Nuair a théann daoine ag obair, is gnách go mbíonn a spreagadh dírithe orthu féin. Caithfidh siad slí bheatha a shaothrú. Caithfidh siad soláthar a dhéanamh dá dteaghlach. Caithfidh go leor airgid a bheith acu chun tacú leis an stíl mhaireachtála atá roghnaithe acu. Tá gairm bheatha aimsithe acu a bhfuil paisean acu di – is maith leo an obair a dhéanann siad; mothaíonn sé luach saothair; tugann sé dearbhú agus brí dóibh.
Níl aon cheann de na rudaí seo mícheart ann féin. Is féidir le gach ceann acu a bheith ina fhotháirge réasúnta den obair a dhéanaimid. Mar sin féin, ní féidir leis an duine is cliste, is cumasaí agus is mó taithí gach rud a chaithfear a dhéanamh a chur i gcrích leo féin. Is féidir le cur chuige “atá dírithe orm féin” i leith ár gcuid oibre – agus ár saoil – a bheith tubaisteach.
Smaoiním siar ar mo shlí bheatha féin. Nuair a tháinig mé chuig CBMC breis agus 40 bliain ó shin, rinne mé céim mhór ó bheith i mo eagarthóir nuachtáin phobail go dtí stiúrthóir foilseachán, agus mé i gceannas ar fhorbairt irisleabhair. Bhí taithí agam ar scríbhneoireacht, eagarthóireacht agus grianghrafadóireacht, ach ní raibh a fhios agam tada faoi conas irisleabhair a dhearadh. Ní raibh an cumas agam léaráidí a chruthú d’ailt éagsúla. Agus ní raibh an saineolas agam chun colúin a scríobh faoi ábhair ar nós airgeadais phearsanta, bainistíocht ama agus caidrimh teaghlaigh.
Ar ámharaí an tsaoil, fuaireamar daoine cumasacha chun na róil sin a líonadh – dearthóir grafach, maisitheoir, saineolaithe chun colúin ardchaighdeáin a chur leis – mar aon le heagarthóir cúnta agus cúntóir riaracháin. Chuireamar gach duine lenár gcumas agus ár mbronntanais uathúla. Gach uair a foilsíodh eagrán den iris, sháraigh sé ár n-ionchais. Chríochnóinn, “gur mó an t-iomlán ná suim na gcodanna.”
Baineann an rud céanna le haon iarracht ghairmiúil. Cibé acu fiontraí, úinéir gnó, feidhmeannach corparáideach, bainisteoir, ionadaí díolacháin, duine gairmiúil cosúil le haturnae, lia, CPA, innealtóir, nó ailtire muid, nó ball den fhoireann cléireachais, ní féidir linn oibriú dúinn féin amháin. Teastaíonn a chéile uainn chun an toradh is fearr a bhaint amach. Ceann de na sleachta is fearr sa Bhíobla faoi seo ná Cóheilit 4:9-12, a leagann béim ar luach na hoibre le chéile. Seo roinnt teagasc uaidh:
Táirgiúlacht níos mó. B’fhéidir go mbeadh capall oibre in ann ualach áirithe a tharraingt, ach má chuirtear dhá chapall oibre le chéile is féidir leo an meáchan céanna a tharraingt arís agus arís eile. Baineann an prionsabal céanna le sprioc a shaothrú nó le comhoibriú ar thionscadal. "Is fearr beirt ná duine amháin, mar go bhfuil dea-thoradh acu ar a gcuid oibre." (Ecclesiastes 4:9).
Aisghabháil níos mó. Níl aon duine foirfe, agus déanfaimid botúin nó tuisleoidh muid go léir ó am go ham. Is cabhair i gcónaí é comhoibrithe a bheith ar fáil chun cabhrú linn teacht aniar, sinn féin a chroitheadh dínn féin, agus dul ar ais isteach san obair atá idir lámha againn. "Má thiteann duine síos, is féidir lena chara cabhrú leis éirí. Ach trua an fear a thiteann agus nach bhfuil aon duine aige chun cabhrú leis éirí!"" (Ecclesiastes 4:10).
