Joojinta guud ee aan ka maqlo maamulayaal badan iyo ganacsiyo iyo hoggaamiyeyaal xirfadlayaal ah ayaa ah, "Waa cidlo xagga sare." Milkiilayaasha ganacsiga iyo madaxda sare waxay inta badan isku arkaan inay tahay inay qaataan go'aamo adag oo aanay ku qanacsanayn inay la wadaagaan xubnahooda kooxdooda. Tani waa sababta 1945-kii, Madaxweynaha Maraykanka Harry S. Truman uu u sameeyay boodh ay ku qoran tahay, "Buck stops Here." Wuxuu ogaa in go'aamada muhiimka ah mas'uuliyadda kama dambaysta ah ay tahay kaligiis.
Ilaa ay heli karaan koox asxaab ah oo ay ku kalsoon yihiin oo ay sirta u sheegi karaan, ama ay bixiyaan kharashka tababaraha ganacsiga ama lataliye, maamulayaal badan ayaa inta badan ku dhameeya go'aano gaar ah. Mararka qaarkood tani waxay noqon kartaa mid lagu guuleysto, laakiin sidoo kale waxay keeni kartaa go'aan qaadasho xumo sababtoo ah la'aanta talo iyo xisaabtan xikmad leh.
Marka la eego dadaalka loogu jiro inuu si wax ku ool ah u matalo Ciise Masiix suuqa dhexdiisa, ahaansho "Safiirrada Masiixa" sida 2 Korintos 5:20 u sheegayo, doonista iyo in la diyaariyo in la dhegeysto talada xigmadda ah waa lama huraan. Diinta Masiixiga looma qorshayn dad ilaalinaya oo kali ah, dadka gooni isu taago wakhtiyada dhibaatada.
Sida aan filan karno, Baybalku wax badan ayuu arrintan ka odhanayaa. Waa kuwan tusaalayaal:
Laba ama ka badan, ka fiican hal. Sida ay u fududaato qaadista ama qaadista rarka culus ee qof ku caawiya halkii uu isku dayi lahaa in uu keligii qaado, go'aan gaarista iyo maaraynta masuuliyadaha culus waxa ay u fududaan kartaa marka aynu wadaagno. Mid qudha laba waa ka wanaagsan yihiin, maxaa yeelay, shuqulkooda dib bay ugu soo noqdaan, Oo haddii mid dhaco, saaxiibkiis ayaa isaga ku kici doona, Laakiinse u naxariiso ninka kufsada, oo mid isaga ka caawiyana ma jiro. ( Wacdiyahii 4:9-12 ).
La joogista dadka kale waxay meesha ka saari kartaa kalinimada. Dareenka kalinimada ee qolka fulinta mararka qaarkood waa lama huraan. Si kastaba ha ahaatee, in la helo qof si kalsooni leh ula kulma, laga yaabee koox yar oo asaageed ah oo fahamsan cadaadiska hogaaminta ganacsi ama urur, waxay noqon kartaa mid qiimo leh iyo isha taageerada aadka loogu baahan yahay. Baybalku waxa uu ina waaniya, "Aan ka fiirsado si aynu midba midka kale u dhiirrigelinno xagga jacaylka iyo camalka wanaagsan, yeynan ka tagin isu imaatinka, sida qaar ay caadeysteen, laakiin midkiinba midka kale ha dhiirrigeliyo." (Cibraaniyada 10:24).
Raadso shakhsiyaad isku fikrad ah. Sanado badan CBMC waxa ay ujeedadeedu ahayd in ay abuurto kooxo isku xidhan si ay dadka uga caawiyaan sidii ay uga gudbi lahaayeen dhibaatada "kalinimada ugu sareysa" ee qaar badan oo ka mid ah goobaha shaqada ay la kulmaan maalin kasta. Kooxaha Connect3, Xirfadlayaasha Da'da yar iyo Golayaasha La-taliye ee la Aaminsanyahay ayaa ka mid ah kooxaha diyaarka u ah dhisidda cilaaqaadka faca ah.
