Ny tsena eran-tany dia miatrika ny fiovan'ny toetr'andro haingana izay mety mbola tsy nisy toy izany. Ohatra, ny Departemantan'ny asa amerikana dia milaza fa amin'ny ankapobeny, ny Amerikana dia hiova asa in-5 ka hatramin'ny in-7 mandritra ny androm-piainany. Amin'izao fotoana izao, ny 30 isan-jaton'ny mpiasa dia miova asa isaky ny 12 volana.
Antony iray hafa, fara faharatsiny, any amin’ny tontolo tandrefana, dia ilay nantsoin’ny manam-pahaizana sasany hoe “Mihena ny fandraisana anjara amin’ny mpiasa.” Izany dia manondro ny famindrana harena lova tsy voaloa izay mety hampihena
ho an'ny olona maro ny filana na fandrisihana hiasa. Nandova vola sy loharano hafa avy amin'ny ray aman-dreny ny tsirairay, dia mety ho afaka hanadino ny zava-misy andavanandro amin'ny fandehanana miasa, farafaharatsiny amin'ny heviny mahazatra.
Miteraka olana stratejika izany: Ahoana no ahafahan'ny orinasa sy ny fikambanana hahomby amin'ny fampandehanana ny vokatra antenaina ho tsy miova raha miovaova ny asa? Olana vaovao ho an'ny tontolon'ny asa maro izany, saingy tsy re izany. Ohatra, ny mpanazatra ara-panatanjahantena ao amin'ny oniversite dia mahavita mitazona kolontsaina mandresy na dia tsy maintsy manolo ny 25 isan-jato (na mihoatra) amin'ireo mpilalao efa za-draharaha indrindra amin'ny rookie isan-taona! Raha tsy mahomby amin'izany izy ireo dia tapaka ny mpanazatra ary olon-kafa no mandray an'io fanamby io.
Ny kolontsaina tsy miova ananan’ny Corps de la Marine amerikanina dia azo ambara toy izao: “Tadiavo ny finiavana tsy mbola fantatrao izay anananao, ny tanjaka izay tsy mbola fantatrao fa ilainao, ny fatorana tsy tapaka mihitsy, ny faniriana haharitra mandritra ny androm-piainany hanatanteraka tanjona lehibe lavitra noho ny tena.” Ity sampan'ny tafika amerikana ity dia nahomby tamin'ny fanaovana izany nandritra ny taona maro - ary tamin'ny ankamaroan'ny mpiasa tanora.
Miaraka amin'ireo fiovana ireo amin'ny fandraisana sy fitazonana ny talenta ao amin'ny toeram-piasana, ahoana no ahafahan'ny orinasa mahomby amin'ny fitazonana ny kolontsainy sy ny vokatra na serivisy atolony? Mitaky fampifanarahana ny soatoavina fitantanana amin'ny fitondrantenan'ny mpiasa izany. Ireto misy vitsivitsy amin’izy ireo, miaraka amin’ireo fotopoto-pitsipika ara-baiboly manohana azy ireo:
Famaritana mazava tsara ny soatoavin'ny fandaminana. Ataovy azo antoka fa voambara mazava sy azon'ny rehetra idirana ny soatoavina fitantanana mpiasa. Taorian’ny fitsanganany tamin’ny maty dia nataon’i Jesoa Kristy ho azo antoka fa takatr’izy ireo ny asa nanirahana azy ireo. Hoy izy: “Koa mandehana hianareo, dia ataovy mpianatra ny firenena rehetra… mampianatra azy hitandrina izay rehetra nandidiako anareo” ( Matio 28:19-20 ). Mbola manao izany hatramin’izao ny mpanara-dia azy.
Ampidiro ao anatin'ny kolontsain'ny orinasa ny soatoavina. Amporisiho ny kolontsaina ahitana ny soatoavin'ny fikambanana. Tafiditra ao anatin'izany ny famolavolana ny fitondrantena irina amin'ny ambaratonga rehetra amin'ny fitantanana, ny fampidirana ny soatoavina amin'ny programa fanofanana, ary manorina tontolo iainana miabo. "Fa izany no niantsoana anareo, satria Kristy koa aza efa nijaly hamonjy anareo ka namela fianarana ho anareo, mba hanarahanareo ny diany" (1 Petera 2: 21).
