As na téarmaí uile a úsáidtear chun cur síos a dhéanamh ar cheannairí, tá an "aoire" ar cheann de na cinn is lú a luaitear. An bhfuil tú riamh tar éis cloisteáil ceannaire - do shaoiste, feidhmeannach sinsearach cuideachta eile, nó fiú tú féin - á lua mar aoire? Más ea, is mionlach beag thú. Mar sin féin, dóibh siúd atá ag iarraidh Íosa Críost a leanúint, is cuid dár gcur síos poist ról an aoire.
Is beag duine againn a bhfuil taithí iarbhír acu mar aoire, mar sin tá sé deacair a thuiscint cad a bhfuil súil ag Dia leis nuair a spreagann sé sinn sa Bhíobla chun bheith ina n-aoirí maithe. Ach sin go díreach a dhéanann sé. I leabhar Irimia 23, mar shampla, tugann Dia léargas ar an gcodarsnacht idir aoire olc agus aoire maith. Tríd an bhfáidh, tugadh rabhadh do cheannairí Iosrael, “‘Scaip sibh mo thréad agus thiomáin sibh ar shiúl iad, agus níor thug sibh aire dóibh. Féach, tabharfaidh mé aire daoibh as bhur ndrochghníomhartha,’ a deir an Tiarna” (Irimia 23:2). Léirigh na ceannairí a dteip mar aoirí.
Sa chaibidil chéanna sin de chuid Irimia, aimsímid trí phríomhbhealach a threoraíonn Dia dúinn a bheith aoirí maitheIs é an chéad dúshlán ná: Aire a thabhairt dár dtréad go dícheallach agus fiú go híobairteach. Nuair a iarrann Dia orainn ár mbaill foirne a threorú agus aire a thabhairt dóibh, is mian leis go ndéanfaimis machnamh ar a bhfuil is fearr dúinn. iad a, ní hamháin an rud a fhreastalaíonn ar ár leas féin a bhaint amach. Seo an rud nár éirigh le ceannairí Iosrael a dhéanamh.
Is é ár ndara dúshlán ná: Chun timpeallacht shuaimhneach agus shábháilte a chruthú do do fhoireann. Is féidir le roinnt fostaithe a bheith eaglach agus imníoch agus iad ag obair go díreach le custaiméirí. Mura mbraitheann siad go bhfuil tacaíocht leordhóthanach á fáil acu ón mbainistíocht, is féidir leis an easpa tacaíochta seo eagla agus imní a chruthú agus muinín a lagú. Nuair a bhíonn baill eile dár bhfoireann ag iarraidh a ndícheall a dhéanamh, ní mór dóibh a fhios sin, chun an frása a úsáid ar iasacht, “Táim i do chúraimí.” Is é sin le rá, tiocfaidh mé chun do chosaint más gá.
In Irimia 23:4 léimid, “‘Cuirfidh mé aoirí orthu a thabharfaidh aire dóibh, agus ní bheidh eagla orthu níos mó, ná ní bheidh uafás orthu, agus ní bheidh aon duine ar iarraidh,’ a deir an Tiarna.’” Is ainmhithe cúthail iad caoirigh ó nádúr agus níl aon bhealach acu iad féin a chosaint. Caithfidh siad brath ar a n-aoire. Ar an gcaoi chéanna, más mian leat go n-éireoidh le baill d’fhoireann go mothúchánach, ní mór duit timpeallacht shuaimhneach a chruthú ina mbraitheann siad go bhfuil tacaíocht agus cosaint acu.
Is é ár ndúshlán deiridh ná: A bheith in ann na daoine a ghlaoigh Dia ar do fhoireann a choinneáil. I bhfad níos luaithe i mo shlí bheatha san earnáil airgeadais, bhí duine ag obair dom a bhí maslach ó bhéal agus drochbhéasach le go leor dár mbaill foirne. Ach bhí mé i mo shuí le fadhb: Bhí an duine seo ag cur luach suntasach leis an eagraíocht ar bhealaí eile, rud a d’fhág gur bhog mé níos moille ná mar ba chóir dom maidir lena iompar maslach a chomhrac.
