比针锋相对更好的解决方案

上周的“周一灵粮”探讨了屈从于自我执念、为达目的不择手段的后果。最近，我偶然发现大自然的一个例证，它展现了截然不同的行为方式所带来的益处。 

这个故事出自乌尔里希·茨温利之口，他是1500世纪初瑞士新教改革的领袖。他和宗教改革的催化剂马丁·路德之间发生了严重的争论，茨温利百思不得其解。一天早晨，他凝视着山峦，突然找到了解决之道。 

他看到两只山羊沿着山坡上的一条狭窄小路迎面走来，一只向上走，另一只向下走。它们相遇后停了下来，低下了头。看起来它们似乎要互相冲撞。然而，它们并没有互相顶撞，而是上山的山羊趴在了路上。下山的山羊从它背上跨了过去，两只山羊就这样畅通无阻地继续前行。

如果这两只山羊选择互相顶撞，或许会有一只获胜。但结果也可能对双方都是灾难性的。所以，其中一只向另一只低头，实际上是自降身份，这最终使它能够向上攀升。

在商业和专业领域，我们经常会看到这样的情况：两个人或更多人一心只想达成目标，决心不让任何事情阻挡他们。当他们遇到反对意见时，他们坚持要针锋相对，最终演变成激烈的、有时甚至是流血的争斗。

但想想慈运理从山羊身上学到的教训。其中一只山羊短暂地顺从了另一只，最终实现了“双赢”。这种方法难道不适用于解决职场冲突吗？圣经中对此原则有很多支持。以下是圣经中的一些论述： 

降低标准才能获得更高的目标。 愿意顾及他人的利益不应该是单方面的。当双方都愿意“服从”或“受制于”对方时，双方都会受益。就像潜艇一样 下 水，臣服或受制于他人意味着故意将自己置于他人之下。 “当存敬畏基督的心，彼此顺服。” （以弗所人5：21）。 

上下级之间应当互相服从。 通常的商业模式是上级对下属行使权威，但最好的领导者是那些真正把员工利益放在心上的人。 “你们作仆人的，要敬畏你们肉身的主人，要诚心诚意地顺服他们，如同顺服基督一样……你们作主人的，也要这样对待你们的仆人，不要恐吓他们，因为你们知道，他们的主人也是你们的主人，他在天上……” （以弗所人6：5-9）。 

工作时要以谦卑的态度对待同事和上帝。 与其强求自己的愿望，不如谦逊地对待他人，这样才能赢得他们的好感和支持。 “要顺服年长者……要以谦卑的心彼此相待。” （1 Peter 5：5-6）。 “神阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人。所以，你们要顺服神。” （雅各书 4:6-7）。

罗伯特·J·塔马西是Leaders Legacy, Inc.的传播副总裁，该公司是一家总部位于美国佐治亚州亚特兰大的非营利组织。作为一名资深记者，他曾撰写过…… 簇绒工艺传承 （iUniverse） 商业之道：箴言中的永恒智慧，适用于当今职场 （河城出版社） 并与大卫·A·斯托达德合著， 导师制的核心 （NavPress）). 欲了解更多信息，请参阅 www.leaderslegacy.com 或者他的博客， www.bobtamasy.blogspot.com和 www.bobtamasy.wordpress.com.

反思/讨论问题

1. 你觉得这幅两只山羊在山坡上相遇的插图怎么样？

2. 你在工作中是否遇到过类似山羊们面临的潜在冲突的情况？如果有，请描述一下当时的情况以及你是如何处理的。

3. 当你听到“服从”或“受制于他人”之类的词语时，你会想到什么？通过顺从他人而“屈服”自己是否很难？为什么？

4. 你认为引用的圣经原则中哪些对你来说最有意义？请解释你的答案。

注：如果您有圣经，并想查阅与此主题相关的其他经文，请参考以下经文：

 箴言 11:2，箴言 15:33，16:18，18:12，22:4；哥林多前书 16:15-16；彼得前书 2:18-20