Khi nhiều người đi làm, động lực của họ thường hướng về bản thân. Họ cần kiếm sống. Họ cần chu cấp cho gia đình. Họ cần có đủ tiền để duy trì lối sống mà họ lựa chọn. Họ đã tìm thấy một nghề nghiệp mà họ đam mê – họ yêu thích công việc mình làm; nó mang lại cho họ cảm giác được đền đáp; nó mang lại cho họ sự khẳng định và ý nghĩa trong cuộc sống.
Không điều nào trong số này là sai cả. Mỗi điều đều có thể là một hệ quả hợp lý của công việc chúng ta làm. Tuy nhiên, ngay cả người thông minh nhất, tài năng nhất, giàu kinh nghiệm nhất cũng không thể hoàn thành mọi việc cần làm một mình. Cách tiếp cận “tự cho mình là trung tâm” đối với công việc – và cuộc sống – có thể dẫn đến hậu quả tai hại.
Tôi nhìn lại sự nghiệp của mình. Khi tôi đến CBMC hơn 40 năm trước, tôi đã có một bước tiến lớn từ vị trí biên tập viên báo cộng đồng lên giám đốc xuất bản, phụ trách phát triển một tạp chí. Tôi có kinh nghiệm viết, biên tập và chụp ảnh, nhưng không biết gì về thiết kế tạp chí. Tôi thiếu khả năng tạo hình minh họa cho các bài báo khác nhau. Và tôi không có chuyên môn để viết các chuyên mục về các chủ đề như tài chính cá nhân, quản lý thời gian và các mối quan hệ gia đình.
May mắn thay, chúng tôi đã tìm được những người tài năng để đảm nhiệm các vai trò đó – một nhà thiết kế đồ họa, một họa sĩ minh họa, các chuyên gia đóng góp những bài viết chất lượng – cùng với một biên tập viên phụ và một trợ lý hành chính. Mỗi người chúng tôi đều đóng góp theo năng khiếu và khả năng riêng của mình. Mỗi lần tạp chí được phát hành, nó đều vượt quá sự mong đợi của chúng tôi. Tôi có thể kết luận rằng, “toàn thể lớn hơn tổng các phần”.
Điều tương tự cũng áp dụng cho bất kỳ nỗ lực nghề nghiệp nào. Cho dù chúng ta là một doanh nhân, chủ doanh nghiệp, giám đốc điều hành, quản lý, đại diện bán hàng, người làm nghề chuyên nghiệp như luật sư, bác sĩ, kế toán viên, kỹ sư hoặc kiến trúc sư, hay một nhân viên văn phòng, chúng ta không thể chỉ làm việc cho bản thân mình. Chúng ta cần nhau để đạt được kết quả tối ưu. Một trong những đoạn Kinh Thánh hay nhất về điều này là Truyền đạo 4:9-12, nhấn mạnh giá trị của việc làm việc cùng nhau. Dưới đây là một số lời dạy từ đoạn Kinh Thánh đó:
Năng suất cao hơn. Một con ngựa thồ có thể kéo được một tải trọng nhất định, nhưng nếu ghép hai con ngựa thồ lại với nhau, chúng có thể kéo được trọng lượng gấp nhiều lần. Nguyên tắc tương tự cũng áp dụng khi theo đuổi mục tiêu hoặc hợp tác trong một dự án. “Hai người tốt hơn một người, vì họ có thể nhận được lợi ích từ công sức của mình” (Truyền Đạo 4:9).
Khả năng phục hồi tốt hơn. Không ai là hoàn hảo, và tất cả chúng ta đều sẽ mắc sai lầm hoặc vấp ngã đôi lúc. Việc có đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ chúng ta đứng dậy, rũ bỏ những vấp ngã và tiếp tục công việc đang dang dở luôn là điều hữu ích. “Nếu ai đó ngã xuống, bạn bè có thể giúp người đó đứng dậy. Nhưng thật đáng thương cho người nào ngã xuống mà không có ai giúp đỡ!”" (Truyền Đạo 4:10).
Nguồn lực dồi dào hơn. Sự đoàn kết giúp chúng ta ứng phó tốt hơn với các thách thức. “Hơn nữa, nếu hai người nằm cạnh nhau, họ sẽ giữ ấm cho nhau. Nhưng làm sao một người có thể giữ ấm khi ở một mình?” (Truyền Đạo 4:11).
Sức mạnh lớn hơn. Bạn có để ý rằng một sợi dây đơn có thể dễ dàng đứt, hai sợi thì chắc hơn, nhưng ba sợi xoắn lại với nhau thì khó đứt hơn nhiều không? Điều tương tự cũng đúng khi chúng ta cùng nhau làm việc hướng tới những mục tiêu chung. Những khó khăn có thể làm gục ngã một người, hoặc thậm chí hai người, sẽ được vượt qua tốt hơn khi chúng ta làm việc cùng nhau như một đội. “Dù một người có thể bị áp đảo, hai người có thể tự vệ. Một sợi dây ba bện không dễ đứt.”" (Truyền Đạo 4:12).
© 2026. Robert J. Tamasy đã viết Đại sứ thị trường: Di sản truyền giáo và môn đồ hóa liên tục của CBMC; Kinh doanh tốt nhất: Trí tuệ vượt thời gian từ Châm ngôn cho nơi làm việc ngày nay; Theo đuổi cuộc sống với trái tim của người chăn chiên, đồng tác giả với Ken Johnson; và The Cốt lõi của hoạt động hướng dẫn, Ông là đồng tác giả với David A. Stoddard, và đã viết nhiều sách và bài báo khác. Blog hai tuần một lần của Bob là: www.bobtamasy.blogspot.com.
Câu hỏi phản ánh/thảo luận
- Bạn hoặc người quen của bạn có đến nơi làm việc mỗi ngày với một mục đích chính – đó là hoàn thành càng nhiều việc càng tốt cho bản thân (hoặc cho chính mình)? Kết quả của việc giữ thái độ đó là gì?
- Bạn có thường dành thời gian để ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp độc đáo của những người mà bạn làm việc cùng mỗi ngày không? Tại sao có hoặc tại sao không?
- Hãy nhớ lại một lần bạn thấy rõ minh chứng cho câu tục ngữ, “Không ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta cùng nhau”. Hãy so sánh điều đó với một lần bạn và những người khác chọn làm việc độc lập, thay vì cùng nhau chia sẻ ý tưởng và nguồn lực. Sự khác biệt là gì?
- Bạn có nhớ lần nào mình vấp ngã hoặc vấp chân, nói một cách ẩn dụ, và được ai đó giúp đỡ đứng dậy không? Hoặc có lẽ đã từng có lúc bạn chìa tay giúp đỡ người khác khi họ vấp ngã hoặc thất bại. Trải nghiệm đó như thế nào?
LƯU Ý: Nếu bạn có Kinh Thánh và muốn đọc thêm, hãy xem xét những đoạn sau: Châm Ngôn 11:4, 15:22, 21:5, 27:17; Rô-ma 12:3-8; 2 Cô-rinh-tô 12:12-26
Thử thách tuần này
Trong tuần này, hãy dành thời gian để suy nghĩ về cách bạn tiếp cận công việc của mình. Bạn chỉ đang cố gắng tận dụng tối đa khả năng của bản thân hay bạn coi mình là một thành viên có giá trị của nhóm?
Nếu bạn nhận ra mình chưa thực sự chú trọng đến giá trị đóng góp của người khác vào công việc đang được hoàn thành, đây có thể là thời điểm tốt để ghi nhận và bày tỏ sự trân trọng của bạn đối với những gì họ đang làm.