Acmhainní níos mó. Trí bheith ag obair le chéile i gcomhaontú, is féidir linn freagairt níos fearr do dhúshláin. "Chomh maith leis sin, má luíonn beirt síos le chéile, fanfaidh siad te. Ach conas is féidir le duine fanacht te ina aonar?" (Ecclesiastes 4:11).
Neart níos mó. An bhfuil tú faoi deara gur féidir le snáithe amháin briseadh go héasca, agus go gcuireann dhá shnáithe níos mó friotaíochta i láthair, ach go bhfuil sé i bhfad níos deacra trí shnáithe casta le chéile a bhriseadh? Tá an rud céanna fíor nuair a oibrímid le chéile i dtreo cuspóirí coitianta. Is féidir déileáil níos fearr le cruachás a d’fhéadfadh duine againn, nó fiú beirt, a bhriseadh nuair a oibrímid le chéile mar fhoireann. "Cé go bhféadfadh duine a bheith sáraithe, is féidir le beirt iad féin a chosaint. Ní bhristear corda trí shnáithe go tapaidh."" (Ecclesiastes 4:12).
© 2026. Scríobh Robert J. Tamasy Ambasadóirí an Mhargaidh: Oidhreacht Leanúnach Soiscéalaithe agus Deisceabail CBMC; Gnó ar a Dhea-Chothrom: Eagna Gan Smál ó Seanfhocail don Ionad Oibre Inniu; Ag Saothrú na Saoil le Croí Aoire, i gcomhar le Ken Johnson; agus An Croílár na Meantóireachta, i gcomhar le David A. Stoddard, agus go leor leabhar agus alt irisí eile. Is é seo a leanas blag coicísiúil Bob: www.bobtamasy.blogspot.com.
Ceisteanna Machnaimh/Plé
- An dtagann tú féin nó duine ar bith a bhfuil aithne agat air/uirthi ag an obair gach lá le príomhchuspóir amháin – an oiread agus is féidir a bhaint amach duit féin (nó duit féin nó di féin)? Cad é an toradh a bhí ar an dearcadh sin a choinneáil?
- An minic a thóg tú am chun aitheantas agus meas a thabhairt do ranníocaíochtaí uathúla na ndaoine a n-oibríonn tú leo gach lá? Cén fáth nó cén fáth nach ea?
- Smaoinigh ar thráth nuair a chonaic tú cruthúnas soiléir ar an seanfhocal, “Níl aon duine againn chomh cliste le gach duine againn le chéile.” Déan comparáid idir sin agus tráth nuair a roghnaigh tú féin agus daoine eile oibriú go neamhspleách, seachas smaointe agus acmhainní a chomhthiomsú. Cad é an difríocht?
- An féidir leat smaoineamh ar thráth inar thit tú nó inar thuisle tú, go figiúrúil, agus gur bhain tú leas as duine éigin teacht chun cabhrú leat éirí? Nó b’fhéidir go raibh tráth ann inar thairg tú lámh chúnta do dhuine eile a thit nó a theip. Cén sórt eispéiris a bhí ann?
NÓTA: Má tá Bíobla agat agus más mian leat tuilleadh a léamh, smaoinigh ar na sleachta seo a leanas: Seanfhocail 11:4, 15:22, 21:5, 27:17; Rómhánaigh 12:3-8; 2 Corantaigh 12:12-26
Dúshlán don tSeachtain seo
Uair éigin an tseachtain seo, glac am chun machnamh a dhéanamh ar an gcaoi a dtéann tú i ngleic le do chuid oibre. An bhfuil tú ag iarraidh gach rud is féidir leat a bhaint as, nó an bhfeiceann tú tú féin mar bhall luachmhar den fhoireann?
Má thuigtear duit nár thug tú aird cheart ar an luach a chuireann daoine eile leis an méid atá á bhaint amach, b’fhéidir gur dea-am é seo chun aitheantas a thabhairt don rud atá á dhéanamh acu agus do bhuíochas a chur in iúl dóibh as.
