ເຈົ້າເຄີຍຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າກຳລັງຖືກທົດສອບບໍ? ພວກເຮົາມັກຈະເຊື່ອມໂຍງການທົດສອບກັບຄວາມທຸກຍາກລຳບາກ, ຕ້ອງໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຳຄັນ ຫຼື ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ. ການທົດສອບກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາຈັດການກັບພວກມັນ. ແຕ່ຍັງມີການທົດສອບອີກຮູບແບບໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນບໍ່ເຄີຍຄິດເຖິງ. ມັນແມ່ນການທົດສອບຂອງ... praise ພວກເຮົາຈະຕອບສະໜອງແນວໃດເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆເປັນໄປດ້ວຍດີ, ແລະ ຜູ້ຄົນເລີ່ມບອກພວກເຮົາວ່າພວກເຮົາມີພອນສະຫວັນຫຼາຍປານໃດ, ພວກເຮົາເຮັດວຽກໄດ້ດີປານໃດ, ຫຼື ບໍ່ມີໃຜເຮັດສຳເລັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມີ?
ລອງພິຈາລະນາຕົວຢ່າງຕໍ່ໄປນີ້: ທີມງານຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນເມື່ອ Lisa ມາຮອດໃນຖານະຫົວໜ້າພະແນກຄົນໃໝ່. ທຸກຄົນຮູ້ສຶກໂລ່ງໃຈທີ່ໄດ້ເຫັນອະດີດຫົວໜ້າອອກຈາກບໍລິສັດຫຼັງຈາກມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນພະແນກ. ພວກເຂົາໄດ້ຕ້ອນຮັບການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ ແລະ ຍ້ອງຍໍ Lisa, ຜູ້ທີ່ມາຮອດດ້ວຍຊື່ສຽງທີ່ດີເດັ່ນ, ໂດຍຫວັງວ່ານາງຈະປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຟື້ນຟູສະພາບປົກກະຕິໃຫ້ກັບກຸ່ມ.
ແຕ່ Lisa ມີປະສົບການພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ວ່າການປະກົດຕົວດີກ່ວາຜູ້ທີ່ມາກ່ອນນັ້ນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຂອງພະແນກ. ນາງຮັບຮູ້ຢ່າງສະຫຼາດວ່າຄຳຍ້ອງຍໍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍອາດຈະຫາຍໄປທັນທີທີ່ນາງເລີ່ມຕັດສິນໃຈທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈຳເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆກັບຄືນສູ່ສະພາບປົກກະຕິ.
ອະຕະມະຂອງມະນຸດ - ຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຄຸນຄ່າ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງຕົນເອງ - ເປັນສິ່ງທີ່ອ່ອນແອ. ເຊັ່ນດຽວກັບການວິພາກວິຈານສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຫຼຸດຄຸນຄ່າຢ່າງໄວວາ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສົງໄສຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາ, ຄຳຍ້ອງຍໍສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາອວດດີ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເລີ່ມຄິດເຖິງຕົວເອງສູງກວ່າທີ່ພວກເຮົາຄວນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ອັກຄະສາວົກໂປໂລໄດ້ເຕືອນໄວ້ວ່າ: “ດ້ວຍວ່າ, ໂດຍພຣະຄຸນທີ່ປະທານໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍບອກພວກເຈົ້າທຸກຄົນວ່າ: ຢ່າຄິດວ່າຕົນເອງສູງສົ່ງກວ່າທີ່ຄວນ, ແຕ່ຄວນຄິດວ່າຕົນເອງສົມຄວນກັບວິຈາລະນະຍານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ…” (Romans 12: 3).
ທຸກໆມື້ພວກເຮົາເຫັນຜູ້ນຳທີ່ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ໂປໂລໄດ້ກ່າວວ່າບໍ່ຄວນເຮັດ - ຄິດເຖິງຕົນເອງຫຼາຍກວ່າທີ່ຄວນ. ບໍ່ມີຫຍັງຜິດກັບການມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກໄດ້ດີ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອຄວາມພາກພູມໃຈເຂົ້າມາຄອບງຳ ແລະ ພວກເຮົາເລີ່ມເຊື່ອວ່າພວກເຮົາດີກ່ວາຄົນອື່ນ, ໂດຍຖືວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສຳຄັນໜ້ອຍກວ່າ ຫຼື ບໍ່ສຳຄັນ, ບັນຫາຕ່າງໆກໍ່ຈະຕາມມາຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ພວກເຮົາອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງການໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ວ່າພວກເຮົາຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບຕົວເອງ.
ຫວັງວ່າຈະມີບາງຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄຳຍ້ອງຍໍ, ຄຳຍ້ອງຍໍ, ແລະ ຄຳຍ້ອງຍໍສຳລັບວຽກງານຂອງພວກເຮົາ. ຄຳຖາມແມ່ນວ່າ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບ ແລະ ຈັດການກັບຄຳຍ້ອງຍໍນັ້ນແນວໃດ? ສອງຂໍ້ຈາກພຣະຄຳພີສຸພາສິດໃນພຣະຄຳພີເດີມເວົ້າໂດຍກົງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
ສຸພາສິດ 27:2 ກ່າວວ່າ, “ຈົ່ງໃຫ້ຄົນອື່ນຍ້ອງຍໍເຈົ້າ, ແລະບໍ່ແມ່ນປາກຂອງເຈົ້າເອງ, ແຕ່ໃຫ້ຄົນອື່ນຍ້ອງຍໍເຈົ້າ, ແລະບໍ່ແມ່ນປາກຂອງເຈົ້າເອງ.” ແລະ ສຸພາສິດ 27:21 ກ່າວວ່າ, “ເຕົາອົບສຳລັບເງິນ ແລະ ເຕົາໄຟສຳລັບຄຳ, ແຕ່ຜູ້ຄົນຖືກທົດສອບດ້ວຍຄຳຍ້ອງຍໍທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບ.” ລອງນຶກພາບເບິ່ງ - ການຖືກ “ທົດສອບດ້ວຍຄຳຍ້ອງຍໍ”.
