Bhí cuma mhaith ar an bhfeidhmeannach gan dabht. Bhí sé ard, lúthchleasaíochta, agus charisma aige a mheall daoine chuige. Cén tionchar a d’fhág sé ar dhaoine nuair a bhuail sé leo, agus go háirithe nuair a labhair sé go poiblí. Mar sin, bhí ionadh ar gach duine nuair a caitheadh as a phost é as úsáid mhíchuí acmhainní na cuideachta. Chuir sé sin ceist ar dhaoine ní hamháin ar an bhfeidhmeannach ach ar luachanna na cuideachta. Cén chaoi a bhféadfadh siad duine den sórt sin a roghnú chun freagrachtaí ceannaireachta den sórt sin a iompar?
Ar an drochuair, ní rud neamhchoitianta é seo. Is rómhinic a chloisimid nó a léimid faoi cheannaire suntasach, duine a raibh cáil air agus a raibh meas mór air, ag titim i ngearrscéal morálta nó eiticiúil éigin. Ní hionann an rud a fheicimid i gcónaí agus an rud a fhaighimid. Conas a tharlaíonn sé seo? Conas is féidir leis an chuma a bheith chomh mealltach sin?
Faighimid sampla léargasach i Sean-Tiomna an Bhíobla. Is é an cuntas é ar an gcaoi ar roghnaíodh an rí chun teacht i gcomharbacht ar chéad rí Iosrael, Saul, agus rí an-earráideach. Bhí orduithe ag Dia don fháidh Samúéil an rí nua a ungadh, a dúirt sé a roghnófaí as mic fear darbh ainm Iéise. Nuair a bhí mic Iéise bailithe le chéile, d’fhéach Samúéil ar gach ceann acu agus cheap sé go raibh cuma ríoga ar cheann nó dhó. Mar sin féin, níor chuir cuma sheachtrach Dia amú. Dúirt sé le Samúéil breathnú níos faide ná an dromchla, níos faide ná tréithe dromchlacha, agus é ag iarraidh an fear a aithint chun teacht i gcomharbacht ar Shaul.
“Ach dúirt an Tiarna le Samúéil, ‘Ná tabhair aird ar a chuma ná ar a airde, óir dhiúltaigh mé dó. Ní fhéachann an Tiarna ar na rudaí a fhéachann daoine orthu. Féachann daoine ar an gcuma sheachtrach, ach féachann an Tiarna ar an gcroí’” (1 Samúéil 16:7). Ní thugann an sliocht aon sonraí faoi cén fáth nár roghnaíodh mic eile Iéise, ach bhí sé soiléir go raibh na cáilíochtaí a bhí á lorg ag Dia chun a phobal roghnaithe, Iosrael, a threorú ag an mac ab óige – buachaill aoire beag bídeach darbh ainm Dáiví.
Tá fírinne an tsampla seo ón mBíobalta soiléir: Maireann muid an ionracas go domhain ionainn, is cuma cén chuma atá orainn ón taobh amuigh. Ar an drochuair, toisc nach bhfuil radharc againn a théann isteach i gcroí duine – a gcarachtar – bíonn claonadh againn daoine a mheas de réir mar a chuireann siad iad féin i láthair: an chaoi a labhraíonn siad, a n-éadaíonn siad, a gcumarsáid neamhbhriathartha, agus comharthaí iompraíochta. Uaireanta bíonn cuma sheachtrach agus tréithe inmheánacha ag teacht le chéile, ach go minic ní bhíonn. Conas a aithnímid an bhfuil duine atá beartaithe againn a fhostú, nó duine atá á bhreithniú againn oibriú leis, fíor? Seo roinnt critéir ó leabhar na Seanfhocal:
Inmhúinte. Tá sé contúirteach freagrachtaí tábhachtacha a shannadh do dhuine a cheapann go bhfuil a fhios aige nó aici gach rud agus nach bhfuil oscailte do cheartú agus comhairle. "Tá cumhacht mhór ag fear críonna, agus méadaíonn fear eolach neart; le haghaidh cogaidh teastaíonn treoir uait agus le haghaidh bua go leor comhairleoirí." (Seanfhocal 24:5-6).
