आस्था और कार्य को एकीकृत करने के पाँच कारण

कुछ लोग मानते हैं कि आस्था और काम का आपस में कोई संबंध नहीं है और इन्हें अलग-अलग रखना चाहिए। यह बात बिल्कुल गलत है। ऐसे अनगिनत उदाहरण हैं जहाँ ईश्वर में आस्था ने उन्हें व्यावसायिक सफलता दिलाई और साथ ही वे बाज़ार में ईश्वर के प्रभावी प्रतिनिधि भी बने। यहाँ पाँच कारण दिए गए हैं कि हमें अपनी आस्था को अपने काम के साथ रोज़ाना क्यों जोड़ना चाहिए।

भगवान को प्रसन्न करने के लिए। शौकिया वीडियोग्राफर के तौर पर, एलेक्स केंड्रिक का सपना था कि वे ऐसी फिल्में बनाएं जो ईश्वर में आस्था का निडरता से प्रचार करें। लेकिन समस्या यह थी कि वे जॉर्जिया के एक छोटे से कस्बे के चर्च में सहायक पादरी थे। उनके पास न तो पैसे थे और न ही आस-पास कोई अभिनेता। फिल्में बनाना असंभव सा लग रहा था।  

हालांकि, एलेक्स अपनी फिल्मों से ईश्वर को प्रसन्न करना चाहता था। अपने भाइयों स्टीफन और शैनन के साथ मिलकर, उन्होंने आस्था के साथ 100,000 डॉलर जुटाए और फिल्म का निर्माण किया। दिग्गजों का सामना करना पड़ रहा हैजिसने बॉक्स ऑफिस पर 10 मिलियन डॉलर से अधिक की कमाई की। इब्रानियों 11:6 कहता है, “अब विश्वास के बिना परमेश्वर को प्रसन्न करना असंभव है, क्योंकि जो उसके निकट आता है उसे यह विश्वास करना चाहिए कि वह विद्यमान है और वह उन लोगों को पुरस्कृत करता है जो उसकी खोज करते हैं।” 

ईश्वर सच्चे मन से उसकी खोज करने वालों को पुरस्कृत करता है।. 1955 में, स्टेनली टैम के हृदय में कोलंबिया देश के लोगों को परमेश्वर को जानने की इच्छा जागृत हुई। टैम ने अपनी प्रार्थना के लिए परमेश्वर से पूरी निष्ठा से प्रार्थना की, लेकिन प्रभु ने उन्हें यह बात स्पष्ट कर दी कि इसके लिए उन्हें अपनी कंपनी का 100% स्वामित्व त्यागना होगा। यद्यपि यह एक असामान्य, यहाँ तक कि अभूतपूर्व आदेश प्रतीत होता था, टैम ने आज्ञा का पालन किया और अपनी कंपनी के सभी शेयर एक प्रचार संस्था को सौंप दिए। वर्षों बाद, उन्होंने मुझे प्रसन्नतापूर्वक बताया, “उस प्रतिबद्धता के बाद से, हमने प्रचार प्रयासों में 200 मिलियन डॉलर से अधिक का धन दिया है।” भजन संहिता 37:5 में कहा गया है, “अपना मार्ग प्रभु को सौंप दो, उस पर भरोसा रखो, और वह उसे पूरा करेगा।” अपने व्यावसायिक जीवन में आस्था को शामिल करने से अविश्वसनीय लाभ मिलते हैं - विशेष रूप से ईश्वर द्वारा उपयोग किए जाने का अवसर। 

ईश्वर की बुद्धि किसी भी सलाहकार से बेहतर परिणाम देती है।.  डेविड ग्रीन ने अपनी पुस्तक में एक शौक से कहीं अधिकवह बताते हैं कि उन्होंने रविवार को अपने हॉबी लॉबी स्टोर बंद करने का फैसला क्यों किया। हालांकि उन्हें पता था कि इससे उन्हें सालाना 100 मिलियन डॉलर का नुकसान हो सकता है, फिर भी ग्रीन ने सलाह के लिए ईश्वर की शरण ली। नीतिवचन 8:10 सिखाता है, "चांदी के बदले मेरी शिक्षा को चुनो, उत्तम सोने के बदले ज्ञान को चुनो, क्योंकि बुद्धि माणिक्य से भी अधिक कीमती है, और तुम्हारी कोई भी इच्छा उसकी तुलना में कुछ भी नहीं है।" ग्रीन ने ईश्वर की सलाह का पालन करते हुए अपने लोगों को सप्ताह में एक दिन विश्राम और आराधना के लिए दिया। उनका कहना है कि यह उनके द्वारा लिए गए सर्वोत्तम निर्णयों में से एक था।

