តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងត្រូវបានសាកល្បងទេ? យើងច្រើនតែភ្ជាប់ការសាកល្បងជាមួយនឹងភាពលំបាក ដោយត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាកធំៗ ឬបញ្ហាប្រឈមដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ការសាកល្បងនេះពាក់ព័ន្ធនឹងរបៀបដែលយើងដោះស្រាយវា។ ប៉ុន្តែមានទម្រង់នៃការសាកល្បងមួយផ្សេងទៀតដែលយើងភាគច្រើនមិនធ្លាប់គិតដល់។ វាគឺជាការសាកល្បងនៃ... សរសើរ។ តើយើងឆ្លើយតបយ៉ាងដូចម្តេច នៅពេលដែលអ្វីៗដំណើរការទៅដោយរលូន ហើយមនុស្សចាប់ផ្តើមប្រាប់យើងថាយើងមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណា យើងកំពុងធ្វើការងារបានល្អប៉ុណ្ណា ឬគ្មាននរណាម្នាក់សម្រេចបាននូវអ្វីដែលយើងមាន?
សូមពិចារណាឧទាហរណ៍ខាងក្រោម៖ ក្រុមមានការរំភើបរីករាយនៅពេលដែល Lisa មកដល់ក្នុងនាមជាប្រធាននាយកដ្ឋានថ្មី។ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការធូរស្រាលដែលបានឃើញអតីតមេដឹកនាំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីមានជម្លោះបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងឧបសគ្គជាច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។ ដោយស្វាគមន៍ការផ្លាស់ប្តូរនេះ ពួកគេបានសរសើរ Lisa ដែលបានមកដល់ជាមួយនឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះដ៏រុងរឿង ដោយសង្ឃឹមថានាងនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការស្តារភាពប្រក្រតីឡើងវិញដល់ក្រុម។
ប៉ុន្តែ លីសា មានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹងថា គ្រាន់តែបង្ហាញខ្លួនបានល្អជាងអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់នាង គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់នាយកដ្ឋាននោះទេ។ នាងបានទទួលស្គាល់ដោយឈ្លាសវៃថា ការសរសើរដែលមិនបានស្នើសុំទំនងជានឹងរសាយបាត់ទៅវិញ ភ្លាមៗនៅពេលដែលនាងចាប់ផ្តើមធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកដែលចាំបាច់ ដើម្បីធ្វើឲ្យអ្វីៗដំណើរការឡើងវិញ។
អត្មានិយមរបស់មនុស្ស - អារម្មណ៍នៃតម្លៃខ្លួនឯង និងសារៈសំខាន់របស់យើង - គឺជារឿងដ៏ផុយស្រួយមួយ។ ដូចជាការរិះគន់អាចធ្វើឱ្យយើងអន់ថយយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងធ្វើឱ្យយើងសង្ស័យពីតម្លៃរបស់យើង ការសរសើរអាចធ្វើឱ្យយើងរំភើបចិត្ត និងធ្វើឱ្យយើងចាប់ផ្តើមគិតខ្ពស់ជាងខ្លួនយើងជាងអ្វីដែលយើងគួរគិត។ តាមពិតទៅ នេះជាអ្វីដែលសាវ័កប៉ុលបានព្រមានថា៖ «ដ្បិតខ្ញុំសូមប្រាប់អ្នករាល់គ្នាដោយនូវព្រះគុណដែលបានប្រទានមកខ្ញុំថា កុំឲ្យគិតពីខ្លួនឯងខ្ពស់ជាងអ្វីដែលគួរគិតនោះឡើយ ចូរគិតពីខ្លួនឯងដោយការវិនិច្ឆ័យដ៏សមរម្យវិញ…» (រ៉ូម 12: 3) ។
ជារៀងរាល់ថ្ងៃ យើងឃើញអ្នកដឹកនាំដែលធ្វើអ្វីដែលប៉ុលបាននិយាយថាមិនត្រូវធ្វើ គឺគិតតែពីខ្លួនឯងខ្ពស់ជាងអ្វីដែលពួកគេគួរធ្វើ។ គ្មានអ្វីខុសទេក្នុងការមានមោទនភាពក្នុងការធ្វើការងារបានល្អ និងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលមោទនភាពគ្របដណ្ដប់លើយើង ហើយយើងចាប់ផ្តើមជឿថាយើងល្អជាងអ្នកដទៃ ដោយចាត់ទុកពួកគេថាមិនសូវសំខាន់ ឬមិនសូវសំខាន់ បញ្ហានឹងកើតឡើងដោយជៀសមិនរួច។ យើងថែមទាំងអាចមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការឱ្យអ្នកដទៃដឹងថាយើងគិតអំពីខ្លួនយើងប៉ុណ្ណា។
សង្ឃឹមថានឹងមានពេលខ្លះដែលយើងទទួលបានការសរសើរ ការសរសើរ និងការសរសើរចំពោះការងាររបស់យើង។ សំណួរគឺថា តើយើងនឹងទទួល និងដោះស្រាយការសរសើរនោះដោយរបៀបណា? ខគម្ពីរពីរពីសៀវភៅសុភាសិតនៃព្រះគម្ពីរសញ្ញាចាស់និយាយដោយផ្ទាល់អំពីរឿងនេះ។
សុភាសិត 27:2 ចែងថា «ចូរឲ្យអ្នកដទៃសរសើរអ្នក មិនមែនមាត់របស់អ្នកទេ ត្រូវឲ្យអ្នកដទៃសរសើរ មិនមែនបបូរមាត់របស់អ្នកទេ»។ ហើយសុភាសិត ២៧:២១ ចែងថា «ចង្ក្រានសម្រាប់ប្រាក់ និងឡសម្រាប់មាស ប៉ុន្តែមនុស្សត្រូវបានសាកល្បងដោយការសរសើរដែលពួកគេទទួល»។ ស្រមៃមើលថា - ត្រូវបាន «សាកល្បងដោយការសរសើរ»។