Ampifanaraho amin'ny fomba mahomby ny soatoavina. Ampitahao tsy tapaka ny soatoavin'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fantsona isan-karazany, toy ny fivorian'ny ekipa, ny gazetiboky anatiny ary ny sehatra nomerika. Mampiasà ohatra tena misy mba hanazavana ny fomba adikan'ny soatoavina ho fihetsika sy fanapahan-kevitra. “Jesosy nandeha eran’i Galilia, nampianatra tao amin’ny synagoga sy nitory ny filazantsaran’ny fanjakana ary nahasitrana ny aretina rehetra mbamin’ny rofy rehetra tamin’ny olona” (Matio 4: 23).
Amin'ny fampidirana ny soatoavin'ny fandaminana amin'ny lafiny samihafa amin'ny toeram-piasana, manomboka amin'ny fifandraisana amin'ny fitantanana ny asa, ary amin'ny fanomezana fanohanana sy fanamafisana mitohy, ny fitantanana dia afaka mamolavola amin'ny fomba mahomby ny fihetsiky ny mpiasa ary mamolavola kolontsaina maneho ny soatoavina irina.
© 2024. John Johnson dia mpandraharaha, mpanao asa soa, mpanoratra ny Fitiavana ho toy ny fomba fitantanana (LAMP), izay novolavolaina ihany koa ho fandaharam-pianarana ho an'ny mpitarika orinasa sy matihanina. Nandray anjara mavitrika tamin'ny CBMC nandritra ny taona maro izy.
Fanontaniana fisaintsainana/fanadihadiana
- Inona no fiovana eo amin'ny tontolon'ny asa ankehitriny hitanao? Ohatra, maro amin'ireo toeram-pivarotana - indrindra ny trano fisakafoanana - no mahita fa sarotra ny manakarama mpiasa ampy mba hanompoana ny mpanjifany. Nahoana araka ny eritreritrao no izany, ary inona no ohatra hafa hitanao?
- Moa ve ny orinasanao na ny fikambananao manana kolontsaina izay takatry ny mpiasa izay afaka mampita mazava tsara ny olana fototra toy ny iraka, vina ary soatoavina? Hazavao ny valinteninao.
- Rehefa misy fikambanana iray mahatsapa fiovana lehibe sy fiovana eo amin'ny mpiasany, nahoana no heverinao fa tena manakiana ny fiezahana hitazona ny kolontsaina tsy tapaka?
- Araka ny hevitrao, azo ampiharina amin’ny andininy faha-21 ve ireo fotopoto-pitsipika ara-baibolyst tsenan'ny taonjato? Fa maninona ary nahoana? Raha izany no izy, azonao eritreretina ve ny fotopoto-pitsipika hafa avy ao amin’ny Baiboly izay mihatra amin’ny fanorenana sy ny fitazonana ny kolontsain’ny orinasa iray marin-toerana?
FANAMARIHANA: Raha manana Baiboly ianao ka te hamaky bebe kokoa, dia diniho ireto andinin-teny manaraka ireto:
Ohabolana 6:20-23; Matio 5:38-48, 7:12; Romana 13:8-10; Jakoba 2:8-10
Fanamby ho an'ity herinandro ity
Manokàna fotoana kely amin'ity herinandro ity mba handinihana ny toetranao - na mety ho - ny fandraisanao anjara amin'ny kolontsaina sy ny tontolon'ny asa ao amin'ny fikambananao. Raha heverinao fa tsy voazava tsara sy takatra tsara ny iraka, ny vina ary ny soatoavina ao aminy, inona no dingana azonao atao hanampiana amin'ny fanatanterahana izany? Angamba afaka mifandray amin’ny mpiara-miasa sasany ianao – na olona manao tatitra aminao – ary mifanakalo hevitra momba ny fomba hiarahanao ho lasa fitaomana tsara amin’ny fampiroboroboana kolontsaina matanjaka sy tsara ho an’ny toeram-piasanao, indrindra raha maniry ny hahomby amin’ny fanompoana ho ambasadaoron’i Jesoa Kristy ianao.