Ós rud é go raibh mé mall ag freagairt, d’éirigh ár dtimpeallacht oibre tocsaineach, áit an-mhíchairdiúil le bheith ag obair inti. Mar thoradh air sin, d’fhág roinnt daoine maithe an eagraíocht sular chinn mé ar deireadh aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb i gceart. Ba eispéireas foghlama pianmhar ach tábhachtach é seo domsa.
Tugann Irimia 23:1 na focail rabhaidh seo ba chóir dúinn a chur i gcroílár an lae inniu: “‘Is mairg do na haoirí a scriosann agus a scaipeann caoirigh mo pháirce!’, a deir an Tiarna.” Chun daoine maithe a choinneáil, ní hamháin go gcaithfimid aire a thabhairt dóibh, ach aghaidh a thabhairt ar aon daoine agus imthosca dúshlánacha go pras sula gcuireann siad anacair shuntasach ar ár “dtréad”.
© 2025, Unconventional Business Network. Oiriúnaithe le cead ó “UBN Integrity Moments”, tráchtaireacht ar shaincheisteanna creidimh san ionad oibre. Tabhair cuairt ar www.neamhchonbhinsiúnachgnó.orgIs aireacht creidimh ag an obair í UBN a fhreastalaíonn ar phobal gnólachtaí beaga idirnáisiúnta.
Ceisteanna Machnaimh/Plé
- Nuair a chloiseann tú an téarma “aoire”, cad a thagann chun cuimhne? An bhfuil tú riamh tar éis é a chloisteáil á úsáid i gcomhthéacs na timpeallachta oibre tipiciúla? Más ea, cén bhrí atá leis?
- Cad iad roinnt focal eile a úsáidtear chun cur síos a dhéanamh ar cheannairí? Smaoinigh ar théarmaí a úsáidtear ar bhealaí dearfacha agus diúltacha araon. I do ról féin mar cheannaire – cibé cáil atá ann – conas a cheapann tú a chuirtear síos ort (nó ba chóir a chur síos ort)?
- D’fhéadfadh sé go mbeadh cuma masla ar dhaoine a chur síos mar “chaoirigh”, ach mar a léiríonn Íseáia 53:6, tá an cur síos seo údar maith. Deir sé, “Chuaigh muid uile ar strae cosúil le caoirigh, chas gach duine againn ar a bhealach féin.” Cad a cheapann tú a chiallaíonn sé sin – go háirithe mar a bhaineann sé linn mar dhaoine?
- Cé chomh tábhachtach is atá sé timpeallacht oibre shábháilte, thacúil a choinneáil chun táirgiúlacht a uasmhéadú, chomh maith le sástacht oibrithe agus comrádaíocht a thógáil?
NÓTA: Má tá Bíobla agat agus más mian leat tuilleadh a léamh faoin ábhar seo, smaoinigh ar na sleachta seo a leanas: Salm 23:1-6; Eazeciéil 34:16; Lúcás 15:3-7; Eoin 10:1-15; 1 Peadar 2:24-25
Dúshlán don tSeachtain seo
Cad atá ar eolas agat faoi chaoirigh agus a n-iompar? B’fhéidir gur dea-am é an tseachtain seo chun beagán taighde a dhéanamh agus foghlaim faoi shaintréithe na gcaorach, cé chomh gan chabhair is atá siad nuair a bhíonn siad i mbaol, agus cé chomh spleách is atá siad ar a n-aoire.
Ansin, smaoinigh ar cé chomh héifeachtach is atá tú mar aoire do dhaoine eile a bhfuil tú i do mhaoirseacht orthu nó a n-oibríonn tú leo gach lá. D’fhéadfá é seo a phlé le cara, le comhairleoir iontaofa nó le meantóir, nó le do ghrúpa beag chun a fháil amach conas is féidir leat a bheith i d’aoire níos fearr do do fhoireann nó do do chomhghleacaithe.