Dílseacht. Ní mór dúinn daoine iontaofa a aimsiú beag beann ar na cúinsí. "Is iomaí fear a mhaíonn go bhfuil grá gan teip acu, ach cé a gheobhaidh fear dílis?" (Seanfhocal 20:6).
Uaimhneas. Nuair a bhíonn an iomarca smaointe ag daoine fúthu féin, agus nuair a bhíonn egos ró-ard acu, is gnách go mbíonn fadhbanna ann. "Nuair a thagann uabhar, ansin tagann náire, ach le humhlaíocht tagann eagna" (Seanfhocal 11:2).
Rialú mothúchán. Is féidir le duine a bhfuil seans maith ann go mbeidh ráigeanna feirge agus mothúcháin dhiúltacha eile aige/aici dochar a dhéanamh do mhorál agus do chomhchuibheas na foirne. "Úsáideann fear eolach a bhriathra go srianmhar, agus bíonn fear tuisceanach cothrom." (Seanfhocal 17:27).
© 2026, Unconventional Business Network. Oiriúnaithe le cead ó “UBN Integrity Moments”, tráchtaireacht ar shaincheisteanna creidimh san ionad oibre. Tabhair cuairt ar www.neamhchonbhinsiúnachgnó.orgIs aireacht creidimh ag an obair í UBN a fhreastalaíonn ar phobal gnólachtaí beaga idirnáisiúnta.
Ceisteanna Machnaimh/Plé
- An raibh cuma sheachtrach duine riamh meallta agat, ag ceapadh gur rud amháin a bhí iontu, ach ansin fuair tú amach níos déanaí go raibh siad an-difriúil ón méid a shíl tú ar dtús? Mínigh cén chuma a bhí ar an gcás sin.
- Cad iad cuid de na hiarmhairtí a bhaineann le díriú go príomha ar chuma sheachtrach agus cinntí earcaíochta á ndéanamh, freagrachtaí níos mó a shannadh, comhpháirtíocht ghnó a dhul i mbun oibre, nó fiú cairde a roghnú?
- Ní féidir linn “féachaint ar an gcroí” ar an mbealach céanna a dhéanann Dia, mar a thuairiscítear in 1 Samúéil 16:7, ach cad iad na bealaí eile is féidir linn a úsáid chun iarracht a dhéanamh a fháil amach cé hé an duine istigh i ndáiríre?
- Chomh maith le hintleacht, dílseacht, ionracas, agus smacht ar mhothúcháin, cad iad roinnt cáilíochtaí neamh-sheachtracha eile atá tábhachtach a bhreithniú?
NÓTA: Má tá Bíobla agat agus más mian leat tuilleadh a léamh, smaoinigh ar na sleachta seo a leanas: 1 Croinic 28:9; Seanfhocail 21:2; Irimia 17:10; Maitiú 23:27-28; Gníomhartha 13:22
Dúshlán don tSeachtain seo
Le linn na seachtaine atá romhainn, déan meastóireacht ar an gcaoi a bhfreagraíonn tú do dhaoine nuair a chasann tú leo den chéad uair. An breitheamh maith thú ar charachtar, nó an mbíonn claonadh agat breithiúnais thapa a dhéanamh faoi dhaoine bunaithe ar an gcuma agus an chaoi a n-iompraíonn siad amach?
B’fhéidir go mbeadh sé ina chuidiú labhairt faoi seo le meantóir, le comhairleoirí iontaofa, le cara dlúth, le d’fhoireann CBMC, nó le grúpa cuntasachta. Conas is féidir leatsa – agus leosan – a bheith níos fearr ag breithiúnas a thabhairt ar cé hiad daoine i ndáiríre, seachas cé hiad na daoine a bhfuil cuma orthu?
