקדש מהמאה הראשונה. זוהי המציאות של בוקר יום שני בכל חדר ישיבות, הצגת סטארט-אפים או סקירה רבעונית מקיטו ועד טאינאן וממיאמי ועד אבוג'ה.
חייתי את המתח הזה. הכישורים שפיתחתי במהלך שנותיי במגזר הציבורי - נוכחות פיקודית, מנהיגות החלטית, היכולת לתפקד תחת לחץ קיצוני - נחשבו לזהב במקום העבודה. הכישורים האלה משכו אותי לתשומת לב. הם פתחו דלתות. ולמשך זמן מה, השתמשתי בהם בדיוק כפי שהעולם אמר לי: לטפס על סולמות, לזכות באישור, להוכיח שאני שייך לשולחן.
וזה עבד. על הנייר, ניצחתי. אבל ברגעים השקטים, הבנתי שהמתנות האלה, שנותרו לעצמן, היו ריקות. הן לא נשאו משקל נצחי.
הכל השתנה כשנחתי אותם לפני ישו. כשהפסקתי לשאול, איך אלה יכולים לשרת אותי?והתחיל לשאול, איך הם יכולים לשרת אותו? אז המנהיגות שלי הפסיקה להיות טרנסאקטיבית והחלה להפוך לטרנספורמטיבית. אותם אינסטינקטים שבנו את הקריירה שלי החלו לבנות אנשים. אותו מוטיבציה שבזכותה הבטיחה את מעמדי החלה לקדם את מלכותו.
זוהי נקודת המפנה: כניעה.
כי הנה האמת, הכישרון שלך לא הופך לקדוש רק בגלל שהוא מצליח. מנהיג מחונן יכול לעלות על כל יעד ועדיין להחמיץ את המלכות. יזם בעל חזון יכול להגדיל את העסק שלו ולעולם לא לפאר את אלוהים. אפילו נדיבות יכולה להפוך לעצמי אם מדובר באופטיקה, לא בציות.
כשאתם מניחים את עבודתכם, את האסטרטגיה שלכם, את עריכת העסקאות שלכם, את השפעתכם, על מזבח מטרותיו של אלוהים, הכל משתנה. זה מפסיק להיות על רווח אישי ומתחיל להיות על השפעה נצחית. המנהיגות שלכם הופכת לפולחן. וזה ההבדל בין מחיאות כפיים זמניות למורשת מתמשכת.
ראיתי מנהיגים בעלי יכולות יוצאות דופן הופכים לצוואר בקבוק בעבודת המלכות משום שסירבו לוותר על מה שאלוהים נתן להם. קיבולת גבוהה ללא כניעה גבוהה היא שילוב מסוכן—זה מזין גאווה, מבודד אותך מאחריות, ומסיר אותך מלהיעדרותך האמיתית.
לקבל מתנה זה חסד. לחדד אותה זה ניהול. אבל להניח אותה על המזבח? זוהי עבודת קודש. שם המנהיגות שלך הופכת לקרקע קדושה.
אז הנה האתגר שלי: ערכו רשימה כנה של הכישרונות שלכם, ההשפעה שלכם והפלטפורמה שלכם. שאלו את עצמכם - האם הכלים האלה בידי לבנות את שמי, או שהם על המזבח כדי להלל את שמי?
כי בסופו של דבר, רק מה שמונח על המזבח יחזיק מעמד.
© 2025. CC סימפסון מוקדש לטיפוח אמונה נוצרית נועזת ומנצחת בשוק הגלובלי, מונעת על ידי אמונה עמוקה בכוחה הטרנספורמטיבי של הבשורה. לפני שהפך לנשיא CBMC International, כריס הקדיש 28 שנים לקריירה מכובדת במגזר הציבורי - כמפקד בחיל הנחתים של ארה"ב; ושירת בשירות החשאי של ארה"ב, אחראי על הגנה על שבעה נשיאים אמריקאים והובלת צוותי עילית במשימות בינלאומיות מורכבות ובעלות סיכון גבוה. כריס מתגורר עם אשתו אנה בבוקה רטון, פלורידה.
שאלות להרהור/דיון
- אילו מתנות או יכולות נתן לך אלוהים שאתה מתפתה להשתמש בהן להכרה וקידום אישי, במקום למטרות מלכות?
- איך זה ייראה להניח את המתנות האלה על המזבח היום - נכנעים לחלוטין לתפארת אלוהים, לא לתפארתך?
- היכן במנהיגותך התמקדת יותר בהרשמת אחרים מאשר בשירותם בשם ישוע?
- באילו דרכים אתה משתמש בהשפעתך כדי לעודד ולחזק אחרים במערכת היחסים שלהם עם ישוע המשיח - במקום לבנות פלטפורמה משלך?
הערה: אם יש לכם תנ"ך וברצונכם לקרוא עוד על העקרונות שהוא מציג, שקלו את הקטעים הבאים: מתי ו':33, ט"ז:24-25; מרקוס י':45; רומים י"ב:1-2; קורינתים א' ו':19-20
אתגר לשבוע זה
אז הנה השאלה להיום: האם אתם ממנפים את מתנותיכם למען שמכם, למען כבודכם והכרה שלכם - או למען אלוהים? האם אתם ממלאים את תפקידכם במקום העבודה למען רווח ארצי או גמול נצחי? כי רק מה שמונח על המזבח יחזיק מעמד.
איזה צעד מעשי תוכלו לנקוט כדי להתחיל להפוך את מקום העבודה שלכם למזבח, ולא רק למשרד? חשבו על שיחה על כך עם מישהו השבוע - חבר או יועץ מהימן, או אולי קבוצת CBMC שלכם.