មិត្តភ័ក្តិម្នាក់ដែលបានចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំជាអ្នកកែសម្រួលទស្សនាវដ្តីបានប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបដែលខគម្ពីរទាំងនេះបានជួយគាត់ឱ្យរក្សាទស្សនៈត្រឹមត្រូវលើការងាររបស់គាត់។ គាត់បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីគាត់ និងក្រុមវិចារណកថារបស់គាត់បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្រើននៅក្នុងខ្លឹមសារ និងការរចនានៃការបោះពុម្ពផ្សាយ វាពិតជាគួរឱ្យលើកទឹកចិត្តណាស់ នៅពេលដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមប្រាប់គាត់ថា ពួកគេពេញចិត្តនឹងទស្សនាវដ្តីនេះប៉ុណ្ណា។ ប៉ុន្តែគាត់បានប្តេជ្ញាចិត្តរំលឹកខ្លួនឯងជានិច្ចថា ព្រះបានដាក់គាត់នៅក្នុងតំណែងនោះ បានប្រទានឱ្យគាត់នូវជំនាញ និងបទពិសោធន៍ដែលវាត្រូវការ និងក្រុមដ៏មានទេពកោសល្យដើម្បីគាំទ្រការងាររបស់គាត់។
ការបញ្ជាក់ចំពោះការងារដែលយើងធ្វើគឺជារឿងដែលគួរឲ្យពេញចិត្ត។ ប៉ុន្តែយើងមិនត្រូវភ្លេចថាព្រះអម្ចាស់ជាអ្នកដែលសមនឹងទទួលបានកិត្តិយស និងការសរសើរចំពោះអ្វីដែលយើងសម្រេចបាន។
© 2026, បណ្តាញអាជីវកម្មមិនធម្មតា។ កែសម្រួលដោយមានការអនុញ្ញាតពី “UBN Integrity Moments” ដែលជាការអត្ថាធិប្បាយអំពីជំនឿលើបញ្ហាការងារ។ ទស្សនា www.unconventionalbusiness.org ។ យូប៊ីអិន គឺជាក្រសួងដែលផ្តោតលើជំនឿដែលបម្រើដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូចអន្តរជាតិ សហគមន៍។
សំណួរឆ្លុះបញ្ចាំង/ពិភាក្សា
- តើលើកចុងក្រោយដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងត្រូវបានធ្វើតេស្តគឺនៅពេលណា? តើមានកាលៈទេសៈអ្វីខ្លះ ហើយតើអ្នកបានឆ្លើយតបយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើអ្នកនឹងពណ៌នាអំពីអត្ថន័យនៃការត្រូវបានសាកល្បងដោយការសរសើរយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះរឿងនោះទេ? បើដូច្នោះមែន តើតាមវិធីណាខ្លះ?
- ហេតុអ្វីបានជាវាងាយស្រួលសម្រាប់យើងក្នុងការទទួលស្គាល់ការសាកល្បងនៅពេលដែលវាកើតឡើងក្នុងទម្រង់នៃភាពលំបាក ប៉ុន្តែមិនងាយស្រួលនោះទេ នៅពេលដែលរឿងវិជ្ជមានកំពុងកើតឡើងចំពោះយើង ឬយើងកំពុងត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងបញ្ជាក់ចំពោះអ្វីដែលយើងធ្វើ?
- តើអ្នកមានប្រតិកម្មយ៉ាងណានៅពេលអ្នកឮអ្នកដទៃអួតអំពីសមិទ្ធផល ឬឋានៈដែលពួកគេសម្រេចបាន? សូមពន្យល់ចម្លើយរបស់អ្នក។
ចំណាំ៖ ប្រសិនបើអ្នកមានព្រះគម្ពីរ ហើយចង់អានបន្ថែម សូមពិចារណាវគ្គខាងក្រោម៖ សុភាសិត ១១:២, ១៥:៣៣, ១៦:៥, ១៨, ១៨:២, ២១:២៤, ២២:៤, ២៥:៦-៧, ២៩:២៣; ម៉ាថាយ ១១:២៩; ពេត្រុសទី១ ៥:៥-៦
ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់សប្តាហ៍នេះ។
សូមចំណាយពេលក្នុងសប្តាហ៍នេះដើម្បីពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកមានប្រតិកម្មចំពោះការសរសើរ ឬការសរសើរ។ តើអ្នកស្វែងរកពួកគេទេ? តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេមើលងាយ ឬតូចចិត្តនៅពេលដែលអ្នកមិនទទួលបានការទទួលស្គាល់ចំពោះការងាររបស់អ្នកទេ? ការអាចឆ្លើយតបតាមរបៀបត្រឹមត្រូវអាចជាបញ្ហានៃការអធិស្ឋាន ដោយសុំឱ្យព្រះប្រទានឱ្យអ្នកនូវអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ។
វាជាការល្អក្នុងការពិភាក្សារឿងនេះជាមួយក្រុម CBMC របស់អ្នក ដៃគូទទួលខុសត្រូវ អ្នកណែនាំ ឬមិត្តភក្តិដែលអ្នកទុកចិត្ត ដោយនិយាយអំពីរបៀបដែលទាំងមោទនភាព និងភាពរាបទាបអាចប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលអ្នកអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់អ្នក និងរបៀបដែលអ្នកដទៃយល់ឃើញអ្នក។
