An raibh tú riamh den tuairim go raibh tú á thástáil? Is gnách linn tástáil a cheangal le cruatan suntasach nó le dúshláin mhóra. Baineann an tástáil leis an gcaoi a láimhseálaimid iad. Ach tá cineál eile tástála ann nach smaoinímid air riamh. Is é tástáil … Moladh. Cén chaoi a bhfreagraímid nuair a bhíonn rudaí ag dul go maith, agus nuair a thosaíonn daoine ag rá linn cé chomh cumasach is atáimid, cé chomh maith is atá an jab atá á dhéanamh againn, nó nach bhfuil aon duine tar éis an rud atá bainte amach againn a bhaint amach?
Smaoinigh ar an sampla seo a leanas: Bhí an fhoireann ar bís nuair a tháinig Lisa mar cheannaire nua na roinne. Bhí faoiseamh ar gach duine nuair a chonaic siad an t-iarcheannaire ag fágáil na cuideachta tar éis roinnt coimhlintí pearsantachta agus teipeanna roinne. Ag fáiltiú roimh an athrú, mhol siad Lisa, a tháinig le dea-cháil, ag súil go n-éireodh léi gnáthrudaí a athbhunú sa ghrúpa.
Ach bhí dóthain taithí ag Lisa le fios a bheith aici nach raibh cuma níos fearr ná a réamhtheachtaí leordhóthanach chun dúshláin na roinne a réiteach. D’aithin sí go ciallmhar go mbeadh an moladh gan iarraidh imithe i léig a luaithe a thosódh sí ag déanamh na gcinntí deacra a bhí riachtanach chun rudaí a chur ar ais ar an mbóthar ceart.
Is rud leochaileach é an t-ego daonna – ár mothú féinmheasa agus tábhachta. Díreach mar is féidir le cáineadh sinn a dhíbhoilsciú go tapa agus ár luach a cheistiú, is féidir le moladh sinn a bholadh agus sinn a chur ag smaoineamh níos airde orainn féin ná mar ba chóir dúinn. Déanta na fírinne, is é seo go díreach a thug an t-aspal Pól rabhadh dó: "Óir leis an ngrás a tugadh dom deirim le gach duine agaibh: Ná smaoinigh ort féin níos airde ná mar ba chóir duit, ach smaoinigh ort féin le breithiúnas stuama..." (Rómhánaigh 12: 3).
Gach lá feicimid ceannairí a dhéanann go díreach an rud a dúirt Pól gan a dhéanamh – ag smaoineamh níos airde fúthu féin ná mar ba chóir dóibh. Níl aon locht ar bheith bródúil as obair mhaith a dhéanamh agus ár spriocanna a bhaint amach go rathúil. Mar sin féin, nuair a thógann an bród seilbh agus nuair a thosaímid ag creidiúint go bhfuilimid níos fearr ná daoine eile, agus iad a mheas mar dhaoine nach bhfuil chomh tábhachtach nó chomh suntasach, leanann fadhbanna go dosheachanta. B’fhéidir go mbraithfimid fiú go gcaithfimid ligean do dhaoine eile a fhios cé mhéad a cheapann muid fúthu féin.
Tá súil agam go mbíonn amanna ann nuair a fhaighimid moladh, moladh agus ardmholadh as ár gcuid oibre. Is í an cheist, conas a ghlacfaimid leis an moladh sin agus conas a láimhseálfaimid é? Labhraíonn dhá véarsa ó leabhar Seanfhocail an tSean-Tiomna go díreach leis seo.
Deir Seanfhocal 27:2, "Moladh duine eile thú, agus ní do bhéal féin; duine eile, agus ní do bhéal féin." Agus dearbhaíonn Seanfhocail 27:21, "An breogán don airgead agus an foirnéis don ór, ach déantar tástáil ar dhaoine de réir an mholta a fhaigheann siad." Samhlaigh é sin – á “thástáil le moladh.”
Dúirt cara liom, a chaith blianta mar eagarthóir irise, conas a chuidigh na véarsaí seo leis an dearcadh ceart a choinneáil ar a chuid oibre. Dúirt sé, tar éis dó féin agus dá fhoireann eagarthóireachta athruithe suntasacha a dhéanamh ar ábhar agus ar dhearadh an fhoilseacháin, gur spreag sé daoine nuair a thosaigh siad ag rá leis cé chomh mór is a raibh meas acu ar an iris. Ach bhí sé cinnte go gcuimhneodh sé dó féin i gcónaí gur chuir Dia sa phost sin é, gur thug sé na scileanna agus an taithí a bhí ag teastáil dó, agus foireann chumasach chun tacú lena chuid oibre.
Is cúis sásaimh dúinn dearbhú a fháil as an obair a dhéanaimid. Ach ní mór dúinn dearmad a dhéanamh riamh gurb é an Tiarna a bhfuil an creidiúint – agus an moladh – tuillte aige sa deireadh as an méid a bhainimid amach.
© 2026, Unconventional Business Network. Oiriúnaithe le cead ó “UBN Integrity Moments”, tráchtaireacht ar shaincheisteanna creidimh san ionad oibre. Tabhair cuairt ar www.gnó neamhthraidisiúnta.org. UBN is aireacht creidimh ag an obair í a fhreastalaíonn ar ghnólachtaí beaga idirnáisiúnta pobail.
Ceisteanna Machnaimh/Plé
- Cathain a mhothaigh tú go raibh tú á thástáil an uair dheireanach? Cad iad na himthosca, agus conas a d’fhreagair tú?
- Cén chaoi a gcuirfeá síos ar cad is brí le moladh a bheith á thástáil? An raibh taithí agat air sin riamh? Más ea, cén chaoi?
- Cén fáth go bhfuil sé níos éasca dúinn tástáil a aithint nuair a thagann sé i bhfoirm cruatain, ach nach bhfuil sé chomh héasca sin nuair a bhíonn rudaí dearfacha ag tarlú dúinn nó nuair a bhíonn aitheantas agus dearbhú á thabhairt dúinn as an méid a dhéanaimid?
- Cén chaoi a bhfreagraíonn tú nuair a chloiseann tú daoine eile ag déanamh gaisce as a gcuid éachtaí nó as an stádas atá bainte amach acu? Mínigh do fhreagra.
NÓTA: Má tá Bíobla agat agus más mian leat tuilleadh a léamh, smaoinigh ar na sleachta seo a leanas: Seanfhocail 11:2, 15:33, 16:5,18, 18:2, 21:24, 22:4, 25:6-7, 29:23; Maitiú 11:29; 1 Peadar 5:5-6
Dúshlán don tSeachtain seo
Glac am an tseachtain seo chun machnamh a dhéanamh ar an gcaoi a n-imoibríonn tú le moladh nó le moladh. An lorgaíonn tú iad? An mbraitheann tú masla nó trína chéile nuair nach bhfaigheann tú aitheantas as do chuid oibre? B’fhéidir gur ábhar urnaí é a bheith in ann freagairt ar bhealach cuí, ag iarraidh ar Dhia an dearcadh ceart a thabhairt duit.
Bheadh sé go maith é seo a phlé le do ghrúpa CBMC, le do chomhpháirtithe cuntasachta, le do meantóir, nó le cara iontaofa, ag caint faoin gcaoi a mbíonn tionchar ag bród agus umhlaíocht araon ar an gcaoi a gcomhlíonann tú do fhreagrachtaí oibre agus ar an gcaoi a bhfeiceann daoine eile tú.
