Het jy al ooit gevoel dat jy getoets word? Ons is geneig om toetsing te assosieer met teëspoed, om beduidende ontberinge of gedugte uitdagings te trotseer. Die toetsing behels hoe ons dit hanteer. Maar daar is nog 'n vorm van toetsing wat baie van ons nooit oorweeg nie. Dit is die toetsing van ... lof. Hoe reageer ons wanneer dinge goed gaan, en mense begin vir ons sê hoe talentvol ons is, hoe goed ons werk doen, of hoe niemand bereik het wat ons het nie?
Beskou die volgende voorbeeld: Die span was opgewonde toe Lisa as die nuwe departementsleier aangekom het. Almal was verlig om te sien dat die voormalige leier die maatskappy verlaat het na verskeie persoonlikheidskonflikte en terugslae in die departement. Hulle het die verandering verwelkom en Lisa geprys, wat met 'n gloeiende reputasie aangekom het, in die hoop dat sy daarin sou slaag om normaliteit in die groep te herstel.
Maar Lisa het genoeg ondervinding gehad om te weet dat dit nie genoeg was om die departement se uitdagings op te los om bloot beter as haar voorganger te lyk nie. Sy het wyslik besef dat die ongevraagde bewondering waarskynlik sou verdwyn sodra sy die moeilike besluite begin neem het wat nodig was om dinge weer op koers te kry.
Die menslike ego – ons gevoel van eiewaarde en belangrikheid – is 'n brose ding. Net soos kritiek ons vinnig kan laat leegloop en ons ons waarde kan laat bevraagteken, kan lof ons opblaas en ons laat begin om hoër van onsself te dink as wat ons behoort. Trouens, dit is presies wat die apostel Paulus gewaarsku het: “Want kragtens die genade wat aan my gegee is, sê ek vir elkeen van julle: Moenie van jouself meer dink as wat jy behoort te dink nie, maar dink liewer aan jouself met besadigde oordeel…” (Romeine 12: 3).
Elke dag sien ons leiers wat presies doen wat Paulus gesê het om nie te doen nie – om meer van hulself te dink as wat hulle behoort te doen. Daar is niks verkeerd daarmee om trots te wees daarop om goed te werk en ons doelwitte te bereik nie. Wanneer trots egter oorneem en ons begin glo dat ons beter is as ander mense, en hulle as minder belangrik of betekenisvol beskou, volg probleme onvermydelik. Ons mag dalk selfs 'n behoefte voel om ander te laat weet hoeveel ons van onsself dink.
Hopelik is daar tye wanneer ons wel lof, komplimente en aanbevelings vir ons werk ontvang. Die vraag is, hoe sal ons daardie lof ontvang en hanteer? Twee verse uit die Ou-Testamentiese boek Spreuke spreek direk hiermee.
Spreuke 27:2 sê: “Laat ’n ander jou prys, en nie jou eie mond nie; ’n ander, en nie jou eie lippe nie.” En Spreuke 27:21 verklaar, “Die smeltkroes vir silwer en die oond vir goud, maar mense word getoets deur die lof wat hulle ontvang.” Stel jou dit voor – om “deur lof getoets” te word.
'n Vriend wat jare as tydskrifredakteur deurgebring het, het my vertel hoe hierdie verse hom gehelp het om die regte perspektief op sy werk te behou. Hy het gesê dat nadat hy en sy redaksionele span aansienlike veranderinge in die publikasie se inhoud en ontwerp aangebring het, dit bemoedigend was toe mense hom begin vertel het hoeveel hulle die tydskrif waardeer. Maar hy het vasbeslote om homself altyd daaraan te herinner dat God hom in daardie posisie geplaas het, hom die vaardighede en ervaring gegee het wat dit vereis het, en 'n talentvolle span om sy werk te ondersteun.
Bevestiging vir die werk wat ons doen, is bevredigend. Maar ons moet nooit vergeet dat dit die Here is wat uiteindelik die krediet – en lof – verdien vir wat ons bereik nie.
© 2026, Onkonvensionele Besigheidsnetwerk. Aangepas met toestemming van “UBN Integrity Moments”, 'n kommentaar oor geloof by die werk. Besoek www.onkonvensionelebesigheid.org. UBN is 'n geloof-by-die-werk-bediening wat die internasionale klein besighede bedien die gemeenskap.
Refleksie-/Besprekingsvrae
- Wanneer was die laaste keer dat jy gevoel het dat jy getoets word? Wat was die omstandighede, en hoe het jy gereageer?
- Hoe sou jy beskryf wat dit beteken om deur lof getoets te word? Het jy dit al ooit ervaar? Indien wel, op watter maniere?
- Waarom is dit vir ons makliker om toetse te herken wanneer dit in die vorm van teëspoed kom, maar nie so maklik wanneer positiewe dinge met ons gebeur of ons erken en bevestig word vir wat ons doen nie?
- Wat is jou reaksie wanneer jy ander hoor spog oor hul prestasies of die status wat hulle bereik het? Verduidelik jou antwoord.
LET WEL: As jy 'n Bybel het en meer wil lees, oorweeg die volgende gedeeltes: Spreuke 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23; Matteus 11:29; 1 Petrus 5:5-6
Uitdaging vir hierdie week
Neem hierdie week tyd om te oorweeg hoe jy op komplimente of lof reageer. Soek jy dit op? Voel jy beledig of ontsteld wanneer jy nie erkenning vir jou werk ontvang nie? Om op 'n gepaste manier te kan reageer, kan 'n saak van gebed wees, en vra dat God jou die regte gesindheid sal gee.
Dit sal goed wees om dit met jou CBMC-groep, verantwoordelikheidsvennote, mentor of vertroude vriend te bespreek, en te praat oor hoe beide trots en nederigheid kan beïnvloed hoe jy jou werkverantwoordelikhede uitvoer en hoe ander jou sien.