ເພື່ອນຄົນໜຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີເປັນບັນນາທິການວາລະສານໄດ້ບອກຂ້ອຍວ່າຂໍ້ພຣະຄຳພີເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຊ່ວຍລາວໃຫ້ຮັກສາທັດສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ວຽກງານຂອງລາວແນວໃດ. ລາວເວົ້າວ່າຫຼັງຈາກທີ່ລາວແລະທີມງານບັນນາທິການຂອງລາວໄດ້ປ່ຽນແປງເນື້ອໃນແລະການອອກແບບຂອງສິ່ງພິມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມເມື່ອຜູ້ຄົນເລີ່ມບອກລາວວ່າພວກເຂົາຮູ້ຄຸນຄ່າວາລະສານຫຼາຍປານໃດ. ແຕ່ລາວຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຕືອນຕົນເອງສະເໝີວ່າພຣະເຈົ້າໄດ້ວາງລາວໄວ້ໃນຕຳແໜ່ງນັ້ນ, ໄດ້ປະທານທັກສະແລະປະສົບການທີ່ມັນຕ້ອງການໃຫ້ລາວ, ແລະທີມງານທີ່ມີພອນສະຫວັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານຂອງລາວ.
ການຢືນຢັນຕໍ່ວຽກງານທີ່ພວກເຮົາເຮັດນັ້ນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າພໍໃຈ. ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງບໍ່ລືມວ່າພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດ ແລະ ຄຳຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍໃນທີ່ສຸດສຳລັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດສຳເລັດ.
© 2026, ເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດທີ່ບໍ່ທຳມະດາ. ດັດແປງດ້ວຍການອະນຸຍາດຈາກ “UBN Integrity Moments”, ບົດວິຈານກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອໃນບັນຫາວຽກ. ຢ້ຽມຢາມ www.unconventionalbusiness.org. UBN ເປັນກະຊວງທີ່ມີສັດທາເຮັດວຽກຮັບໃຊ້ທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍສາກົນ ຊຸມຊົນ.
ຄຳຖາມສະທ້ອນ/ສົນທະນາ
- ຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າກຳລັງຖືກທົດສອບແມ່ນເມື່ອໃດ? ສະຖານະການເປັນແນວໃດ, ແລະເຈົ້າໄດ້ຕອບສະໜອງແນວໃດ?
- ເຈົ້າຈະອະທິບາຍຄວາມໝາຍຂອງການຖືກທົດສອບດ້ວຍຄຳຍ້ອງຍໍແນວໃດ? ເຈົ້າເຄີຍປະສົບກັບສິ່ງນັ້ນບໍ? ຖ້າເຄີຍ, ໃນທາງໃດແດ່?
- ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງງ່າຍກວ່າສຳລັບພວກເຮົາທີ່ຈະຮັບຮູ້ການທົດສອບເມື່ອມັນມາໃນຮູບແບບຂອງຄວາມທຸກຍາກລຳບາກ, ແຕ່ມັນບໍ່ງ່າຍປານໃດເມື່ອມີສິ່ງດີໆເກີດຂຶ້ນກັບພວກເຮົາ ຫຼື ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ຢືນຢັນໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ?
- ເຈົ້າມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຍິນຄົນອື່ນໂອ້ອວດກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ ຫຼື ຖານະທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ? ອະທິບາຍຄຳຕອບຂອງເຈົ້າ.
ຫມາຍເຫດ: ຖ້າເຈົ້າມີຄຳພີໄບເບິນແລະຢາກອ່ານຕື່ມ ໃຫ້ພິຈາລະນາຂໍ້ພະຄຳພີຕໍ່ໄປນີ້: ສຸພາສິດ 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23; ມັດທາຍ 11:29; 1 ເປໂຕ 5:5-6
ສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບອາທິດນີ້
ໃຊ້ເວລາໃນອາທິດນີ້ເພື່ອພິຈາລະນາວ່າເຈົ້າມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດຕໍ່ກັບຄຳຍ້ອງຍໍ ຫຼື ຄຳຍ້ອງຍໍ. ເຈົ້າຊອກຫາພວກມັນບໍ? ເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກດູຖູກ ຫຼື ເສຍໃຈເມື່ອເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍສຳລັບວຽກງານຂອງເຈົ້າບໍ? ການສາມາດຕອບສະໜອງໃນລັກສະນະທີ່ເໝາະສົມອາດເປັນເລື່ອງຂອງການອະທິຖານ, ຂໍໃຫ້ພຣະເຈົ້າປະທານທັດສະນະຄະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງໃຫ້ເຈົ້າ.
ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະປຶກສາຫາລືເລື່ອງນີ້ກັບກຸ່ມ CBMC ຂອງທ່ານ, ຄູ່ຮ່ວມງານຮັບຜິດຊອບ, ຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຫຼື ເພື່ອນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ໂດຍການສົນທະນາກ່ຽວກັບວ່າທັງຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ຄວາມຖ່ອມຕົວສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານ ແລະ ວິທີທີ່ຄົນອື່ນຮັບຮູ້ທ່ານ.