कार्यस्थल पर विश्वास जीवन बदल देता है. जब मैंने ग्रेग के लिए काम करना शुरू किया, तब तक मैं 20 वर्षों से ईश्वर से दूर रहा था। जब मुझे व्यापारिक मुद्दों के जवाब चाहिए होते थे, तो ग्रेग कहावतें सुनाने या बाइबल से दृष्टांत बताने से कभी पीछे नहीं हटते थे। उनका सेवक-नेतृत्व का दृष्टिकोण मेरे अब तक के अनुभव से बिल्कुल अलग था। ग्रेग के साहस और अपने विश्वास को अपने व्यापारिक कार्यों में शामिल करने की उनकी तत्परता ने मेरा जीवन बदल दिया और अंततः लाखों लोगों को ऐसा ही करने की शिक्षा देने की मेरी इच्छा को जन्म दिया। इब्रानियों 10:38 में, ईश्वर कहते हैं, लेकिन मेरा धर्मी व्यक्ति विश्वास से जीवित रहेगा। और जो पीछे हटता है, उससे मुझे कोई प्रसन्नता नहीं होती। कार्यस्थल पर साहसी आस्था को अपनाने से लोगों के जीवन में शाश्वत परिवर्तन आ सकता है।

ईश्वर पूरे कार्यस्थल को बदल सकता है।. सेठ को लगा कि परमेश्वर उसे निर्देश दे रहे हैं कि वह एक बड़े हार्डवेयर स्टोर में तब तक काम करता रहे जब तक कि हर कर्मचारी यीशु मसीह के बारे में न सुन ले। आज्ञाकारी होकर, सेठ ने काम पर बाइबल अध्ययन और प्रार्थना समूह शुरू किया। दो साल बाद जब परमेश्वर ने सेठ को स्टोर से मुक्त किया, तब तक सभी 170 कर्मचारियों ने यीशु के बारे में सुन लिया था, और उनमें से 100 ने यीशु को अपना प्रभु स्वीकार कर लिया था। “…और तुम यरूशलेम में, और सारे यहूदिया और सामरिया में, और पृथ्वी के छोर तक मेरे साक्षी होगे।” (अधिनियम 1: 8)।

© 2026, अनकन्वेंशनल बिज़नेस नेटवर्क। कार्यस्थल पर आस्था के मुद्दों पर एक टिप्पणी, "यूबीएन इंटीग्रिटी मोमेंट्स" से अनुमति लेकर अनुकूलित। देखें www.unconventionalbusiness.orgयूबीएन एक विश्वास आधारित कार्य मंत्रालय है जो अंतर्राष्ट्रीय लघु व्यवसाय समुदाय की सेवा करता है।

चिंतन/चर्चा प्रश्न

• कार्यस्थल पर लोगों द्वारा अपने धर्म के बारे में खुलकर बात करने के बारे में आपकी क्या राय है?
• जब कोई व्यक्ति अपने सहकर्मियों, कर्मचारियों, ग्राहकों, उपभोक्ताओं या आपूर्तिकर्ताओं के साथ अपने विश्वास को साझा करता है तो कौन-कौन सी संभावित समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं? आपके विचार से कौन-कौन से सुरक्षा उपाय आवश्यक हैं?
• क्या आपने कभी अपने दैनिक कार्य के प्रति दृष्टिकोण में ईश्वर में अपनी आस्था को एकीकृत करने का प्रयास किया है? यदि हाँ, तो कुछ उदाहरण दीजिए? आपको किस प्रकार की प्रतिक्रिया मिली?
• आपको क्या लगता है कि जो लोग अपने काम के साथ-साथ अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों में भी अपने विश्वास को जीना चाहते हैं, उनका विरोध क्यों होता है?

नोट: यदि आपके पास बाइबल है और आप और अधिक पढ़ना चाहते हैं, तो निम्नलिखित अंशों पर विचार करें: नीतिवचन 22:29; 2 कुरिन्थियों 5:19-20; इफिसियों 2:10; कुलुस्सियों 3:17,23-24

इस सप्ताह के लिए चुनौती

क्या आपने कभी सोचा है कि ईश्वर ने आपको जिस तरह का काम और जिस खास जगह पर आप काम करते हैं, उसमें क्यों रखा है? इस हफ्ते कुछ समय निकालकर प्रार्थना करें और विचार करें, यदि आपने अभी तक ऐसा नहीं किया है, कि प्रभु कार्यस्थल पर आपके माध्यम से क्या करवाना चाहते हैं।

इस विषय पर कुछ करीबी दोस्तों, एक मार्गदर्शक और शायद अपने सीबीएमसी समूह के सदस्यों से चर्चा करना मददगार साबित हो सकता है। उन्हें अपने विचार साझा करने के लिए आमंत्रित करें।