Waxaan aragnaa in dhaqankan inta badan lagu fuliyo Qorniinka. Markii kaniisaddii hore ay si degdeg ah u koraysay, hoggaamiyeyaasha ruuxiga ah ee qaan-gaarka ah ayaa loo baahnaa si loo hubiyo in koritaankani uu la socdo waxa Ciise baray. Hogaamiyayaasha qaar sida Rasuul Bawlos iyo lataliyihiisii Barnabas, ayaa loo magacaabay inay ka wada shaqeeyaan wasaaraddan muhiimka ah. Ruuxa Quduuska ah wuxuu yidhi, Waxaad ii sooci doontaa Barnabas iyo Sawlos shuqulkii aan ugu yeedhay. . . . . . . . . . . . . . . . . . . [[[[]]] Waxayna tageen Seleukiya , oo halkaasna uga dhoofay Qubrus . . (Falimaha Rasuullada 13:2-5).
Haddi aad tahay maamule guud ama hogaamiye ganacsi, ku lug lahaanshiyaha koox isku fikrad ah waxay kaa caawin kartaa inaad ka gudubto kalinimada iyo qaadashada go'aamada liita.
© 2025, Shabakadda Ganacsiga Aan Caadiga ahayn. Waxaa laga soo qaatay ogolaansho "UBN Integrity Moments", faallo ku saabsan caqiidada arrimaha shaqada. Booqo www.unconventionalbusiness.org. UBN waa rumaysad ka tirsan wasaaradda shaqada oo u adeegta bulshada ganacsiga yaryar ee caalamiga ah.
Su'aalaha Milicsiga/Doodiska
- Weligaa ma la kulantay waayo-aragnimada "waa cidlo xagga sare"? Waxaa laga yaabaa inaad hadda la kulanto. Sharaxaad ka bixi sida ay taasi adiga kuu tahay.
- Maxaa ka mid ah dabinnada ay leedahay diidmada in aad la jaan-qaaddo hal ama dhowr qof oo aad la wadaagi karto culayska hoggaanka, oo ay ku jiraan qaadashada go'aannada adag?
- Ka fikir wakhti aad awooday inaad qof kale la wadaagto culays, ha ahaato culays jidheed ama aad awood u leedahay inaad si furan ula wadaagto caqabadaha ku soo food saartay. Maxaa kaa ahaa adiga?
- Sideed ku heli kartaa shakhsiyaad isku fikrad ah oo aad si qarsoodi ah ugu sheegi karto, adigoon dooran dadka aad ogtahay inay si fudud kuugu raacayaan wax kasta oo aad rabto inaad sameyso?
FIIRO GAAR AH: Haddii aad haysato Kitaabka Quduuska ah oo aad jeclaan lahayd inaad wax badan akhrido, tixgeli tuducyada soo socda: Maahmaahyadii 27:7; Matayos 18:19-20; 1 Korintos 12:12-14; 1 Tesaloniika 5:11; Galatiya 6:2
Loolanka Todobaadkan
Iyadoo aan loo eegin heerka mas'uuliyaddaada, haddii aad tahay maamule guud ama milkiile ganacsi, maamule heer hoose ah ama maamule, ama xubin kooxeed, waa inaad sameysaa go'aamo muhiim ah. Haysashada qof - ama koox yar - oo aad si kalsooni leh ula hadli karto waxay kaa caawin kartaa inaad hubiso in go'aamadaas ay yihiin kuwa ugu fiican.
Haddi aanad wakhtigan xaadirka ah ku jirin koox asaageed ah, u ducee sidii aad mid u samaysan lahayd ama aad uga mid noqon lahayd mid hore loo aasaasay. Haddii aad ku lug leedahay CBMC, weydii kheyraadka ay u hayso daboolida baahidan.
